Договоры и расчеты с сотрудниками

Сдельная система оплаты труда является одной из самых распространенных, она часто используется на производственных предприятиях, в строительстве. В зависимости от способа подсчета заработка при этой системе различают несколько форм оплаты труда. О том, какие документы должны быть оформлены в конфигурации "Зарплата и Управление Персоналом" для "1С:Предприятия 8" при расчете и учете основных форм сдельного заработка, рассказывает А.В. Ярвельян, компания "Си Дата", Санкт-Петербург.

Время отпусков осталось уже позади, но проблемы, с ними связанные, могут возникнуть и позже - например, если увольняющийся работник отгулял отпуск "авансом". В этом случае работодатель вправе удержать сумму за неотработанные дни отпуска. Проблема в том, что действующим законодательством (налоговым и трудовым) данный вопрос регулируется далеко не в полной мере. В связи с этим в настоящее время существуют прямо противоположные точки зрения и на порядок взыскания удерживаемых сумм, и на связанные с этим вопросы налогообложения. Разбирается в проблеме Л.П. Фомичева, аудитор, член Палаты налоговых консультантов РФ (fomicheval@mail.ru), а методисты фирмы "1С" рассказывают, как отразить соответствующие операции в "1С:Предприятии".

Федеральная служба по труду и занятости в письме от 08.09.2006 № 1557-6 сообщила, что при выплате аванса следует учитывать фактически отработанное работником время, хотя такого требования и нет в ТК РФ.

ФСС РФ в письме от 31.07.2006 № 02-18/07-7781 обратил внимание на некоторые изменения ТК РФ, которые вступают в силу с 06.10.2006.

Управление Федеральной миграционной службы России по г. Москве приказом от 20.06.2006 № 284 (обнародован он был совсем недавно) утвердила новый порядок подачи разрешительных документов для привлечения иностранных работников.

ФНС России от 28.07.2006 № ВЕ-6-04/742@ направила для использования Решение Арбитражного суда Удмуртской Республики от 11.03.2005 № А71-609/04-А19, в котором суд признал правомерным решение налоговой инспекции о доначислении НДФЛ, ЕСН в связи с сокрытием организацией реальной заработной платы, выплачиваемой работникам.

Минздравсоцразвития России в письме от 25.07.2006 № 1556-12 разъяснил, что изменения в трудовом законодательстве вступят в силу 6 октября 2006 года.

Федеральным законом от 30.06.2006 № 90-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации, признании не действующими на территории Российской Федерации некоторых нормативных правовых актов СССР и утратившими силу некоторых законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации" вносятся изменения в более чем 300 статей Трудового кодекса РФ, а также он дополняется 13 новыми статьями. Новая редакци ТК РФ вступит в силу в октябре - через 90 дней после официального опубликования ("Собрание законодательства РФ", 03.07.2006, № 27, ст. 2878). Л.П. Фомичева, аудитор, член Палаты налоговых консультантов РФ подготовила обзор основных изменений, который мы предлагаем вашему вниманию.

Минфин России в письме от 04.05.2006 № 03-05-01-04/112 разрешил не облагать ЕСН и НДФЛ оплачиваемые организацией транспортные расходы сотрудников, чьи разъезды непосредственно связаны с выполнением служебных обязанностей.

Июль и август - это те месяцы, когда многие работники предпочитают отдыхать, а бухгалтерам прибавляется работы с оформлением отпусков. О том, какие бывают отпуска, как создать резерв на оплату и как их рассчитать с помощью программы "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8" рассказывает С.А. Харитонов, профессор Финансовой академии при Правительстве РФ.