Пособие по временной нетрудоспособности: публикации с тегом «пособие по временной нетрудоспособности»

Согласно Федеральному закону от 29.12.2006 №255-ФЗ, застрахованному работнику-инвалиду выплачивается пособие по временной нетрудоспособности (за исключением заболевания туберкулезом) не более 5 месяцев в календарном году (150 календарных дней).

Эксперты «1С» рассказывают о поддержке ограничения оплаты больничных для назначения пособия по временной нетрудоспособности инвалидам на примере программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3.

Минздрав РФ внес поправки в условия и порядок формирования листков нетрудоспособности.

Для корректного исчисления НДФЛ с пособий по временной нетрудоспособности из основного начисления также нужно выделять доли РК и СН.

Эксперты «1С» рассказывают о поддержке автоматического создания «долевых» начислений для оплаты больничного на примере программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3.

Минтруд РФ разъяснил, вправе ли работник уволиться по собственному желанию в период нахождения на больничном.

СФР разъяснил, как оплачивается больничный листок, если работник работает сразу на двух работах.

Минтруд уточнил, какой штраф грозит работодателю за нарушение срока представления сведений, необходимых для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Минтруд разъяснил, когда организация обязана оплатить больничный бывшему работнику после увольнения.

Минтруд внес поправки в правила подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров больничных и декретных пособий.

С 2026 года часть выплаты с пособий по временной нетрудоспособности (п.6.2 ст.210 НК РФ), относящаяся к суммам РК и СН, также относится к налоговой базе, в отношении которой применяется двухступенчатая шкала НДФЛ (ставки 13 и 15% – свыше 5 млн руб.).

Эксперты «1С» рассказывают о настройке начислений для корректного расчета больничного на примере программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3

Редакция БУХ.1С традиционно напоминает о самых ярких и позитивных новостях уходящей рабочей недели.