Обязанности работодателя: статьи, новости, аналитика по изменениям законодательства и 1С

Роструд разъяснил, обязан ли работодатель перевести работника по его заявлению на нижестоящую должность по семейным обстоятельствам (заболевание ребенка).

Роструд разъяснил, какие документы работодатель обязан выдать работнику в день увольнения.

Роструд разъяснил, как в целях применения норм трудового законодательства считать рабочие дни (по пяти- или шестидневной рабочей неделе), например, в случаях, когда днем окончания срока считается «ближайший рабочий день».

Эксперты Роструда разъяснили, может ли начальник отдела кадров совмещать работу специалиста по охране труда, если в организации больше 50 человек, или работодатель обязан принять нового человека на эту должность.

Эксперты Роструда разъяснили, обязан ли работодатель обеспечивать работников питьевой водой и ставить в офисе кулер.

Эксперты Роструда разъяснили, в какой день работодатель должен провести вводный и первичный инструктажи по охране труда, если трудовой договор заключен с сотрудником 5 марта 2025 года, а дата начала работы – 9 марта 2025 года.

Эксперты Роструда разъяснили, обязан ли работодатель выдавать по письменному заявлению работника копию его личной карточки по форме Т-2.

Минтруд разъяснил, обязан ли работодатель перевести работника по его просьбе на вакантную должность на время простоя.

Минтруд разъяснил, нужно ли информировать службу занятости о предоставлении работникам отпуска без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам.

Роструд разъяснил, подлежит ли восстановлению в должности работник, если он уже работает в другой организации.