Прием на работу: статьи, новости, аналитика по изменениям законодательства и 1С

Государственно-правовое управление (ГПУ) при Президенте РФ выступило с инициативой расширить перечень категорий работников, которым запрещается отказывать в заключении трудового договора.

Роструд разъяснил, обязан ли работодатель отказать в трудоустройстве соискателю, у которого по результатам предварительного медосмотра выявлены противопоказания к работе на высоте.

Роструд разъяснил, может ли работодатель отказать в трудоустройстве из-за отсутствия у соискателя военного билета, поскольку военный билет входит в перечень необходимых документов для приема на работу по статье 65 ТК РФ.

Роструд пояснил, когда работник должен приступить к исполнению трудовых обязанностей, если в трудовом договоре не указан день начала работы, и с какого момента трудовой договор считается вступившим в силу.

Эксперты Роструда разъяснили, может ли работодатель принять на работу гражданина РФ, который при трудоустройстве предъявил загранпаспорт, выданный за пределами РФ посольством России.

Минтруд разъяснил, вправе ли работодатель принимать на работу военнообязанных граждан, не представивших военный билет или приписное свидетельство.

Минтруд утвердил новый перечень профессий иностранцев, на которые не распространяются квоты на выдачу разрешений на работу в России.

В ТК РФ внесены новые нормы, которые упрощают для работодателей правила трудоустройства несовершеннолетних граждан.

Госдума рассмотрит поправки в статью 68 ТК РФ, которые дополняют обязанности работодателей в части ознакомления работников с правилами внутреннего трудового распорядка при приеме на работу.

Официальный представитель МВД РФ Ирина Волк сообщила, что для иностранных специалистов в сфере информационных технологий упрощена процедура трудоустройства и получения вида на жительство в России.