Детские пособия

Автоматизация учета
1С:ИТС
Бухгалтерский учет и отчетность
Денежное обращение и расчеты
Занимательная бухгалтерия
Учет в государственных (муниципальных) учреждениях
Обязательная и добровольная маркировка товаров
Статистическая отчетность
Международные стандарты финансовой отчетности (МСФО)
Финансовый анализ
Баланс в профессии и в жизни
Таможенные платежи
Работа с персональными данными
Налогообложение
Договоры и расчеты с сотрудниками
Справочная информация
Страховые взносы
Экологические платежи, отчетность в Росприроднадзор
Коронавирус, вакцинация и удаленная работа
Налоги и отчетность в период COVID-19
Прослеживаемость товаров с июля 2021 года
Изменения законодательства - 2022
Поддержка бизнеса и граждан на фоне санкций
Льготы для IT
Мобилизация
Рекрутинг, трудоустройство и охрана труда
Изменения законодательства - 2023
Отчетность в Социальный фонд России (СФР)
Правовое регулирование деятельности
Прием на работу иностранных граждан
Договоры
Кадровое оформление
Расчеты с сотрудниками
Зарплата при различных системах оплаты труда
Средний заработок
Компенсации, надбавки, доплаты
Отпускные, компенсация за неиспользованный отпуск
Командировки
Расчеты по подотчетным суммам
Выплаты по гражданско-правовым договорам
Детские пособия
Пособие по временной нетрудоспособности
Пособие в связи с несчастным случаем на производстве
детские пособия пособие по уходу за ребенком пособие на детей пособие по беременности и родам выплата пособий выплаты на детей пособие на ребенка социальные выплаты универсальное детское пособие материнский капитал
Пособие по беременности и родам (основной случай) в 2019 году: расчет в программах 1С
Пособие по беременности и родам (основной случай) в 2019 году: расчет в программах 1С
25 февраля 2019

Право на пособие по беременности и родам имеют лица, подлежащие обязательному соцстрахованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Пособие выплачивается за период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности — 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов — 86, при рождении двух или более детей — 110) календарных дней после родов. Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется застрахованной женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных до родов. Рассказываем о расчете пособия по беременности и родам в 1С:ЗУП 8, редакции 3.
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2018 году: расчет и начисление в 1С:ЗУП
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2018 году: расчет и начисление в 1С:ЗУП
14 августа 2018
Рассказываем, как рассчитывать в 2018 году ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет и начислять его в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» редакции 3.
19
Материнский капитал: новые возможности в 2018 году
Материнский капитал: новые возможности в 2018 году
10 мая 2018
Программа "Материнский капитал" продлена до конца 2021 года, а ее средства можно расходовать на получение новых ежемесячных выплат на детей. Также разрешено использовать маткапитал для оплаты образовательных услуг по программам дошкольного образования, оказываемых любой организацией, осуществляющей образовательную деятельность, независимо от наличия у образовательной программы госаккредитации. 
9
Единовременные пособия: как получить напрямую из ФСС
Единовременные пособия: как получить напрямую из ФСС
20 февраля 2018
Минтруд России разработал регламенты для ФСС по назначению и выплате работникам единовременных пособий напрямую из фонда, если работодатели не могут их выплатить. Эксперты 1С рассказывают, какие документы нужно представить в ФСС и в какие сроки фонд должен выплатить пособия.
Выплаты при рождении ребенка с 2018 года: кому положены и как их получить
Выплаты при рождении ребенка с 2018 года: кому положены и как их получить
15 февраля 2018
По случаю рождения детей гражданам положены пособия, предусмотренные ст. 3 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ. С 1 января 2018 года вступили в силу положения Федерального закона от 28.12.2017 № 418-ФЗ, которыми семьям с небольшим среднедушевым доходом предоставляются дополнительные меры социальной поддержки в случае рождения (усыновления) первого и (или) второго ребенка. Эксперты 1С:ИТС рассказали, какие пособия можно получить и куда за ними обращаться. 
Новые регламенты для получения работниками единовременных пособий напрямую из ФСС
Новые регламенты для получения работниками единовременных пособий напрямую из ФСС
17 ноября 2017
Минтруд России разработал регламенты для ФСС по назначению и выплате работникам единовременных пособий, - при постановке женщин на учет в медорганизации в ранние сроки беременности и при рождении ребенка, - в случае невозможности выплаты таких пособий работодателями. Рассказываем, какие документы и какими способами нужно представить, и когда Фонд должен выплатить пособия.
Судебный вердикт: работающей сотруднице не полагается пособие по уходу за ребенком
Судебный вердикт: работающей сотруднице не полагается пособие по уходу за ребенком
01 ноября 2017
Верховный Суд РФ от 18.07.2017 № 307-КГ17-1728 признал, что ФСС обоснованно отказал организации в зачете выплаченного работающей сотруднице пособия по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет.
26
Декретные пособия: когда ФСС отказывает в возмещении
23 сентября 2016
По закону работодатели вправе рассчитывать на зачет выплаченных пособий по беременности и родам в счет уплаты страховых взносов в ФСС РФ. В тех случаях, когда сумма пособия превышает сумму уплачиваемых взносов, фонд компенсирует работодателю понесенные им расходы. Однако зачет и возмещение декретных пособий не всегда возможны. Наиболее типичные причины для отказа в возмещении для БУХ.1С рассмотрел эксперт по налогообложению Игорь Кармазин. А заодно и ответил на вопрос о том, в каких случаях организация может оспорить подобный отказ в судебном порядке.
30
Расчет пособий на детей «чернобыльцам»: что изменилось
Расчет пособий на детей «чернобыльцам»: что изменилось
29 июля 2016
С 1 июля изменился порядок расчета пособий на детей гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС. В частности, у работодателей нет обязанности по выплате пособия на период отпуска по уходу за ребенком до трех лет в двойном размере. Вместо этого введена выплата в фиксированном размере, которую можно получить в органах соцзащиты. Комментируют новые положения эксперты 1С.
Как правильно рассчитать пособие по беременности и родам, если в течение предыдущих двух лет у сотрудницы был отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет?
10 сентября 2014

Наша сотрудница в сентябре 2014 года уходит в отпуск по беременности и родам. В предыдущие два года она находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Можно ли для расчета пособия по беременности и родам взять 2011 и 2013 годы? За какие годы следует взять предельную величину заработка для определения максимального размера пособия?