Правовое регулирование деятельности: публикации с тегом трудовые споры, страница 42 | БУХ.1С

1
41
42
43
44

21 сентября

Трудовые споры: как уволить за прогул дистанционного работника

21 сентября 2018

Сотрудник был трудоустроен дистанционно и выполнял работу по месту своего жительства. Позднее он сообщил работодателю о поломке ноутбука и необходимости обеспечить его новым компьютером. При этом работник несколько дней не выходил на связь и не отчитывался о проделанной работе. Его уволили на основании пп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ за прогул.

14 сентября

Трудовые споры: когда прогул не грозит увольнением

14 сентября 2018

Сотрудница не появлялась на работе трое суток. Ее уволили по пп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ за отсутствие на рабочем месте без уважительных причин. Решение об увольнении было оспорено в суде.

07 сентября

Трудовые споры: передача рабочих документов через интернет грозит увольнением

07 сентября 2018

Сотрудник передал данные о клиентах компании-работодателя через мобильное приложение Viber своему коллеге. Его уволили за незаконное разглашение охраняемых законом сведений (персональных данных физлиц).

31 августа

Трудовые споры: совершение хищения по месту работы – не повод для увольнения

31 августа 2018

Сотрудник совершил хищение по месту работы и был уволен. В отношении него было возбуждено уголовное дело, которое прекратили по причине деятельного раскаяния сотрудника, признавшего свою вину. Впоследствии увольнение за хищение в связи с прекращением уголовного дела было признано незаконным и сотрудника восстановили в должности. Работодатель обратился в суд.

24 августа

Трудовые споры: можно ли уволить единственного кормильца

24 августа 2018

Сотрудника уволили по п. 2 ч. 1 ст. 81 в связи с сокращением штата. Сотрудник оказался единственным кормильцем в многодетной семье и оспорил увольнение.

17 августа

Трудовые споры: вызов в суд не дает права на отгул

17 августа 2018

Сотрудника организации вызвали в суд в качестве представителя стороны (своей супруги). Он предупредил об этом руководство СМС-сообщением, но не согласовал отгул с работодателем. Его уволили в соответствии с пп. «а» п. 6 ст. 81 ТК РФ за прогул.

10 августа

Трудовые споры: можно ли компенсировать неиспользованный отпуск за 22 года

10 августа 2018

При увольнении директор компании сам себе начислил и получил через кассу головного офиса компенсацию за 607 дней (т. е., за 22 года) неиспользованного отпуска. Работодатель потребовал взыскать с бывшего директора данную компенсацию, поскольку, по его мнению, директор утратил право на ее получение.

30 июля

Трудовые споры: можно ли уйти с работы на основании устного разрешения

30 июля 2018

Сотрудник покинул рабочее место до окончания рабочей смены. Причина – семейные обстоятельства (похороны друга). При этом еще в начале рабочего дня он предупредил своего непосредственного начальника (бригадира) о том, что ему необходим отгул в связи с семейными обстоятельствами. Начальник выразил устное разрешение и отпустил сотрудника. Впоследствии сотрудник был уволен за прогул.

13 июля

Трудовые споры: испытательный срок на беременных не распространяется

13 июля 2018

Сотрудницу приняли на работу на основании трудового договора с установлением испытательного срока. Испытание она провалила, показав невозможность выполнять возложенную на нее трудовую функцию. В связи с неудовлетворительным результатом испытания ее уволили. Однако впоследствии выяснилось, что сотрудница была беременна.

10 июля

Трудовые споры: недостача – не повод увольнять директора

10 июля 2018

В организации была проведена инвентаризация, по итогам которой выявили недостачу продукции. В связи с этим генеральный директор и исполнительный директор были уволены по причине утраты доверия. Выступая против незаконного увольнения, бывшие сотрудники ссылались на то, что к директорам вообще неприменимы нормы об утрате доверия.

1
41
42
43
44

Новые комментарии

Молчаливый инспектор

30 минут назад

Налог на вклады в 2026 году: кто, когда и сколько должен платить

Разумеется, платят. НДФЛ с доходов в виде процентов по банковским вкладам платят все владельцы банковских вкладов, получившие в прошлом году соответствующий доход, превышающий необлагаемый налогом минимум. Пенсионеры и предпенсионеры исключением не являются. Они также должны уплачивать НДФЛ на основании полученных из ФНС уведомлений. Никакого освобождения для них нет.

Добрый инспектор

32 минуты назад

Как платить страховые взносы за директоров организаций с 2026 года в различных ситуациях

С нового года РК учитываются в зарплате и среднем заработке.

Нервный внедренец

37 минут назад

Изменения в универсальном детском пособии с 2026 года: доход не менее 8 МРОТ и уважительные причины для отсутствия доходов

Если потеряла работу не по своей инициативе а по вине работодателя и теперь дохода нет могут отменить пособие? Одобрили до 01.12.26.

Алексей

09 часов назад

Правительство утвердило перечень видов деятельности с правом на пониженные страховые взносы с 2026 года

А каким образом применять относительно кода 94? Это исключительно некоммерческие организации. Но в силу закона о развитии малого и среднего предпринимательства НКО к МСП не относятся. Значить ли это, что не только МСП, но МСП+НКО теперь подпадают под перечень?

Анастасия Гурьева 1С

11 часов назад

Как платить страховые взносы за директоров организаций с 2026 года в различных ситуациях

Да. Ознакомьтесь с положениями ст. 65.3 ГК РФ

Производственный календарь

Календарь бухгалтера

Опрос