Трудовые договоры: публикации с тегом трудовой договор, страница 23 | БУХ.1С

1
22
23
24
28

19 января

В 1С:Лектории состоялась лекция об основных изменениях законодательства и их поддержке в «1С:Бухгалтерии 8» (ред. 3.0)

19 января 2017

На сегодняшней лекции эксперты 1С рассказали о наиболее важных изменениях в законодательстве, касающихся порядка уплаты налога, расчета пеней, проведение проверок, страховых взносов, НДС и др., и о том, каким образом реализована их поддержка в программе «1С:Бухгалтерии 8» (ред. 3.0).

Трудовой договор с иностранцем и срок действия его полиса ДМС

19 января 2017

При заключении трудового договора с иностранным гражданином или лицом без гражданства, в документе должны быть указаны обязательные сведения, в том числе реквизиты разрешения на работу или патента (для временно пребывающих иностранцев), на временное проживание (для временно проживающих иностранцев); вида на жительство (для постоянно проживающих иностранцев). В трудовом договоре с временно пребывающим иностранным работником указываются и реквизиты договора (полиса) добровольного медицинского страхования (ДМС) или договора с медорганизацией на оказание ему платных медицинских услуг. Но что делать, если полис ДМС иностранец принес, а срок его действия истекает, например, через месяц после заключения договора? Надо ли переоформлять медстраховку? В этой статье - мнение Минтруда России по этому вопросу и комментарий экспертов 1С.

20 декабря

ТК РФ дополнят новой статьей о регулировании труда аудиторов

20 декабря 2016

Минфин предложил дополнить ТК РФ новой ‎статьей, устанавливающей особенности регулирования труда аудиторов.

25 ноября

Выплаты по ГПД: когда отношения признают трудовыми и доначислят страховые взносы

25 ноября 2016

Руководители многих компаний, стремясь любой ценой снизить расходы в кризис, часто принимают очень распространенное и простое решение - использовать гражданско-правовой договор вместо трудового для оформления сотрудников.

22 ноября

На грани: переквалификация ГПД в трудовой договор в 2017 году

22 ноября 2016

Заключение с персоналом гражданско-правовых договоров (ГПД) вместо трудовых - довольно распространенная практика последних лет. Компании в кризис стремятся сэкономить любыми средствами и способами, порой и не совсем законными. О том, чем грозит организациям подобное оформление сотрудников и что думают по этому поводу суды, БУХ.1С рассказал эксперт по налогообложению Игорь Кармазин.

17 ноября

Увольнение сотрудника: когда расстаться сложно или невозможно

17 ноября 2016

Принудительное увольнение сотрудника всегда требует тщательного документального обоснования, поскольку в противном случае такое увольнение может быть признано незаконным и работодатель неминуемо понесет дополнительные издержки.

15 ноября

Расставание с трудом: сложные случаи увольнения работников

15 ноября 2016

В условиях набирающего обороты финансового кризиса и проблем с выплатой зарплат оптимизация штата сотрудников для многих предприятий становится своего рода панацеей. И в некоторых компаниях лес рубят так, что только щепки, то есть, сотрудники «летят». Но работодателям необходимо помнить, что законодатель предусмотрел в Трудовом кодексе целый комплекс правовых гарантий для некоторых категорий работников, и, в первую очередь, для наиболее уязвимой и социально незащищенной их части. О том, каких сотрудников уволить сложно, а порой и невозможно, БУХ.1С рассказал эксперт по налогообложению Игорь Кармазин.

20 октября

Заработная плата: в каких документах указываются дни выплаты

20 октября 2016

Минтруд указал документы, в которых могут устанавливаться дни выплаты заработной платы.

11 октября

Микропредприятия переводят на простой кадровый учет: новые поправки в ТК РФ

11 октября 2016

С 2017 года в ТК РФ появится новая глава 48¹, которая уточнит порядок регулирования трудовых отношений на микропредприятиях и существенно упростит таким работодателям кадровый учет. Соответствующие нормы содержит принятый летом Федеральный закон от 03.07.2016 № 348-ФЗ.

04 октября

Кадровое делопроизводство микропредприятий: что изменится с 2017 года

04 октября 2016

Со следующего года кадровое делопроизводство для микропредприятий может существенно упроститься. Руководитель вправе выбирать, применять или нет в работе организации локальные нормативные акты - например, правила внутреннего трудового распорядка, положения об оплате труда, о премировании. При отказе от таких документов с работниками нужно заключить типовой трудовой договор, в который все условия режима труда и отдыха, оплаты и пр. будут включены. Комментируют новые нормы Трудового кодекса эксперты 1С.

1
22
23
24
28

Новые комментарии

Анастасия Гурьева 1С

01 час назад

Заполнение новой формы ЕФС-1 с 2026 года в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3

Крайний срок представление отчётности за 1 квартал 2026 года - 27.04.2026. Обновление Разделов 1.3 и 2 формы ЕФС-1 будет поддержано в ближайшее время

1С Зуп

13 часов назад

Заполнение новой формы ЕФС-1 с 2026 года в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3

Добрый день, дата вступления стоит 06.04.2026,только для формы по приказу 17.11.2025 номер 1463.Подскажите когда будет реализована возможность создания новой формы ЕФС-1 по приказу 17.11.2025 номер 1462(взносы на травматизм).Сейчас форма в программе формируется по старому.

Анастасия Гурьева 1С

02 часа назад

Какую отчетность сдавать за директора без зарплаты с 2026 года

Изначально заполнение Раздела 2 формы ЕФС-1 было связано с тем, что сумма МРОТ должна отражаться в отчетности, согласно новым положениям ст. 421 НК РФ, И организация обязана исчислять страховые взносы по единому тарифу, даже при отсутствии выплат. Одновременно с этим, в соответствии со ст. 20.1 Федерального закона от 24.07.1998 Nº125-Ф3, база для начисления взносов на травматизм отсутствует (потому что не было фактической выплаты в пользу руководителя в рамках трудовых отношений), поэтому данная сумма правомерно исключается из облагаемой базы по строке 2, также как итог по строке 3 - ноль. В новых версиях программы ("1С:ЗУП", "1С:БП" и др.) облагаемая база единственного учредителя не отражается в Разделе 2 формы ЕФС-1. Обновите конфигурацию перед представлением отчётности

Анастасия Гурьева 1С

02 часа назад

Какую отчетность сдавать за директора без зарплаты с 2026 года

Изначально заполнение Раздела 2 формы ЕФС-1 было связано с тем, что сумма МРОТ должна отражаться в отчетности, согласно новым положениям ст. 421 НК РФ, И организация обязана исчислять страховые взносы по единому тарифу, даже при отсутствии выплат. Одновременно с этим, в соответствии со ст. 20.1 Федерального закона от 24.07.1998 Nº125-Ф3, база для начисления взносов на травматизм отсутствует (потому что не было фактической выплаты в пользу руководителя в рамках трудовых отношений), поэтому данная сумма правомерно исключается из облагаемой базы по строке 2, также как итог по строке 3 - ноль. В новых версиях программы ("1С:ЗУП", "1С:БП" и др.) облагаемая база единственного учредителя не отражается в Разделе 2 формы ЕФС-1. Обновите конфигурацию перед представлением отчётности

Анастасия Гурьева 1С

02 часа назад

Какую отчетность сдавать за директора без зарплаты с 2026 года

Изначально заполнение Раздела 2 формы ЕФС-1 было связано с тем, что сумма МРОТ должна отражаться в отчетности, согласно новым положениям ст. 421 НК РФ, И организация обязана исчислять страховые взносы по единому тарифу, даже при отсутствии выплат. Одновременно с этим, в соответствии со ст. 20.1 Федерального закона от 24.07.1998 Nº125-Ф3, база для начисления взносов на травматизм отсутствует (потому что не было фактической выплаты в пользу руководителя в рамках трудовых отношений), поэтому данная сумма правомерно исключается из облагаемой базы по строке 2, также как итог по строке 3 - ноль. В новых версиях программы ("1С:ЗУП", "1С:БП" и др.) облагаемая база единственного учредителя не отражается в Разделе 2 формы ЕФС-1. Обновите конфигурацию перед представлением отчётности

Производственный календарь

Календарь бухгалтера

Опрос