Главная
Публикации
Договоры и расчеты с сотрудниками
Договоры
Договоры
Все публикации
Договоры и расчеты с сотрудниками
Договоры
Автоматизация учета
1С:ИТС
Бухгалтерский учет и отчетность
Денежное обращение и расчеты
Занимательная бухгалтерия
Учет в государственных (муниципальных) учреждениях
Обязательная и добровольная маркировка товаров
Статистическая отчетность
Международные стандарты финансовой отчетности (МСФО)
Финансовый анализ
Баланс в профессии и в жизни
Таможенные платежи
Работа с персональными данными
Налогообложение
Договоры и расчеты с сотрудниками
Справочная информация
Страховые взносы
Экологические платежи, отчетность в Росприроднадзор
Коронавирус, вакцинация и удаленная работа
Налоги и отчетность в период COVID-19
Прослеживаемость товаров с июля 2021 года
Изменения законодательства - 2022
Поддержка бизнеса и граждан на фоне санкций
Льготы для IT
Мобилизация
Рекрутинг, трудоустройство и охрана труда
Изменения законодательства - 2023
Отчетность в Социальный фонд России (СФР)
Правовое регулирование деятельности
Прием на работу иностранных граждан
Договоры
Кадровое оформление
Расчеты с сотрудниками
Трудовые договоры
Гражданско-правовые договоры
трудовой договор
права работников
кадровое оформление
поправки в тк рф
трудовые отношения
увольнение
трудовые споры
трудовые договоры
гражданско-правовой договор
иностранный работник
1
39
40
41
82
29 апреля
Как оформить удаленную работу и рассчитать зарплату за нерабочие дни: приглашаем на вебинар
29 апреля 2020
Предприниматели, кадровики, бухгалтеры и все желающие могут узнать о том, что поменялось в трудовых отношениях из-за эпидемии коронавируса и кого касаются эти изменения на вебинаре «Оформление удаленной работы сотрудников и расчет зарплаты».
23 апреля
В МВД рассказали, когда работодатели могут трудоустраивать иностранцев без разрешительных документов
23 апреля 2020
Работодатели вправе принимать на работу иностранных граждан без разрешительных документов. Об этом сообщила начальник Главного управления по вопросам миграции МВД РФ Валентина Казакова.
15 апреля
Можно ли уволить работника в период карантина
15 апреля 2020
Эксперты Минтруда разъяснили, может ли организация уволить работника в период нерабочих дней, установленных из-за коронавируса.
25 марта
Как надо заверять запись о ведении электронной трудовой книжки
25 марта 2020
Министерство труда и социальной защиты РФ разъяснило необходимость заверения подписью и печатью записи в трудовой книжке о том, что подано заявление о ведении сведений в электронном виде.
20 марта
Вправе ли работник подать заявление об увольнении по электронной почте
20 марта 2020
Эксперты Минтруда разъяснили, может ли работник (не дистанционный) подать работодателю заявление на увольнение по собственному желанию по электронной почте, подписанное электронной подписью.
19 марта
В Трудовой кодекс могут ввести новый вид занятости
19 марта 2020
Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений (РТК) рассмотрит поправки в ТК РФ, которые вводят новый рабочий режим – неполной дистанционной занятости.
18 марта
Минтруд порекомендовал перевести госслужащих на дистанционную работу
18 марта 2020
Минтруд порекомендовал органам власти применять дистанционный формат исполнения должностных обязанностей гражданских и муниципальных служащих при подготовке документов в электронном виде.
16 марта
Работодателям предложили бороться с распространением COVID-19
16 марта 2020
Роспотребнадзор подготовил перечень мер по борьбе с распространением новой коронавирусной инфекции для всех предприятий независимо от организационно-правовых форм и форм собственности.
03 марта
Какое место работы должно быть указано в трудовом договоре с директором
03 марта 2020
Налоговые органы могут проверить факт нахождения организации по ее юридическому адресу и отсутствие по этому адресу руководителя может послужить основанием для исключения компании из ЕГРЮЛ.
02 марта
Трудовые споры: можно ли уволить инвалида, если он не сказал о своей инвалидности
02 марта 2020
При поступлении на работу сотрудница не предупредила работодателя о наличии у нее инвалидности. Об инвалидности она сообщила только после заключения трудового договора. Спустя три года работодатель уволил ее на основании пункта 11 части 1 статьи 77 ТК РФ за нарушение правил заключения трудового договора. Сотрудница обратилась в суд, потребовав признать увольнение незаконным и восстановить ее в ранее занимаемой должности.
Показать еще
1
39
40
41
82
Новости
Учет и налогообложение
Автоматизация
Статьи
Форум
Видео
Мероприятия
Рубрикатор
Опросы
Поддержка 1С
Производственный календарь
Календарь бухгалтера
Книги по программам 1С
Бухгалтерский ДЗЕН
Оставайтесь с нами