Урегулирование споров, обращение в суд, арбитражная практика: публикации с тегом трудовые отношения, страница 22 | БУХ.1С

Главная
Публикации
Правовое регулирование деятельности
Урегулирование споров, обращение в суд, арбитражная практика

1
19
20
21
22

Публикации 05 июля

Трудовые споры: когда можно без разрешения уйти с работы

05 июля 2019

Сотрудник по служебной необходимости отсутствовал на своем рабочем месте в течение всего дня. При этом он не предупредил руководство о своем отсутствии и не получил от него соответствующего разрешения. Его уволили по пп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ за прогул.

Публикации 28 июня

Трудовые споры: проценты за задержку зарплаты можно требовать в любое время

28 июня 2019

Работнику отказали в выплате процентов за задержку зарплаты. Основанием для отказа явился пропуск исковой давности – с момента задержки зарплаты прошло несколько лет.

Публикации 22 мая

Трудовые споры: как отозвать заявление об увольнении

Сотрудник написал заявление об увольнении по собственному желанию, но потом передумал увольняться. До истечения 2 недель он отозвал заявление, направив работодателю по почте соответствующее уведомление. Его все равно уволили, сославшись на то, что на момент вынесения приказа об увольнении уведомление до работодателя так и не дошло.

Публикации 11 марта

Когда ГПД с работниками грозят налоговыми доначислениями

11 марта 2019

Верховный Суд РФ поддержал налоговые органы, которые доначислили налог на прибыль, НДС и НДФЛ компании, заключившей договоры гражданско-правового характера со своими работниками, зарегистрированными как ИП.

Публикации 01 марта

Трудовые споры: когда договор подряда с сотрудником могут признать трудовым договором

01 марта 2019

Сотрудница потребовала признать договор подряда, по которому она выполняла работу в интересах организации, трудовым договором. Одновременно с этим она требовала восстановить ее на работе и взыскать средний заработок за время вынужденного прогула. Суды нижестоящих инстанций отказали в удовлетворении данных требований со ссылкой на то, что трудовые отношения не были документально оформлены.

Публикации 08 февраля

Трудовые споры: работник не оплачивает судебные расходы, даже если проиграл суд

08 февраля 2019

Работник предъявил работодателю иск об установлении факта трудовых отношений и признании гражданско-правового договора трудовым договором. Дополнительно он требовал внести записи в трудовую книжку, произвести отчисления в ПФР и взыскать компенсацию морального вреда. Спор сотрудник проиграл. В связи с этим с него, как с проигравшей стороны, потребовали взыскать судебные расходы работодателя.

1
19
20
21
22