Роструд уточнил, обязательно ли заверять печатью трудовой договор.
Минтруд пояснил на примерах, как работники могут использовать накопленные дополнительные оплачиваемые выходные для ухода за ребенком с инвалидностью.
Роструд пояснил, как аннулируется соглашение о расторжении трудового договора в случае, если после его подписания и регистрации стороны приняли совместное решение о продолжении работы.
Минтруд уточнил, может ли работодатель перевести на повременную оплату работника, который во время отпуска по уходу за ребенком решил работать на дому неполный день.
Минтруд пояснил, как оформить увольнение, если работник, временно переведенный на другую должность, представил заявление об увольнении по собственному желанию.
Минтруд уточнил, имеет ли право работник, который устраивается на работу внешним совместителем, на установление гибкого режима рабочего времени с произвольным временем начала и окончания работы.
Роструд пояснил, должен ли индивидуальный предприниматель, который сменил фамилию, перезаключить трудовые договоры с работниками.
Роструд объяснил, чем отличается работа по совместительству от совмещения должностей (профессий).
Минтруд разъяснил, может ли работодатель оформить сотрудника внешним совместителем, который будет работать всего один час в день.
Роструд предупредил работодателей, что реорганизация компании не является основанием для расторжения трудовых договоров с работниками.
