Пособие по временной нетрудоспособности

Находясь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет и получая пособие по уходу за ребенком, мать проходила стационарное лечение, во время которого заболела восьмимесячная дочь. Отцу ребенка был выдан больничный по уходу за ребенком, на основании которого работодатель выплатил ему пособия по временной нетрудоспособности. ФСС не принял к зачету расходы на выплату отцу ребенка страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Но суд встал на сторону работодателя.

На странице 1С:Лектория размещена видеозапись лекции от 4 сентября 2014 г. «1С:Зарплата и управление персоналом 8» – расчет и учет неявок (болезнь, отпуск, командировка) на практических примерах».

Сегодня, 4 сентября 2014 г., 1С:Лекторий состоялась первая в новом учебном году лекция, посвященная учету и расчету неявок в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» редакции 3.0.

1С:Лекторий после коротких каникул приглашает слушателей на первую в новом сезоне лекцию, которая состоится 4 сентября 2014 г.

На первую лекцию «1С:Зарплата и управление персоналом 8» – расчет и учет неявок (болезнь, отпуск, командировка) на практических примерах , которая состоится 4 сентября 2014 г. в 1С:Лектории уже можно зарегистрироваться.

ФАС Западно-Сибирского округа в постановлении от 21.07.2014 № А27-17816/2013 указал, что сумма не принятого к зачету пособия страховыми взносами не облагается.

Мама ушла с ребенком на больничный, но ее срочно вызвали на работу. Как быть в этом случае? Может ли маму заменить бабушка? Другая ситуация - ребенок заболел, когда работник находится в очередном отпуске. Можно ли здесь оформить лист нетрудоспособности? Ответы на эти и другие сложные вопросы, которые возникают при оплате детского больничного, вы найдете в материале Н.В. Фиминой, юриста, эксперта по вопросам налогообложения. В части отражения больничных в «1С:Предприятии 8» материал подготовлен экспертами фирмы «1С».

На основании решения Верховного Суда Минздрав России приказом от 02.07.2014 внес изменения в Порядок выдачи листков нетрудоспособности, утв. приказом Минздравсоцразвития РФ от 29.06.2011 № 624н.

К такому выводу пришел Верховный Суд РФ в своем решении от 25.04.2014 № АКПИ14-105.

В компании было принято решение оказать помощь нескольким сотрудникам, которым требуется дорогостоящее лечение. Какие существуют способы, кроме выплаты материальной помощи? Как бухгалтеру учитывать возникшие расходы?