Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работник приостановить работу на основании статьи 142 ТК РФ, если работодатель не проиндексировал заработную плату.

Мы продолжаем нашу серию «Новые возможности "1С:ЗУП"», в которой регулярно рассказываем о поддержке законодательных изменений и новых возможностях программы, которые появились в новых версиях.

Министр финансов РФ Антон Силуанов сообщил на заседании программной комиссии «Единой России», что зарплаты бюджетников в 2024 году будут повышены на 9,8 -10%.

Работница при увольнении потребовала от работодателя выплатить ей недополученную в результате непроведения ежегодной индексации заработную плату. Работодатель отказался удовлетворять данные требования, сославшись на то, что в текущем году индексация зарплат работников локальными актами предприятия не была предусмотрена. В связи с этим уволенная работница обратилась в суд с иском, в котором потребовала обязать работодателя провести индексацию и погасить долг по зарплате с учетом такой индексации.

Редакция БУХ.1С в конце недели напоминает о самых ярких и позитивных новостях уходящих будней.

Правительство РФ решило повысить размеры должностных окладов работников федеральных государственных органов с 1 октября 2023 года.

Минтруд определил, как будет повышаться единая предельная величина базы для исчисления страховых взносов в 2024, 2025 и 2026 годах.

Сотрудник обратился к работодателю с просьбой проиндексировать с начала года его заработную плату на уровень инфляции. Работодатель провести индексацию отказался, сославшись на то, что вместо индексации он выплачивает своим работникам денежную премию. В связи с этим сотрудник подал в суд исковое заявление и потребовал обязать работодателя проводить ежегодную индексацию зарплат и взыскать с него задолженность по зарплате с учетом индексации за один календарный год.

Эксперты Роструда разъяснили, может ли повышение премии считаться индексацией заработной платы.

Правительство утвердило индекс роста среднемесячной заработной платы в России за 2022 год.