1С:Предприятие 8

ФНС России приказом от 16.09.2011 № ММВ-7-3/576@ обновила порядок представления в налоговые органы сведений по форме 2-НДФЛ. Утвержденный регламент практически повторяет порядок сдачи отчетности 2-НДФЛ прошлых лет, за некоторыми исключениями. Предлагаем вашему вниманию анализ изменений и пошаговую инструкцию проверки готовности информационной системы программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» к формированию годовой отчетности.

При формировании сведений персонифицированного учета у страхователей возникают вопросы по порядку отражения отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет в персотчетности. В статье методисты «1С» разъясняют, как следует отразить эту ситуацию в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8».

Согласно требованиям бухгалтерского и налогового законодательства организации должны иметь утвержденную учетную политику на 2012 год. В нашем журнале мы уже останавливались на ее значении и приводили не только перечень основных элементов учетной политики по бухгалтерскому учету, но и рекомендации по их настройке в «1С:Бухгалтерии 8»*. Наша сегодняшняя статья посвящена учетной политике для целей налогового учета. Для удобства материал представлен в табличной форме. Использование рекомендованного специалистами фирмы «1С» набора и порядка настроек элементов учетной политики позволит существенно повысить уровень автоматизации расчетов и получить корректные результаты, в том числе и в сложных случаях учета НДС. Например, при раздельном учете НДС, при определении сумм налоговых вычетов (учет «входящего» НДС при поступлении МПЗ) или сумм восстановленного НДС в случаях реализации продукции (товаров) на экспорт по ставке НДС 0 % и др. В программе автоматизированы наиболее распространенные варианты учета, выбранные пользователями.

Многие пользователи уже оценили программу «1С:Зарплата и управление персоналом 8», которая автоматизирует процессы управления данными о человеческих ресурсах, а также позволяет вести кадровый учет, расчет заработной платы и формирование отчетности по налогам и взносам в соответствии с требованиями законодательства. В материале статьи методисты «1С» предлагают подробную пошаговую инструкцию. Она поможет корректно перенести данные в программу «1С:Зарплата и управление персоналом 8» и в дальнейшем избежать ошибок при расчете заработной платы.

Каждой организации для принятия своевременных и правильных управленческих решений необходима оперативная информация о наличии товара на складах, о его себестоимости, о продажах. Торговые организации работают с большим числом номенклатуры и контрагентов, а это требует хорошей настройки аналитического учета и быстрого получения требуемой информации по его данным. В статье рассматриваются основные приемы работы со стандартными отчетами в типовом решении «1С:Управление торговлей 8» (редакция 11), построенными на основе системы компоновки данных и даются полезные практические рекомендации, которые пригодятся и начинающим пользователям, и тем, кто перешел на новую редакцию с предыдущих редакций.

С 1 января 2011 года вместо резервов предстоящих расходов по оплате отпусков и выплате работникам годовых вознаграждений организации должны вести учет оценочных обязательств. О том, какие возможности для этого предлагает программа «1С:Зарплата и управление персоналом 8» (начиная с версии 2.5.40), рассказывается в настоящей статье. В статье используются материалы ИТС.

Индивидуальные сведения персонифицированного учета (по формам СЗВ-6-1, СЗВ-6-2) за 2011 год необходимо предоставить в отделения ПФР не позднее 15 февраля 2012 года. В связи с размещенным на сайте ПФР обращением к страхователям (http://www.pfrf.ru/for_employers/19014.html) в программах изменен порядок подготовки документов персонифицированного учета за 2011 год: формируются полный комплект документов. В рабочем месте подготовки данных ПФР в «зарплтаных» конфигурациях на платформе «1С:Предприятие 8» реализованы проверки подготовленного комплекта документов в соответствии с новыми правилами проверки, размещенными на сайте ПФР. В статье рассматриваются особенности подготовки сведений в программах «1С:Предприятие 8» на примере конфигурации «Зарплата и управление персоналом». При подготовке сведений следует руководствоваться Постановлением Правления ПФ РФ от 31.07.2006 № 192п «О формах документов индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования и инструкции по их заполнению (с учетом последних изменений).

Уже многие предприятия малого бизнеса по достоинству оценили программу «1С:Управление небольшой фирмой 8». Она легко настраивается под потребности конкретной организации и позволяет не только оперативно вести торговый, складской, производственный учет, учет денежных средств, но и помогает и руководителю, и менеджерам планировать свою работу и принимать своевременные управленческие решения. В предлагаемой статье методисты фирмы «1С» рассказывают о том, как из «1С:Управление небольшой фирмой 8» можно отправить сообщения по электронной почте. Такая функциональная возможность поможет сэкономить время и сделает ежедневную работу пользователей еще более удобной и эффективной.

Перед составлением отчетности необходимо проверить актуальность установленного релиза вашей программы, чтобы быть уверенным, что отчетность подготовлена в соответствии с текущим законодательством. В течение года менялись формы и форматы отчетности. В учетные решения системы «1С:Предприятие 8» включен специальный сервис. Подробно о нем читайте в книге «Практический годовой отчет за 2011 год», фрагмент которой предлагаем вашему вниманию. Книга подготовлена под редакцией д.э.н., профессора С.А. Харитонова. Купить книгу вы можете у партнера «1С», который обслуживает вашу организацию, сообщив ему код товара - 4601546095503.

На линию консультаций фирмы «1С» поступают многочисленные вопросы по порядку отражения в «зарплатных» решениях на платформе «1С:Предприятие 8» ситуации, когда сотрудница организации во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком работает на условиях неполного рабочего времени. Е.А. Грянина, независимый консультант., разъясняет, как правильно отразить эту ситуацию в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8».