Договоры и расчеты с сотрудниками

Планирование занятости персонала традиционно является насущной задачей руководителя. Одна из важных составляющих этой задачи - планирование отпусков работников, которое лучше всего проводить в начале очередного календарного года. И решать ее удобно с помощью программы "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8", которая предоставляет пользователю удобный сервис для управления данными об отпусках, составления и визуализации графика план-фактного анализа отпусков. В данной статье А.В. Ярвельян (ЗАО "Си Дата") знакомит с основными принципами работы данного сервиса.

С 1 января 2009 года Закон РФ от 19.04.1991 № 1032-1 № "О занятости населения в Российской Федерации" действует в новой редакции - поправки, внесенные в него Федеральным законом от 25.12.2008 № 287-ФЗ, возлагают на организации новые обязанности по информированию службы занятости об изменениях в режиме рабочего дня, а также изменяют порядок определения пособия по безработице, условия и порядок его выплаты гражданам, уволенным из организаций по собственному желанию.

Приказом Минфина России от 09.12.2008 № 139н установлены предельные нормы возмещения расходов по найму жилого помещения в иностранной валюте при служебных командировках работников бюджетных организаций на территории Абхазии и Южной Осетии (в размере до 95 долларов США для каждой из стран).

Обычно бухгалтерские и финансово-аналитические функции в компании выполняют разные специалисты. И порой руководитель видит в бухгалтере лишь "счетовода", главными задачами которого являются квалифицированный учет хозяйственных операций, грамотное составление и своевременное представление бухгалтерской и налоговой отчетности, оптимизация налоговой нагрузки на предприятие. Но в нынешних условиях экономической нестабильности такое "узко прикладное" видение функций бухгалтера нельзя признать достаточным. Именно сейчас руководителям самое время по-иному взглянуть на своих бухгалтеров как на реальных или потенциальных (в зависимости от квалификации и опыта работы) помощников в решении насущных задач по поддержанию финансовой стабильности предприятия. Поможет в этом статья И.А. Баймаковой, эксперта по вопросам налогообложения.

По мнению финансового ведомства, надбавки, выплачиваемые работникам за вахтовый метод работы взамен суточных, учитываются при исчислении налоговой базы по налогу на прибыль организаций в составе расходов на оплату труда и не подлежат обложению НДФЛ, ЕСН и страховыми взносами на обязательное пенсионное страхование (письмо Минфина России от 20.11.2008 № 03-04-06-02/123).

Приказом Минздравсоцравития России от 30.10.2008 № 610 утверждена форма сведений о заключении работодателем трудовых договоров или гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг) с иностранными гражданами, прибывшими в РФ для осуществления трудовой деятельности в порядке, требующем получения визы (далее - Сведения).

Постановлением Правительства РФ от 20.11.2008 № 870 (далее - Постановление) утверждены следующие компенсации работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда.

Постановлением Правительства РФ от 10.11.2008 № 842 минимальная величина пособия по безработице на 2009 год установлена в размере 850 рублей, максимальная - в размере 3 400 рублей.

Приказом Минздравсоцразвития России от 01.10.2008 № 541н утверждены Типовые нормы бесплатной выдачи спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех отраслей экономики, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.