Правовое регулирование деятельности: публикации с тегом трудовые споры, страница 42 | БУХ.1С

1
41
42
43
44

05 октября

Трудовые споры: как уволить женщину с малолетним ребенком

05 октября 2018

Сотрудница, принятая на работу на 0,5 ставки на условиях внешнего совместительства, ушла в отпуск по беременности и родам. Затем ей был предоставлен отпуск по уходу за ребенком до трех лет. Не дожидаясь окончания отпуска, она вышла на работу и была уведомлена о прекращении трудового договора.

28 сентября

Трудовые споры: сколько заплатит работодатель за невыдачу справки о зарплате

28 сентября 2018

Cотруднице при увольнении не выдали справку о заработке. В результате она не смогла получать пособие по безработице. Сотрудница потребовала взыскать с работодателя всю сумму недополученного пособия, а также компенсацию причиненного ей морального вреда.

21 сентября

Трудовые споры: как уволить за прогул дистанционного работника

21 сентября 2018

Сотрудник был трудоустроен дистанционно и выполнял работу по месту своего жительства. Позднее он сообщил работодателю о поломке ноутбука и необходимости обеспечить его новым компьютером. При этом работник несколько дней не выходил на связь и не отчитывался о проделанной работе. Его уволили на основании пп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ за прогул.

14 сентября

Трудовые споры: когда прогул не грозит увольнением

14 сентября 2018

Сотрудница не появлялась на работе трое суток. Ее уволили по пп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ за отсутствие на рабочем месте без уважительных причин. Решение об увольнении было оспорено в суде.

07 сентября

Трудовые споры: передача рабочих документов через интернет грозит увольнением

07 сентября 2018

Сотрудник передал данные о клиентах компании-работодателя через мобильное приложение Viber своему коллеге. Его уволили за незаконное разглашение охраняемых законом сведений (персональных данных физлиц).

31 августа

Трудовые споры: совершение хищения по месту работы – не повод для увольнения

31 августа 2018

Сотрудник совершил хищение по месту работы и был уволен. В отношении него было возбуждено уголовное дело, которое прекратили по причине деятельного раскаяния сотрудника, признавшего свою вину. Впоследствии увольнение за хищение в связи с прекращением уголовного дела было признано незаконным и сотрудника восстановили в должности. Работодатель обратился в суд.

24 августа

Трудовые споры: можно ли уволить единственного кормильца

24 августа 2018

Сотрудника уволили по п. 2 ч. 1 ст. 81 в связи с сокращением штата. Сотрудник оказался единственным кормильцем в многодетной семье и оспорил увольнение.

17 августа

Трудовые споры: вызов в суд не дает права на отгул

17 августа 2018

Сотрудника организации вызвали в суд в качестве представителя стороны (своей супруги). Он предупредил об этом руководство СМС-сообщением, но не согласовал отгул с работодателем. Его уволили в соответствии с пп. «а» п. 6 ст. 81 ТК РФ за прогул.

10 августа

Трудовые споры: можно ли компенсировать неиспользованный отпуск за 22 года

10 августа 2018

При увольнении директор компании сам себе начислил и получил через кассу головного офиса компенсацию за 607 дней (т. е., за 22 года) неиспользованного отпуска. Работодатель потребовал взыскать с бывшего директора данную компенсацию, поскольку, по его мнению, директор утратил право на ее получение.

30 июля

Трудовые споры: можно ли уйти с работы на основании устного разрешения

30 июля 2018

Сотрудник покинул рабочее место до окончания рабочей смены. Причина – семейные обстоятельства (похороны друга). При этом еще в начале рабочего дня он предупредил своего непосредственного начальника (бригадира) о том, что ему необходим отгул в связи с семейными обстоятельствами. Начальник выразил устное разрешение и отпустил сотрудника. Впоследствии сотрудник был уволен за прогул.

1
41
42
43
44

Новые комментарии

Счетовод-любитель

07 часов назад

Какую отчетность сдавать за директора без зарплаты с 2026 года

Почему 6-ндфл не сдают если теперь мрот так и так платят как базу для взносов?

Дебиторка

07 часов назад

Правила получения единого детского пособия с 2026 года

Если вы имеете в виду доход одного из супругов, который идет на уплату алиментов на несовершеннолетних детей от предыдущего брака, то такой доход также учитывается при подсчете 8 МРОТ. Все доходы от трудовой или предпринимательской деятельности учитывают при расчете среднедушевого дохода семьи в полном объеме до вычетов налогов и уплаты алиментов. Если же имеются в виду получаемые алименты, то их не считают в 8 МРОТ.

Дебиторка

07 часов назад

Правила получения единого детского пособия с 2026 года

Не обязательно. Все зависит от причин, по которым женщина до подачи заявления не работала и не имела доходов. Если причиной для этого являлся декрет, роды ребенка или уход за малолетним ребенком в возрасте до 3 лет, то для получения пособия не требуется вообще никаких доходов. Перечисленные обстоятельства позволяют оформить единое детское пособие даже при несоблюдении правила нулевого дохода.

Дебиторка

07 часов назад

Правила получения единого детского пособия с 2026 года

Если семья уже получает пособие на старших детей, то при рождении нового ребенка пособие на него назначают в автоматическом порядке, без подачи заявления. Никаких подтверждающих документов для этого подавать не требуется. Пособие на новорожденного назначат с момента рождения ребенка и до окончания срока выплаты пособия на старших детей. Пособие назначают в том же размере, в каком оно назначено на старших детей - 50%, 75% или 100% от прожиточного минимума.

Кредиторка

17 часов назад

Новый виток налоговой реформы – 2026: послабления для МСП, УСН и ПСН

Поправки ни о чем, поблажки для малой группы налогоплательщиков

Производственный календарь

Календарь бухгалтера

Опрос