Рекрутинг, трудоустройство и охрана труда: публикации с тегом «права работников»

Эксперты Роструда разъяснили, какие документы вправе запросить у работодателя уволенный работник.

В ряде случаев ТК РФ позволяет работникам приостановить выполнение трудовых обязанностей и не выходить на работу на законных основаниях. Причем за этот период работодатели обязаны выплачивать работникам не только их заработную плату, но также и денежные компенсации.

Рассказываем, когда работники могут приостановить работу, как правильно оформить такое приостановление и что в таких ситуациях должны делать работодатели.

Суд разъяснил, вправе ли работодатель снизить размер премии, выплаченной работнику к профессиональному празднику.

Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли соискатель при трудоустройстве предъявить работодателю загранпаспорт, если он не переоформил внутренний паспорт РФ в 45 лет.

Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель направлять работника на учебу или диспансеризацию в выходной день.

Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель организовать обучение и проверку знаний по охране труда для работника, находящегося в отпуске.

Суд разъяснил, вправе ли работодатель без согласования с сотрудником изменить график его работы.

Эксперты Роструда разъяснили, может ли работодатель потребовать от работника установить на личный телефон приложение для учета рабочего времени.

Эксперты Роструда разъяснили, может ли работодатель ввести в организации рейтинг работников и увольнять сотрудников из-за низкого рейтинга.

Председатель ФНПР Сергей Черногаев сообщил, что введение дополнительных праздников лучше заменить на гибкий рабочий график или дистанционный формат.