Трудовая дисциплина: статьи, новости, аналитика по изменениям законодательства и 1С

Минтруд разъяснил, вправе ли работодатель устанавливать для работников требование о предоставлении ежедневных письменных отчетов о результатах работы, а также ежемесячных итоговых отчетов с целью контроля добросовестности выполнения ими своих обязанностей.

Сотрудницу уволили за появление на рабочем месте в состоянии опьянения. Посчитав увольнение незаконным, сотрудница обратилась в суд и потребовала изменить формулировку основания для увольнения на «уволен по собственному желанию», а также взыскать с работодателя неполученную зарплату за все время вынужденного прогула.

Заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости Иван Шкловец разъяснил, может ли работодатель зафиксировать прогул у сотрудника с дистанционным режимом работы.

Эксперты Роструда уточнили, установлен ли законодательством лимит по привлечению работника к работе в выходной день.

Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель запрещать работникам пользоваться личными мобильными телефонами в течение рабочего дня по личным вопросам.

Роструд разъяснил, может ли работодатель ввести в организации запрет на курение в течение рабочего дня.

Работодатель установил камеру видеонаблюдения в помещении для персонала организации, предназначенном для отдыха и приема пищи. Одна из сотрудниц посчитала действия работодателя незаконными и самовольно демонтировала установленную камеру. По данному факту ее привлекли к дисциплинарной ответственности, вернули камеру и продолжили видеонаблюдение за сотрудниками в данном помещении. В связи с этим сотрудница обратилась в суд. В иске она потребовала отменить локальный акт работодателя, регламентирующий установку спорной камеры, и обязать работодателя произвести ее демонтаж.

Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель закрепить в правилах внутреннего трудового распорядка обязанность работника не менее 3 раз в смену просматривать служебную электронную почту и служебные чаты.

БУХ.1С в конце недели традиционно напоминает о самых значимых бухгалтерских новостях уходящих рабочих будней.

Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель обязывать работников выходить на работу и выполнять должностные обязанности в день прохождения обязательного медицинского осмотра, который проводится в медучреждении.