Рекрутинг, трудоустройство и охрана труда: публикации с тегом трудовые споры | БУХ.1С

Главная
Публикации
Рекрутинг, трудоустройство и охрана труда
трудовые споры

1
2
3
4
24

10 апреля

Трудовые споры: когда работодатель не может уволить работника из-за непрохождения испытательного срока

10 апреля 2026

Суд разъяснил, в каких случаях работодатель не может уволить работника, показавшего неудовлетворительные результаты испытания при приеме на работу.

03 апреля

Трудовые споры: когда для оплаты сверхурочной работы не требуется распоряжение работодателя

03 апреля 2026

Суд разъяснил, в каких случаях работодатель обязан оплатить сверхурочную работу даже при отсутствии письменного распоряжения на привлечение сотрудника к выполнению такой работы.

20 марта

Трудовые споры: может ли работодатель продлить испытательный срок

20 марта 2026

Суд разъяснил, могут ли работодатели на законных основаниях продлевать испытательный срок, оговоренный при трудоустройстве работников.

14 марта

Трудовые споры: должен ли работодатель предупреждать работника об истечении срочного трудового договора

14 марта 2026

Суд разъяснил, обязан ли работодатель предупреждать работника об истечении срока действия срочного трудового договора.

07 марта

Трудовые споры: когда работника нельзя увольнять по собственному желанию

07 марта 2026

Суд разъяснил, в каких случаях работодателю следует воздержаться от увольнения работника, написавшего заявление о расторжении трудового договора по собственному желанию.

27 февраля

Трудовые споры: можно ли наказать работника за нецензурную брань на рабочем месте

27 февраля 2026

Суд разъяснил, вправе ли работодатель привлечь работника к дисциплинарной ответственности за нецензурные высказывания и брань в свой адрес.

20 февраля

Трудовые споры: может ли работодатель отправить в простой одного работника

20 февраля 2026

Суд разъяснил, вправе ли работодатель ввести простой по экономическим причинам в отношении только одного работника.

13 февраля

Трудовые споры: вправе ли работодатель досматривать личные вещи работников

13 февраля 2026

Суд разъяснил, обязаны ли работники в рамках пропускного режима предъявлять работодателю свои личные вещи и показывать содержимое ручной клади.

06 февраля

Трудовые споры: должен ли работодатель оплачивать расходы соискателя на проезд к месту проведения собеседования

06 февраля 2026

Суд разъяснил, должны ли работодатели оплачивать соискателям на вакантные должности стоимость проезда до места проведения собеседования.

30 января

Трудовые споры: что будет, если спать на рабочем месте

30 января 2026

Суд разъяснил, вправе ли работодатель лишить ежемесячной премии работника, который спал на рабочем месте в рабочее время.

1
2
3
4
24

Новые комментарии

Рыжая из бухгалтерии

01 час назад

Законно ли использование мобильника в рабочее время

Например, ребенок инвалид ,дом загорелся, ребенок не может выйти ,однозначно будет виноват работодатель, не обеспечил экстренной связью ,все сыро

Квартальный отчетик

01 час назад

Изменения для ГСК с 1 октября 2023 года: новый порядок учета поступающих взносов, открытие расчетных счетов и переход на применение бухгалтерского ПО

Гаражная амнистия вступила в 2021 году, а ФЗ 338 по гаражным объединениям вышел в сентябре 2023 года. Какой закон новее такие и правила. Пускай владельцы отказываются, председатель идёт в суд с долгом и нормой закона, будет муторно конечно, и отсуживает ДОЛГ!

Муза программиста

02 часа назад

Когда работник может требовать возмещения морального вреда

Рыночные расценки на моральные страдания?

Любознательный инспектор

02 часа назад

Трудовые споры: можно ли использовать служебный компьютер и интернет в личных целях

Но платит за него работодатель а не работник!

Минибух

02 часа назад

Изменения в универсальном детском пособии с 2026 года: доход не менее 8 МРОТ и уважительные причины для отсутствия доходов

Пособие могут одобрить без ограничений по величине документально подтвержденного заработка при наличии у вас уважительных причин, по которым вы не могли работать в прошлом году и в начале 2026 года. Например, если вы находились в декрете или ухаживали за инвалидом, пособие одобрят при наличии среднедушевого доходе не превышающего прожиточный минимум. При этом доходы в размере 8 МРОТ за прошлый период оценивать не будут.

Производственный календарь

Календарь бухгалтера