Обязанности работодателя: статьи, новости, аналитика по изменениям законодательства и 1С

В статью 38 закона о занятости (от 12.12.2023 № 565-ФЗ) внесены поправки, которые распространяют квоты на трудоустройство инвалидов на все обособленные подразделения работодателей.

Роструд разъяснил, обязан ли работодатель указывать в расчетном листке сведения о выплаченной работнику материальной помощи.

Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работник, находясь в ежегодном отпуске, пройти обязательный медосмотр по своему усмотрению вне плана предприятия и не в том медицинском учреждении, с которым работодатель заключил договор.

Эксперты Роструда разъяснили, нужно ли включать в график отпусков дистанционных работников.

Правительство внесло изменения в правила выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов. 

Эксперты Роструда разъяснили, нужно ли проводить внеплановую специальную оценку условий труда (СОУТ), если офисные работники переехали на новый адрес.

Эксперты Роструда разъяснили, считается ли нарушением процедуры увольнения работника отправка уведомления о сокращении почтой не от имени работодателя, а лично от имени сотрудника отдела кадров.

Эксперты Роструда разъяснили, обязан ли работодатель составлять должностные инструкции для материально-ответственных работников, например, продавцов.

Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли профсоюзная организация вести мониторинг принятия локальных нормативных актов работодателя, то есть направлять запросы с требованием получать мотивированное мнение.

Эксперты Роструда разъяснили, должен ли работодатель направлять в Фонд пенсионного и социального страхования РФ (СФР) уведомление о приеме на рабоу бывшего работника фонда.