Рекрутинг, трудоустройство и охрана труда: публикации с тегом трудовые споры | БУХ.1С

Главная
Публикации
Рекрутинг, трудоустройство и охрана труда
трудовые споры

1
2
3
4
24

22 мая

Трудовые споры: нужно ли оплачивать работникам дежурства на дому

Суд разъяснил, обязаны ли работодатели оплачивать работникам дежурство на телефоне в их выходной день.

15 мая

Трудовые споры: обязаны ли сотрудники приходить на работу до начала рабочего дня

Суд разъяснил, обязаны ли работодатели оплачивать сверхурочную работу тем сотрудникам, которых они обязали выходить на работу за 10 минут до начала рабочего дня.

08 мая

Трудовые споры: нужно ли выплачивать выходное пособие работнику, уволившемуся по собственному желанию

Суд разъяснил, обязаны ли работодатели выплачивать выходные пособия работникам, которые уволились по собственному желанию.

02 мая

Трудовые споры: можно ли неделю не выходить на работу без оформления больничного

Суд разъяснил, вправе ли работодатель уволить работника за недельный прогул, если в это время работник ухаживал за беременной супругой.

24 апреля

Трудовые споры: можно ли работника лишить премии за оскорбления коллег

24 апреля 2026

Суд разъяснил, вправе ли работодатель лишить сотрудника премиальной выплаты за оскорбления в адрес коллег по работе.

10 апреля

Трудовые споры: когда работодатель не может уволить работника из-за непрохождения испытательного срока

10 апреля 2026

Суд разъяснил, в каких случаях работодатель не может уволить работника, показавшего неудовлетворительные результаты испытания при приеме на работу.

03 апреля

Трудовые споры: когда для оплаты сверхурочной работы не требуется распоряжение работодателя

03 апреля 2026

Суд разъяснил, в каких случаях работодатель обязан оплатить сверхурочную работу даже при отсутствии письменного распоряжения на привлечение сотрудника к выполнению такой работы.

20 марта

Трудовые споры: может ли работодатель продлить испытательный срок

20 марта 2026

Суд разъяснил, могут ли работодатели на законных основаниях продлевать испытательный срок, оговоренный при трудоустройстве работников.

14 марта

Трудовые споры: должен ли работодатель предупреждать работника об истечении срочного трудового договора

14 марта 2026

Суд разъяснил, обязан ли работодатель предупреждать работника об истечении срока действия срочного трудового договора.

07 марта

Трудовые споры: когда работника нельзя увольнять по собственному желанию

07 марта 2026

Суд разъяснил, в каких случаях работодателю следует воздержаться от увольнения работника, написавшего заявление о расторжении трудового договора по собственному желанию.

1
2
3
4
24

Новые комментарии

Взаиморасчеты с волонтерами НКО

01 час назад

Расчеты с волонтерами в «1С:Бухгалтерии НКО 8»

Добрый день! А если волонтер приобрел ТМЦ, которое нужно поставить на баланс? В 1с в "Выплате компенсации волонтеру" отражается только счет 26.

Бухгалтер на пенсии

01 час назад

Изменения в универсальном детском пособии с 2026 года: доход не менее 8 МРОТ и уважительные причины для отсутствия доходов

При разводе в доходы включат еще и алименты

Забалансовый счет

02 часа назад

Как учитываются алименты при оформлении единого детского пособия в 2026 году

Если алименты назначены на основании судебного решения или судебного акта, то при подсчете доходов семьи используется та сумма, которая указана в решении суда. Даже если сумма, назначенная судом меньше МРОТ или среднего заработка, СФР не вправе ее автоматически увеличить. Применяться должна именно та сумма алиментов, которая указана в решении или приказе. По минимальным значениям алименты считают, если они официально не оформлялись.

Милый мой бухгалтер

02 часа назад

Страховые взносы за директоров организаций с 2026 года

У директора зарплаты нет, соответственно начисляем страховые взносы из МРОТ. А как быть с северными надбавками и районными коэффициентами, их нужно начислять?

Тот самый главбух

02 часа назад

Как в «1С:Бухгалтерии 8» начислить страховые взносы за директора организации исходя из МРОТ, если его зарплата меньше МРОТ

Не надо путать отпуск с прекращением полномочий. Полномочия директора прекращаются только в одном случае - при расторжении трудового договора по законным основаниям. В том числе и на основании решения учредителей. До того момента, пока директор не уволен, он продолжает осуществлять свои полномочия. Даже в отпуске полномочия продолжают действовать. Соответственно, нахождение директора в отпуске не освобождает организацию от уплаты за него взносов, исходя из МРОТ.

Производственный календарь

Календарь бухгалтера

Опрос