• Главная
  • Статьи
  • Автоматизация учета
  • 1С:Зарплата и управление персоналом

Автоматизация учета: статьи с тегом «1С:Зарплата и управление персоналом»

Тег «1С:Зарплата и управление персоналом» можно выключить.
  • Все статьи
  • Автоматизация учета
Автоматизация учета
1С:ИТС
Бухгалтерский учет и отчетность
Денежное обращение и расчеты
Занимательная бухгалтерия
Учет в государственных (муниципальных) учреждениях
Обязательная и добровольная маркировка товаров
Статистическая отчетность
Международные стандарты финансовой отчетности (МСФО)
Финансовый анализ
Баланс в профессии и в жизни
Таможенные платежи
Работа с персональными данными
Налогообложение
Договоры и расчеты с сотрудниками
Справочная информация
Страховые взносы
Экологические платежи, отчетность в Росприроднадзор
Коронавирус, вакцинация и удаленная работа
Налоги и отчетность в период COVID-19
Прослеживаемость товаров с июля 2021 года
Изменения законодательства - 2022
Поддержка бизнеса и граждан на фоне санкций
Льготы для IT
Мобилизация
Рекрутинг, трудоустройство и охрана труда
Изменения законодательства - 2023
Отчетность в Социальный фонд России (СФР)
Правовое регулирование деятельности
1С:Предприятие 8
1С:Предприятие 7.7
Примеры внедрения
1С:Бухгалтерия 8 1С:Предприятие 8 1С:Бухгалтерия государственного учреждения НДС НДФЛ бухгалтерский учет маркировка бюджетный учет электронный документооборот (ЭДО) 6-НДФЛ
  • 1
  • 16
  • 17
  • 18
  • 45
Запрос данных о среднем заработке по СЭДО в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3
Запрос данных о среднем заработке по СЭДО в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3
10 июля 2023
С 1 января 2023 года утратил силу приказ Минтруда России от 30.04.2013 № 182н, который утверждал форму справки о сумме зарплаты и иных выплат за два календарных года, предшествующих году прекращения работы. Теперь для получения сведений о предыдущем заработке сотрудника, принятого на работу с 1 января 2023 года, в СФР необходимо направить «Запрос данных о среднем заработке» по СЭДО.
58
Получение сообщений из СФР по СЭДО в 1С
Получение сообщений из СФР по СЭДО в 1С
03 июля 2023

Система СЭДО (социальный электронный документооборот) введена в эксплуатацию во второй половине 2020 года и обеспечивает обмен юридически значимыми электронными документами между СФР РФ, медицинскими организациями и работодателями. В 2022 году начался переход на проактивный порядок страхового обеспечения с ФСС через СЭДО. Получать сообщения из ФСС по СЭДО можно напрямую из 1С, например из программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3.


Стандартные вычеты по НДФЛ: как зарегистрировать в 1С
Стандартные вычеты по НДФЛ: как зарегистрировать в 1С
26 июня 2023

Налоговым кодексом РФ предусмотрены вычеты по НДФЛ - суммы, уменьшающие размер дохода (налогооблагаемую базу) физического лица - резидента РФ, с которого исчисляется и уплачивается НДФЛ. Стандартные вычеты предоставляет работодатель - налоговый агент по НДФЛ, который выплачивает доход сотруднику. Вычеты, в частности, могут быть предоставлены сотруднику как на себя (личный вычет), так и на ребенка (детей). Эксперты 1С рассказывают о стандартных вычетах по НДФЛ, в каком порядке они предоставляются, и об отражении таких вычетов в программе "1С:Зарплата и управление персоналом 8" редакции 3.

Регистрация отпусков сотрудников в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3
Регистрация отпусков сотрудников в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3
23 июня 2023
Сотрудникам организации предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы и среднего заработка (ст. 114 ТК РФ). В программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3 предусмотрена возможность учета права на отпуск и расчета остатка отпусков. Эксперты 1С отвечают на вопросы об особенностях регистрации и оплаты отпусков в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3.
8
Настройка распределения начисления по счетам в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3
Настройка распределения начисления по счетам в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3
19 июня 2023
Для корректной синхронизации данных с бухгалтерской программой, например с «1С:Бухгалтерией 8» ред. 3, в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3 можно указать способ отражения зарплаты в бухучете по организации в целом, а также для каждого справочника или документа отдельно. Начиная с версии 3.1.25.136 в отдельных документах-начислениях реализовано распределение по нескольким счетам бухучета.
18
Планирование графика отпусков с помощью сервиса «1С:Кабинет сотрудника»
Планирование графика отпусков с помощью сервиса «1С:Кабинет сотрудника»
14 июня 2023
В программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3 предусмотрена возможность составления графика отпусков. Благодаря кадровому электронному документообороту (КЭДО) с использованием сервиса «1С:Кабинет сотрудника», работники организации могут утвердить желаемые периоды отдыха без непосредственного обращения в отдел кадров.
Начисление резервов по оплате труда в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3
Начисление резервов по оплате труда в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3
09 июня 2023
В программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3 предусмотрена возможность учитывать резервы, связанные с оплатой труда (раздел Настройка – Расчет зарплаты – Использовать резервы по оплате труда). Эксперты 1С рассказывают, как настраивается в программе расчет резервов по оплате труда с 2023 года.

Печать формы СЗВ-ДСО при увольнении в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3
Печать формы СЗВ-ДСО при увольнении в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3
05 июня 2023

Начиная с версий 3.1.23.649 и 3.1.25.36 в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» реализовано заполнение и формат электронного представления формы СЗВ-ДСО. Форма СЗВ-ДСО применяется с 1 марта 2023 года и содержит сведения о двух категориях застрахованных физических лиц, имеющих право на дополнительное социальное обеспечение. В новых версиях программы добавлена возможность печати выписки из СЗВ-ДСО при увольнении сотрудника, занимающего должность летного экипажа или шахтерскую должность.

Новые настройки СЭДО в «1С:Зарплате и управлении персоналом» ред. 3
Новые настройки СЭДО в «1С:Зарплате и управлении персоналом» ред. 3
22 мая 2023
Поддержка социального электронного документооборота (СЭДО) с СФР в учетных решениях «1С:Предприятие 8» постоянно развивается и продолжает совершенствоваться. Эксперты 1С рассказывают о новых настройках СЭДО в программе «1С:Зарплата и управление персоналом» ред. 3.
Расчет командировки в «1С:Зарплате и управлении персоналом» ред. 3
Расчет командировки в «1С:Зарплате и управлении персоналом» ред. 3
16 мая 2023
В программе «1С:Зарплата и управление персоналом» ред. 3 предусмотрена возможность регистрации и оплаты командировок. Начиная с версии 3.1.25.36 в документе «Командировка» реализован расчет командировки с авансом и зарплатой. Эксперты 1С рассказали о способах расчета командировки в программе «1С:Зарплата и управление персоналом» ред. 3.
1
  • 1
  • 16
  • 17
  • 18
  • 45
Новые комментарии
Бухгалтер-виртуоз
0 минут назад
Трудовые споры: нужно ли выплачивать выходное пособие работнику, уволившемуся по собственному желанию
Ну хоть одно адекватное судебное решение за последнее время в отношении уволенных сотрудников и выплат им
Мне только спросить
31 минута назад
Обязан ли работодатель отпустить работника на плановый прием к врачу в рабочее время
в прошлом году проходил диспансеризацию по телефону. Участковый спросил текущий вес. и есть ли какие жалобы. Все это мероприятие заняло минут пять.
Счетовод-любитель
02 часа назад
Трудовые споры: можно ли неделю не выходить на работу без оформления больничного
Это не недельный заработок работника. Это средний заработок за время вынужденного прогула. Вынужденный прогул - это период времени с момента увольнения работника за прогул до момента вступления в силу решения суда, который признал увольнение незаконным и восстановил работника в занимаемой должности. За это время работодатель должен заплатить незаконно уволенному средний заработок.
Курьер с дискетой
02 часа назад
Закон о депремировании: как лишить работника премии с 1 сентября 2025 года
Нельзя, это считается нарушением. По закону работодатели при наличии дисциплинарного нарушения со стороны работника могут лишить работника только тех премий, которые начисляются за период, в котором к работнику было применено дисциплинарное взыскание. Если нарушение произошло в феврале, то депремировать работника разрешается исключительно за февраль. Депремирование на последующие периоды не переносится.
Минибух
02 часа назад
Обязана ли сотрудница сообщать работодателю о своей беременности
По беременности получают только работающие которые ушли в отпуск по бир
Производственный календарь
Календарь бухгалтера
Журнал БУХ.1С
№ 5 (май) за 2026 год
№ 4 (апрель) за 2026 год
№ 3 (март) за 2026 год
№ 2 (февраль) за 2026 год
№ 1 (январь) за 2026 год
Опрос
  • Новости
    • Учет и налогообложение
    • Автоматизация
  • Статьи
  • Форум
  • Видео
  • Мероприятия
  • Рубрикатор
  • Опросы
  • Поддержка 1С
  • Производственный календарь
  • Календарь бухгалтера
  • Книги по программам 1С
  • Бухгалтерский ДЗЕН
Оставайтесь с нами