Можно ли устроить на полную ставку работника простаивающей организации
06 июля 2020
Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли компания принять на работу (либо как основного сотрудника, либо по внешнему совместительству) на полную ставку сотрудника другой организации, которая находится в простое.