Эксперты Роструда разъяснили, может ли работодатель перенести ежегодный оплачиваемый отпуск работника на следующий год без указания конкретной даты.
Эксперты Роструда разъяснили, должен ли работодатель перенести основной отпуск работника, если он предоставил справку-вызов в учебное заведение на сессию, которая охватывает несколько дней основного отпуска.
Минтруд уточнил, должен ли внешний совместитель уведомлять работодателя об уходе в очередной отпуск на основном месте работы, если не планирует уходить в отпуск на месте работы по совместительству.
Роструд разъяснил, вправе ли беременная сотрудница взять полный отпуск перед декретом, если она отработала в организации менее 6 месяцев.
Минтруд разъяснил, как работник может изменить даты ежегодного очередного оплачиваемого отпуска.
Эксперты Роструда разъяснили, за сколько дней сотрудница должна написать заявление на очередной оплачиваемый отпуск, если она намерена его использовать перед уходом в декрет.
Эксперты Роструда разъяснили, обязан ли работник сообщать работодателю об оформлении больничного в период очередного отпуска и заявить о переносе отпуска после закрытия листка временной нетрудоспособности.
Роструд разъяснил, вправе ли работодатель не включать испытательный срок в стаж для предоставления очередного отпуска.
Президент утвердил поправки в ТК РФ, которые устанавливают минимальную продолжительность основного очередного отпуска для работающих инвалидов.
Минтруд разъяснил, может ли родитель, который работает полный день и получает пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, оформить ежегодный оплачиваемый отпуск.
