Рекрутинг, трудоустройство и охрана труда: публикации с тегом «трудоустройство»

В 2023 году работодатели обязаны на регулярной основе раскрывать сведения об имеющихся у них вакансиях. Рассказываем, кто и как это должен делать, и что грозит тем компаниям, которые проигнорируют данную обязанность.

Эксперты Роструда разъяснили, обязан ли соискатель подавать заявление о приеме на работу перед заключением трудового договора.

Эксперты Роструда разъяснили, может ли компания отказать в трудоустройстве работнику из-за наличия у него крупной задолженности.

Эксперты Роструда разъяснили, как работодатель может оформить прием работника на стажировку в организации.

Эксперты Роструда разъяснили, можно ли установить новому работнику оклад выше, чем у другого сотрудника на аналогичной позиции.

Минтруд совместно с другими министерствами готовит поправки в особенности работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры.

Правительство продлило на весь 2023 год программу по предоставлению субсидий компаниям, которые трудоустроят граждан, потерявших или рискующих потерять работу.

Работодатель обнаружил, что его сотрудник работает по поддельному диплому о высшем образовании. В связи с этим сотрудник был уволен на основании п. 11 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (предоставление работодателю подложных документов). Не согласившись с увольнением, сотрудник обратился в суд. В иске он потребовал восстановить его в ранее занимаемой должности и взыскать с работодателя заработок за все время вынужденного прогула.

ФСС предупредил работодателей, что 15 декабря 2022 года истекает срок направления заявления на получение субсидии при трудоустройстве безработных граждан.

Глава Минтруда сообщил, что правительство выделит субсидии работодателям, которые трудоустроят к себе работников возрастом до 30 лет.