Договоры и расчеты с сотрудниками

Федеральным законом от 30.06.2006 № 90-ФЗ вносятся многочисленные изменения в Трудовой кодекс РФ.

Конституционный Суд РФ вынес Определение от 02.03.2006 № 16-О, в котором указал на несоответствие Конституции РФ положений трудового законодательства, устанавливающих зависимость размера пособия по временной нетрудоспособности от непрерывного трудового стажа.

В соответствии с приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 06.06.2005 № 384 "Об изъятии из обращения бланков листков нетрудоспособности старого образца (голубого цвета)" с 31 июля 2005 года в обращении будут только листки нетрудоспособности нового образца (зеленого цвета).

Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается за счет средств ФСС РФ в пределах, установленных законодательством. В настоящее время - это 12 480 руб. (Федеральный закон от 29.12.2004 № 202-ФЗ). При этом некоторые работодатели доплачивают до фактического заработка в случаях, когда он превышает указанный размер. О том, как учесть такие расходы, рассказывает Л.К. Сомов, налоговый юрист компании "ФБК".

С 1 января 2005 года вступили в силу изменения и поправки, внесенные в Трудовой кодекс РФ Федеральным законом от 22.08.2004 № 122-ФЗ "О внесении изменений в законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу некоторых законодательных актов Российской Федерации в связи с принятием Федеральных законов "О внесении изменений и дополнений в Федеральный закон "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации" и "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", которые, прежде всего, касаются порядка установления гарантий и выплаты компенсаций работникам. Т.О. Евмененко, оперуполномоченный по ОВД Управления по СЗФО 1 Департамента ФСКН России, анализирует произошедшие изменения с точки зрения формирования налоговых обязательств.

ФСС РФ в письме от 24.01.2005 № 04-1-02/704 сообщил о том, в каких размерах выплачивается единовременное пособие при рождении ребенка.

Федеральным законом от 29.12.2004 № 202-ФЗ внесены изменения в порядок расчета пособия по временной нетрудоспособности. В частности, с 1 января 2005 года такое пособие в случае болезни самого работника выплачивается за первые два дня за счет средств работодателя. О том, как рассчитать и учесть пособие по-новому, рассказывает Т.Д. Бурсулая, аудитор ООО "Градиент-Альфа-Аудит". В части учета в программе "1С:Зарплата и Кадры" материал подготовлен методистами фирмы "1С".

Минфин России в письме от 25.10.2004 № 03-05-01-04/54 разъяснил, в каких случаях следует руководствоваться приказом Минфина России от 02.08.2004 № 64н, которым устанавливаются новые размеры выплаты суточных и предельные нормы возмещения расходов по найму жилого помещения при краткосрочных командировках на территории зарубежных стран с 1 января 2005 года.

Время от времени у работодателей возникает необходимость направления своих работников в командировку. Так было, есть и будет. Тем не менее, до сих пор у налогоплательщиков остаются вопросы по налоговому учету командировочных расходов. Речь, прежде всего, идет о правомерности предъявления к налоговому вычету "входного" НДС без счета-фактуры, перечне расходов, возникающих в ходе командировки, которые можно учесть при налогообложении прибыли и так далее. Эти и другие вопросы анализирует с учетом требований налоговых органов Т.О. Евмененко, оперуполномоченный по ОВД ГУ ФСКН РФ по Северо-Западному федеральному округу.

В последние годы в России наблюдается увеличение миграции рабочей силы. В качестве одной из составляющих социального пакета для работника нередко становится предоставление жилья. Таким образом, многие предприятия сталкиваются с вопросом, каким образом выполнить взятые на себя обязательства по предоставлению жилья с наименьшими налоговыми потерями для себя и для получателя. Рассказывает А.А. Луцкая, бухгалтер-консультант.