Рекрутинг, трудоустройство и охрана труда: публикации с тегом права работников | БУХ.1С

Главная
Публикации
Рекрутинг, трудоустройство и охрана труда
права работников

1
2
3
4
16

22 мая

Трудовые споры: нужно ли оплачивать работникам дежурства на дому

Суд разъяснил, обязаны ли работодатели оплачивать работникам дежурство на телефоне в их выходной день.

20 мая

Минтруд уточнил обязанности работодателей по информированию работников о результатах СОУТ

Минтруд предупредил организации и ИП, что информирование работников о результатах СОУТ через Единый портал госуслуг не освобождает работодателей от обязанности сообщать работнику о результатах СОУТ под подпись.

15 мая

Трудовые споры: обязаны ли сотрудники приходить на работу до начала рабочего дня

Суд разъяснил, обязаны ли работодатели оплачивать сверхурочную работу тем сотрудникам, которых они обязали выходить на работу за 10 минут до начала рабочего дня.

Обязан ли работник возвращаться на рабочее место после обязательного медосмотра

Эксперты Роструда разъяснили, обязан ли работник по окончании прохождения обязательного периодического медицинского осмотра возвращаться на свое рабочее место.

06 мая

Обязан ли работодатель отпустить работника на плановый прием к врачу в рабочее время

Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель не отпускать работника в течение рабочего времени на плановый прием к врачу.

30 апреля

Вправе ли работник во время больничного подрабатывать у другого работодателя

30 апреля 2026

Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работник, находясь на больничном по основному месту работы, работать у другого работодателя.

09 апреля

Вправе ли работник при совмещении должностей работать совместителем в другой организации

09 апреля 2026

Эксперты Роструда разъяснили, может ли работник совмещать должности по основному месту работы и одновременно быть совместителем в другой организации.

02 апреля

Может ли работник применить ЭЦП при ознакомлении с картой СОУТ

02 апреля 2026

Минтруд разъяснил, вправе ли работник применить электронную подпись при ознакомлении с картой специальной оценки условий труда.

18 февраля

Обязан ли работодатель устанавливать дополнительные перерывы при работе за компьютером

18 февраля 2026

Эксперты Роструда разъяснили, обязан ли работодатель устанавливать дополнительные перерывы работникам при работе за компьютером.

13 февраля

Трудовые споры: вправе ли работодатель досматривать личные вещи работников

13 февраля 2026

Суд разъяснил, обязаны ли работники в рамках пропускного режима предъявлять работодателю свои личные вещи и показывать содержимое ручной клади.

1
2
3
4
16

Новые комментарии

Взаиморасчеты с волонтерами НКО

0 минут назад

Расчеты с волонтерами в «1С:Бухгалтерии НКО 8»

Добрый день! А если волонтер приобрел ТМЦ, которое нужно поставить на баланс? В 1с в "Выплате компенсации волонтеру" отражается только счет 26.

Бухгалтер на пенсии

26 минут назад

Изменения в универсальном детском пособии с 2026 года: доход не менее 8 МРОТ и уважительные причины для отсутствия доходов

При разводе в доходы включат еще и алименты

Забалансовый счет

01 час назад

Как учитываются алименты при оформлении единого детского пособия в 2026 году

Если алименты назначены на основании судебного решения или судебного акта, то при подсчете доходов семьи используется та сумма, которая указана в решении суда. Даже если сумма, назначенная судом меньше МРОТ или среднего заработка, СФР не вправе ее автоматически увеличить. Применяться должна именно та сумма алиментов, которая указана в решении или приказе. По минимальным значениям алименты считают, если они официально не оформлялись.

Милый мой бухгалтер

01 час назад

Страховые взносы за директоров организаций с 2026 года

У директора зарплаты нет, соответственно начисляем страховые взносы из МРОТ. А как быть с северными надбавками и районными коэффициентами, их нужно начислять?

Тот самый главбух

01 час назад

Как в «1С:Бухгалтерии 8» начислить страховые взносы за директора организации исходя из МРОТ, если его зарплата меньше МРОТ

Не надо путать отпуск с прекращением полномочий. Полномочия директора прекращаются только в одном случае - при расторжении трудового договора по законным основаниям. В том числе и на основании решения учредителей. До того момента, пока директор не уволен, он продолжает осуществлять свои полномочия. Даже в отпуске полномочия продолжают действовать. Соответственно, нахождение директора в отпуске не освобождает организацию от уплаты за него взносов, исходя из МРОТ.

Производственный календарь

Календарь бухгалтера

Опрос