Страховые взносы: публикации с тегом «отпускные»

Минфин разъяснил, как считать страховые взносы, если сотрудник не постоянно занят на работах с вредными, тяжелыми или опасными условиями труда.

ПФР уточнил, как отражаются периоды пребывания в оплачиваемых и неоплачиваемых отпусках в форме СЗВ-СТАЖ.

Об этом сообщил Верховный Суд РФ в своем определении от 26.01.2018 N 307-КГ17-21301.

Минфин указал, как начисляют страховые взносы в ПФР с отпускных выплат работнику, занятому на работе с вредными, тяжелыми и опасными условиями труда.

Минтруд России рассмотрел вопрос, в каком периоде в отчетность по страховым взносам включаются суммы отпускных, если они начислены в одном отчетном периоде, а отпуск работника приходится на другой отчетный период.

На странице 1С:Лектория размещена видеозапись лекции экспертов «1С» - «Оформление отпусков: практические рекомендации и практические примеры в программе “1С:Зарплата и управление персоналом 8” (ред. 3.0)», которая состоялась в 1С:Лектории 4 июня 2015 года.

Сложность в определении точной даты внесения платежа может возникнуть при начислении работнику отпускных. ФСС пояснил данную ситуацию.

Чтобы признать иностранного IT-специалиста высококвалифицированным сотрудником, теперь достаточно платить ему 1 млн руб. в год. Эти и другие бухгалтерские новости в свежем еженедельном обзоре.

В настоящей публикации Н.В. Фимина, юрист, эксперт по вопросам налогообложения, рассматривает нормы законодательства, касающиеся работы бывшего военнослужащего по трудовому договору. Речь идет, прежде всего, об особенностях расчета пособия по временной нетрудоспособности и некоторых нюансах исчисления НДФЛ. Методисты «1С» разъясняют порядок отражения в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» факта принятия на работу указанного сотрудника, а также рассказывают о том, каким образом рассчитать пособие по временной нетрудоспособности. Кроме того, в статье затронуты вопросы применения некоторых норм трудового права в связи с особенностями правового статуса лиц, окончивших военную службу и принимаемых на работу в организацию.

В настоящей публикации Н.В. Фимина, юрист, эксперт по вопросам налогообложения, дает ответ на вопрос, может ли работодатель, удовлетворив просьбу работницы, позволить ей трудиться в период отпуска по беременности и родам. Данная тема затрагивает несколько отраслей законодательства: не только трудовое, но и административное, налоговое, а также законодательство о социальном страховании граждан.