Какую работу при ненормированном рабочем дне считать сверхурочной
10 сентября 2008
Если работник, которому установлен ненормированный рабочий день, привлекается к работе до начала и/или после окончания рабочего дня (смены), такая переработка трудовым законодательством как сверхурочная не признается, а значит, на нее не распространяются гарантии по ограничению часов переработки и дополнительной оплаты за сверхурочный труд, разъяснил Роструд в недавно обнародованном письме от 07.06.2008 № 1316-1. В такой ситуации работнику положена лишь компенсация в виде дополнительного отпуска.