Главная
Публикации
Договоры и расчеты с сотрудниками
Договоры
Договоры
Все публикации
Договоры и расчеты с сотрудниками
Договоры
Автоматизация учета
1С:ИТС
Бухгалтерский учет и отчетность
Денежное обращение и расчеты
Занимательная бухгалтерия
Учет в государственных (муниципальных) учреждениях
Обязательная и добровольная маркировка товаров
Статистическая отчетность
Международные стандарты финансовой отчетности (МСФО)
Финансовый анализ
Баланс в профессии и в жизни
Таможенные платежи
Защита персональных данных
Налогообложение
Договоры и расчеты с сотрудниками
Справочная информация
Страховые взносы
Экологические платежи, отчетность в Росприроднадзор
Коронавирус, вакцинация и удаленная работа
Налоги и отчетность в период COVID-19
Прослеживаемость товаров с июля 2021 года
Изменения законодательства - 2022
Поддержка бизнеса и граждан на фоне санкций
Льготы для IT
Мобилизация
Рекрутинг, трудоустройство и охрана труда
Изменения законодательства - 2023
Отчетность в Социальный фонд России (СФР)
Правовое регулирование деятельности
Прием на работу иностранных граждан
Договоры
Кадровое оформление
Расчеты с сотрудниками
Трудовые договоры
Гражданско-правовые договоры
трудовой договор
трудовые споры
трудовые отношения
увольнение
1С:Зарплата и управление персоналом
договор гпх
трудовые договоры
ТК РФ
срочный договор
гражданско-правовой договор
1
60
61
62
73
31 августа
Больничные пособия: надо ли хранить копии трудовых книжек уволенных работников
31 августа 2016
Суд указал, обязан ли работодатель хранить копии трудовых книжек уволенных работников для подтверждения их страхового стажа.
Утверждена типовая форма трудового договора для микропредприятий
31 августа 2016
Правительство РФ своим постановлением утвердило типовую форму трудового договора для микропредприятий.
29 августа
НДФЛ: когда налог с вознаграждения по ГПД уплачивается два раза
29 августа 2016
ФНС напомнила, что в случае получения вознаграждения по договорам гражданско-правового характера НДФЛ должен быть исчислен и уплачен в соответствии со статьей 228 НК РФ.
Минтруд дополнит порядок учета рабочего времени нормами СССР и РСФСР
29 августа 2016
Министр труда и социальной защиты РФ Максим Топилин сообщил на минувшей неделе, что Минтруд подготовил законопроект, который включит в ТК РФ действующие отдельные положения правовых актов СССР и РСФСР, касающиеся учета рабочего времени.
19 августа
Минтруд готовит поправки в форму декларации об условиях труда
19 августа 2016
Минтруд РФ готовит проект приказа с поправками в форму декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям.
08 августа
Утвержден порядок переноса выходных дней в 2017 году
08 августа 2016
Правительство РФ своим постановлением от 04.08.2016 № 756 закрепило порядок переноса выходных дней в 2017 году.
03 августа
Власти подготовили типовой трудовой договор для микропредприятий
03 августа 2016
Министр труда и социальной защиты РФ Максим Топилин сообщил в Общественной палате РФ, что типовой трудовой договор для микропредприятий вынесен на рассмотрение правительства.
26 июля
Молодым работникам без стажа предлагают сразу платить северные надбавки
26 июля 2016
Депутаты Законодательного собрания Республики Карелия внесли в Госдуму законопроект, который дополняет порядок выплаты северных надбавок.
06 июля
Микропредприятиям разрешат не принимать положения об оплате труда
06 июля 2016
В Трудовой кодекс РФ вносится новая глава 48
1
, устанавливающая особенности регулирования труда у работодателей - субъектов малого предпринимательства, которые отнесены к микропредприятиям.
Руководство госорганизаций будут увольнять за завышение зарплат: новые поправки в ТК РФ
06 июля 2016
В ТК РФ внесены поправки, которые расширяют перечень организаций, обязанных устанавливать предельный уровень соотношения среднемесячной зарплаты руководителей, их замов, а также главбухов, и среднемесячной зарплаты работников.
Показать еще
1
60
61
62
73
Новости
Учет и налогообложение
Автоматизация
Статьи
Форум
Видео
Мероприятия
Рубрикатор
Поддержка 1С
Производственный календарь
Календарь бухгалтера
Книги по программам 1С
Бухгалтерский ДЗЕН
Оставайтесь с нами