Главная
Публикации
Правовое регулирование деятельности
Правовое регулирование деятельности
Показаны публикации, отмеченные тегом «
увольнение
», но фильтр
можно выключить
.
Все публикации
Правовое регулирование деятельности
Автоматизация учета
1С:ИТС
Бухгалтерский учет и отчетность
Денежное обращение и расчеты
Занимательная бухгалтерия
Учет в государственных (муниципальных) учреждениях
Обязательная и добровольная маркировка товаров
Статистическая отчетность
Международные стандарты финансовой отчетности (МСФО)
Финансовый анализ
Баланс в профессии и в жизни
Таможенные платежи
Защита персональных данных
Налогообложение
Договоры и расчеты с сотрудниками
Справочная информация
Страховые взносы
Экологические платежи, отчетность в Росприроднадзор
Коронавирус, вакцинация и удаленная работа
Налоги и отчетность в период COVID-19
Прослеживаемость товаров с июля 2021 года
Изменения законодательства - 2022
Поддержка бизнеса и граждан на фоне санкций
Льготы для IT
Мобилизация
Рекрутинг, трудоустройство и охрана труда
Изменения законодательства - 2023
Отчетность в Социальный фонд России (СФР)
Правовое регулирование деятельности
Госрегистрация
Отношения с учредителями, корпоративные вопросы
Купля-продажа, поставка
Подрядные работы
Оказание услуг
Займы, кредиты
Отношения с госорганами. Ответственность
Договорная ответственность, обязательства
Документальное оформление
Лицензирование, аккредитация, сертификация, СРО
Урегулирование споров, обращение в суд, арбитражная практика
Защита прав потребителей
Безвозмездное пользование. Ссуда. Дарение
Договоры с посредниками
Аренда
судебный вердикт
судебное решение
трудовые споры
судебная практика
трудовые отношения
судебный спор
арбитражная практика
налоговая проверка
страховые взносы
увольнение по инициативе руководителя
1
18
19
20
21
17 ноября
Минтруд рассказал, как можно уволить работника-совместителя
17 ноября 2017
Минтруд пояснил, правомерно ли увольнять совместителя, в связи с принятием (переводом) работника, для которого эта работа будет основной.
Увольнение сотрудника: когда расстаться сложно или невозможно
17 ноября 2017
Принудительное увольнение сотрудника всегда требует тщательного документального обоснования, поскольку в противном случае такое увольнение может быть признано незаконным и работодатель неминуемо понесет дополнительные издержки.
02 ноября
Что делать, если уволенный сотрудник забрал документы компании
02 ноября 2017
Лишиться бухгалтерской и деловой документации организация может по самым разным причинам. Одна из них – невозврат документации уволенным сотрудником, который имел доступ к тем или иным документам. Нередко такими сотрудниками являются генеральный директор и главный бухгалтер организации. Рассказываем, как по закону вернуть документы компании.
27 сентября
Страховые взносы: надо ли учитывать в базе неотработанный уволенным сотрудником аванс
27 сентября 2017
Верховный Суд РФ указал, требуется ли начисление страховых взносов на сумму аванса, выплаченного работнику перед увольнением.
14 июня
Судебный вердикт: работодатели могут увольнять беременных сотрудниц
14 июня 2017
Санкт-Петербургский городской суд в Решении от 07.03.2017 № 33-2870/2017 по делу № 2-11284/2016 признал, что работодатель в стадии банкротства может увольнять сотрудниц, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, до завершения ликвидации предприятия.
18 ноября
Депутаты предложили разрешить гражданам с 14 лет выступать учредителями ООО и АО
18 ноября 2016
Комитет Госдумы по образованию и науке выступил с законодательной инициативой, которая предполагает разрешить гражданам с 14 лет выступать учредителями акционерных обществ или обществ с ограниченной ответственностью.
01 июня
Главбух увольняется, нового не нашли: кому передавать дела
01 июня 2016
Из организации увольняется бухгалтер, но нового работника пока не приняли. Кто должен принять дела и подписать акт приема-передачи?
14 декабря
Сведения о бывшем руководителе общества не могут быть исключены из ЕГРЮЛ на основании его заявления
14 декабря 2015
На это указал Арбитражный суд Западно-Сибирского округа в постановлении от 13.11.2015 № Ф04-23243/2015.
28 октября
О замене СНИЛС в Карте специальной оценки при принятии на рабочее место другого сотрудника
28 октября 2015
В Карте специальной оценки условий труда на рабочем месте в строке 021 указывается страховой номер индивидуального страхования (СНИЛС) сотрудника, работающего на этом месте. Если такой сотрудник увольняется, то возникает вопрос: нужно ли менять СНИЛС уволенного работника на СНИЛС нового сотрудника?
24 июля
Нельзя уволить работника-инвалида, если индивидуальная программа реабилитации предписывает только изменить его условия труда
24 июля 2015
К такому выводу пришел Верховный Суд Республики Татарстан в апелляционном определении от 08.06.2015 № 33-8291/2015. Аналогичное мнение и у других судов.
Показать еще
1
18
19
20
21
Новости
Учет и налогообложение
Автоматизация
Статьи
Форум
Видео
Мероприятия
Рубрикатор
Поддержка 1С
Производственный календарь
Календарь бухгалтера
Книги по программам 1С
Бухгалтерский ДЗЕН
Оставайтесь с нами