Договоры: публикации с тегом выплаты работникам

В архив не убирали и не настраивали. Начали учёт (где-то) в феврале 2025 с релиза, в котором уже были Больничный (доля РК), отпуск (доля РК) и .т.д., а архивных начислений нет

Все знаю в 1С

Не передумают. Собственно, они и не передумывали. Выплаты, осуществляемые на основании среднего заработка, производятся в соответствии с нормами ТК РФ. А ФНС и Минфин не уполномочены трактовать и разъяснять нормы трудового законодательства. Это полномочен делать Минтруд, что он сейчас и сделал.Отсюда и изменения в разъяснениях ФНС, которые строятся на основании разъяснений Минтруда. Причем позиция Минтруда по этому вопросу не менялась и не поменяется. Поэтому опасаться каких-либо новых рекомендаций по поводу среднего заработка не стоит.

Конечно, касается. Время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее 2/3 средней заработной платы работника. То есть, в расчете данной выплаты фигурирует средняя зарплата работников. А любые выплаты, которые начисляются в размере среднего заработка или в процентном отношении к среднему заработку, в том числе и оплата простоя, не относятся к оплате труда. В свою очередь на выплаты, которые непосредственно не относятся к оплате труда, не нужно начислять районные коэффициенты и северные надбавки. Поэтому простой оплачивается без коэффициентов.

Камералочка

07 часов назад

Уведомление в Роскомнадзор: кто и зачем обязан подавать, как правильно оформить и какие ошибки можно допустить

Даже если Роскомнадзор выявит факт непредставления уведомления и захочет оштрафовать организацию, то он все равно не сможет этого сделать. За первое нарушение в сфере персональных данных штрафы не назначают. Вместо штрафа организации направят предупреждение. Ее проинформируют о недопустимости обработки персональных данных без уведомления и потребуют сдать уведомление. Получив предупреждение, организация должна будет подать уведомление. И только после того, как она не исполнит эту обязанность ее смогут оштрафовать.

Анастасия Гурьева 1С

Нужно вернуть ранее действующие начисления из архива (Отображать в списке начисления, которые больше не используются). В карточке начислений с пометкой (до 2025 года) снять флаг Начисление больше не используется. Вновь созданные начисления с долями наоборот переместите в архив (установить флаг Начисление больше не используется). Также в карточке выделенных начислений для оплаты долей РК и СН на вкладке Основное можно убрать Основной вид расчета и добавить формулу Фиксированной суммой, чтобы они не действовали при расчете