Нерабочие оплачиваемые дни
Президент РФ подписал указ об установлении на территории Российской Федерации нерабочих дней в октябре — ноябре 2021 года. Согласно указу от 20.10.2021 № 595, на всей территории страны и в каждом отдельном ее регионе в период с 30 октября по 7 ноября включительно вводятся нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы.
Таким образом, общеобязательная продолжительность нерабочего времени составит в стране 9 дней. С учетом того, что 4 дня из указанного период приходятся на выходные (субботу и воскресенье) из графика работы предприятий выпадает одна полноценная рабочая неделя.
При этом указанный период действия режима нерабочего времени служит всего лишь ориентиром для региональных властей.
В соответствии с президентским указом высшие должностные лица субъектов РФ (губернаторы, мэры, главы регионов) могут самостоятельно установить в своем регионе продолжительность нерабочего времени для учреждений, предприятий, организаций и ИП, исходя из складывающейся санитарно-эпидемиологической обстановки. Главное условие — такая продолжительность не может быть меньше той, которая установлена на федеральном уровне. Соответственно, региональные власти могут как установить дополнительные нерабочие дни до 30 октября, так и продлить их после 7 ноября с обязательным сохранением за работниками заработной платы.
Нерабочие оплачиваемые дни в регионах (список дополняется)
К настоящему моменту уже в 34 из 85 российских субъектов региональными властями были приняты решения об установлении нерабочего оплачиваемого времени. В большинстве регионов период действия такого режима совпадает с общефедеральным. То есть большинство субъектов РФ будет «отдыхать» с 30 октября по 7 ноября. Однако в некоторых регионах локдаун продлится еще дольше. В их числе — Москва и Московская область.
Нерабочие дни с 25 октября по 7 ноября объявлены в следующих регионах:
- Курская область
- Нижегородская область
- Новгородская область
- Пермский край
- Самарская область
Нерабочие дни с 28 октября по 7 ноября объявлены в следующих регионах:
- Москва
- Московская область
Нерабочие дни с 30 октября по 7 ноября объявлены в следующих регионах:
- Амурская область
- Башкирия
- Бурятия
- Вологодская область
- Ивановская область
- Ингушетия
- Калужская область
- Коми
- Краснодарский край
- Крым
- Курганская область
- Липецкая область
- Марий Эл
- Мордовия
- Омская область
- Псковская область
- Свердловская область
- Севастополь
- Татарстан
- Томская область
- Тюменская область
- Удмуртия
- Ульяновская область
- Хакасия
- Челябинская область
- Якутия
- Ямало-Ненецкий автономный округ
Каких компаний коснется локдаун, а кто продолжит работать
По общему правилу в период нерабочих оплачиваемых дней приостанавливается деятельность всех госорганов, учреждений и предприятий независимо от формы собственности и организационно-правовой формы. Исключение составляют учреждения культуры и здравоохранения, режим работы которых в период локдауна позднее определят федеральные и региональные власти (п. 3 и п. 4 указа Президента РФ от 20.10.2021 № 595).
При этом на региональном уровне конкретный перечень учреждений, организаций и ИП, деятельность которых будет приостановлена, определят главы субъектов РФ. Например, в соответствии с указом мэра Москвы от 21.10.2021 № 62-УМ на период локдауна в столице приостанавливается работа предприятий и организаций сферы торговли, услуг, общественного питания, спорта, культуры, отдыха, развлечений, кинопоказа и других, за исключением продажи лекарств, продуктов питания и иных товаров первой необходимости.
Также приостанавливается оказание госуслуг в центрах «Мои документы» и помещениях органов власти, за исключением срочных услуг по регистрации актов гражданского состояния.
Приостанавливается работа организаций дополнительного образования, спортивных школ, детских кружков и секций.
Запрещается проведение массовых культурных, зрелищных, спортивных, рекламных, развлекательных и прочих массовых мероприятий. Исключение составляют мероприятия, проводимых по решению органов государственной власти, либо по согласованию с управлением Роспотребнадзора.
В Московской области приостанавливается доступ посетителей и работников в здания, строения, сооружения (помещения в них), на территории, в которых осуществляется реализация товаров, выполнение работ и оказание услуг.
Если та или иная организация в соответствии с решением региональных властей в период локдауна продолжит свою работу, она должна будет определить численность работников, обеспечивающих ее деятельность в нерабочие дни (п. 5 указа Президента РФ от 20.10.2021 № 595).
Как оплачиваются нерабочие дни
Вводимый режим нерабочего времени аналогичен тому, который в прошлом году вводился в соответствии с указом Президента РФ от 25.03.2020 № 206. Нерабочие дни не относятся к выходным или нерабочим праздничным дням. Об особенностях оплаты работникам таких дней Минтруд ранее сообщал, в частности, в письме от 17.06.2020 № 14-1/В-727.
Так, за нерабочий день, объявленный из-за коронавируса, работник должен получить столько же, сколько получил бы, если бы отработал этот день полностью (отработал норму рабочего времени при повременной оплате, выполнил норму труда при сдельной оплате).
Работникам организаций, которые в период локдауна будут осуществлять трудовую деятельность, оплата производится в обычном, а не повышенном размере.
Работникам, чей труд оплачивается сдельно, за нерабочие дни выплачивается соответствующее вознаграждение/компенсация, определяемая локальным нормативным актом работодателя. Суммы расходов на эти цели относятся к расходам на оплату труда в полном размере.
Если работник находится в отпуске, то нерабочие дни в число дней отпуска не включаются и отпуск на эти дни не продлевается.
Полезные материалы:
- Как в «1С:ЗУП 8» (ред. 3) не учитывать нерабочие дни при расчете среднего заработка
- Как в табеле отметить нерабочие дни
- Какими кодами отмечать в табеле (ф. 0504421) нерабочие дни и дистанционную работу
- Надо ли учитывать карантинные нерабочие дни при расчете средней зарплаты
- Учет времени и расчет зарплаты в 1С в период коронавируса
Как бизнесу компенсируют локдаун
Обязав работодателей в полном объеме оплатить своим сотрудникам объявленные нерабочие дни, власти позаботились о частичной компенсации бизнесу указанных расходов и выпадающих из-за локдауна доходов.
В соответствии с п. 6 указа Президента РФ от 20.10.2021 № 595 Правительству РФ и высшим должностным лицам субъектов РФ поручено предусмотреть за счет бюджетных средств предоставление бизнесу мер финансовой поддержки. Пока известно, что для компенсации потерь из-за объявления режима нерабочих дней организациям и ИП из пострадавших отраслей выплатят из бюджета по одному МРОТ на одного занятого.
Уполномоченный при Президенте РФ по защите прав предпринимателей Борис Титов предлагает выплаты в объеме МРОТ на одного занятого, которые планируется произвести малым и средним предприятиям из пострадавших отраслей, распространить и на крупный бизнес.
Возможно, в дальнейшем властями будут предложены бизнесу и другие меры поддержки.
Полезные материалы:
- Как считать ЕНВД за нерабочие дни, установленные из-за коронавируса
- Как в статотчетности отразить нерабочие дни в период карантина
- Минтруд рассказал, как вести кадровый учет нерабочих дней
- Как оплачивать нерабочие дни
- Должен ли работодатель перенести отгул, выпавший на нерабочий день
- Как при УСН учитывать расходы на зарплату за нерабочие дни
Вообще то 4,5 ноября и так были праздничными днями.
Капитальчик, 4 ноября. которое по современному календарю - день народного единства, так и остается праздничным днем. речь про нерабочие оплачиваемые дни, которые отличаются от праздников тем, что работа в эти дни оплачивается в обычном размере.
Как выбрали в сентябре, так и живите. Думаю до декабря посидим.
Муза программиста, сейчас в вопросах коронавирусных ограничений подавляющее большинство регионов ориентируются именно на москву. как решат столичные власти, так будет и в регионах. если локдаун в москве ограничится указанной неделей, то другие субъекты также не будут продлевать нерабочее время.
chitatel, Надо не думать а дома сидеть
Наш мальчик-программист, дома сидеть будут далеко не все. масса предприятий продолжит свою работу в обычном режиме.
Москва, проектный институт. Работодатель отказывается объявлять нерабочими днями 28.10-07.11. На сколько это правомерно?
Квартальный отчет, работодатель не вправе самостоятельно принимать подобные решения. но если ваша организация в соответствии с решением региональных властей продолжает работать в период нерабочих дней,то работодатель может определить число сотрудников, обеспечивающих деятельность института в данный период.
а как они отследят, работали ли сотрудники, или нет? Руководство может не отправлять сотрудников на выходные, а компенсацию ему выплатят.
Счетовод-любитель, захотят отследить - отследят. мир не без добрых людей. всегда найдутся сознательные граждане, которые сообщат "куда надо" о том, что организация не соблюдает режим нерабочих дней и продолжает работать, несмотря на президентский указ.