• Главная
  • Статьи
  • Договоры и расчеты с сотрудниками

Договоры и расчеты с сотрудниками

  • Все статьи
  • Договоры и расчеты с сотрудниками
Автоматизация учета
1С:ИТС
Бухгалтерский учет и отчетность
Денежное обращение и расчеты
Занимательная бухгалтерия
Учет в государственных (муниципальных) учреждениях
Обязательная и добровольная маркировка товаров
Статистическая отчетность
Международные стандарты финансовой отчетности (МСФО)
Финансовый анализ
Баланс в профессии и в жизни
Таможенные платежи
Работа с персональными данными
Налогообложение
Договоры и расчеты с сотрудниками
Справочная информация
Страховые взносы
Экологические платежи, отчетность в Росприроднадзор
Коронавирус, вакцинация и удаленная работа
Налоги и отчетность в период COVID-19
Прослеживаемость товаров с июля 2021 года
Изменения законодательства - 2022
Поддержка бизнеса и граждан на фоне санкций
Льготы для IT
Мобилизация
Рекрутинг, трудоустройство и охрана труда
Изменения законодательства - 2023
Отчетность в Социальный фонд России (СФР)
Правовое регулирование деятельности
Прием на работу иностранных граждан
Договоры
Кадровое оформление
Расчеты с сотрудниками
1С:Зарплата и управление персоналом трудовые споры трудовые отношения трудовой договор кадровое оформление расчеты с работниками детские пособия заработная плата отпуск судебное решение
  • 1
  • 65
  • 66
  • 67
  • 68
«Отпускные» при суммированном учете в «1С:Зарплате и Управлении Персоналом 8»
10 июля 2007
Постановлением Верховного суда РФ от 13.07.2006 № ГКПИ06-637 были внесены изменения в «Положение об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» в части, касающейся расчета оплаты времени отпуска, предоставляемого работникам, которым установлен суммированный учет рабочего времени. О том, как данное изменение законодательства реализовано в конфигурации «Зарплата и Управление Персоналом» для «1С:Предприятия 8», рассказывает А.В. Ярвельян, ЗАО «Си Дата».
Ограничение размера пособия по беременности и родам признано неконституционным
Ограничение размера пособия по беременности и родам признано неконституционным
29 мая 2007
Конституционный Суд в Постановлении от 22.03.2007 № 4-П признал утратившей силу норму федерального законодательства о максимальном размере пособия по беременности и родам, выплачиваемого за счет средств ФСС РФ. В соответствии с названным постановлением указанная норма утратит свою силу в течение 6 месяцев с момента провозглашения постановления КС РФ. Законодатели в этот срок должны внести соответствующие изменения в федеральные законы. Комментирует постановление КС РФ Л.П. Фомичева, аудитор, член Палаты налоговых консультантов РФ.
Как учитываются при подсчете дней отпуска переносы выходных дней?
24 мая 2007
Как учитываются при подсчете дней отпуска переносы выходных дней?
Как считать страховой стаж
Как считать страховой стаж
19 апреля 2007
С 1 января 2007 года действуют новые правила выплаты социальных пособий, установленные Федеральным законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ*. Вместо непрерывного трудового стажа для расчета размера пособий теперь берется страховой стаж - время, в течение которого человек подлежал обязательному социальному страхованию. Как рассчитывать такой стаж, до сих пор было не ясно. Наконец, Минздравсоцразвития России издало приказ от 06.02.2007 № 91. Им утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий. Комментирует новый документ Л.П. Фомичева, аудитор, член Палаты налоговых консультантов РФ.
1
Новый порядок выплаты "больничных" и соцпособий в 2007 году
Новый порядок выплаты "больничных" и соцпособий в 2007 году
15 февраля 2007
Федеральным законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ определены новые условия, размеры и порядок обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности. Пособие теперь будет зависеть от "страхового" стажа, а не от "непрерывного". Еще одно важное нововведение: изменен порядок исчисления среднего заработка. Кроме этого, другими федеральными законами приняты дополнительные меры по поддержке граждан, имеющих детей*. Об этих изменениях рассказывает Л.П. Фомичева, аудитор, член Палаты налоговых консультантов РФ.
Обзор изменений 2007 года
Обзор изменений 2007 года
28 декабря 2006
Работа в условиях постоянно изменяющегося законодательства стала привычной практикой бухгалтерского сообщества. В этом отношении 2007 год не является исключением. Очевидно, что эти изменения носят не столь "глобальный" характер, как изменения, происходившие в предшествующие годы, но их много и сразу по нескольким направлениям. Соответствующие комментарии уже публиковались в нашем журнале. Однако в начале нового года мы сочли нелишним вкратце напомнить нашим читателям о наиболее важных из новшеств, которые их ждут в 2007 году, а также рассказать о том, как некоторые из них учитываются в экономических программах фирмы "1С".
Закон о поддержке граждан, имеющих детей
11 декабря 2006
Президент РФ подписал Федеральный закон от 05.12.2006 № 207-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части государственной поддержки граждан, имеющих детей". Комментирует закон Л.П. Фомичева, аудитор, член Палаты налоговых консультантов РФ.
Расчет и учет сдельного заработка в конфигурации "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8"
07 ноября 2006
Сдельная система оплаты труда является одной из самых распространенных, она часто используется на производственных предприятиях, в строительстве. В зависимости от способа подсчета заработка при этой системе различают несколько форм оплаты труда. О том, какие документы должны быть оформлены в конфигурации "Зарплата и Управление Персоналом" для "1С:Предприятия 8" при расчете и учете основных форм сдельного заработка, рассказывает А.В. Ярвельян, компания "Си Дата", Санкт-Петербург.
Удержания при увольнении за предоставленный "авансом" отпуск
Удержания при увольнении за предоставленный "авансом" отпуск
18 октября 2006
Время отпусков осталось уже позади, но проблемы, с ними связанные, могут возникнуть и позже - например, если увольняющийся работник отгулял отпуск "авансом". В этом случае работодатель вправе удержать сумму за неотработанные дни отпуска. Проблема в том, что действующим законодательством (налоговым и трудовым) данный вопрос регулируется далеко не в полной мере. В связи с этим в настоящее время существуют прямо противоположные точки зрения и на порядок взыскания удерживаемых сумм, и на связанные с этим вопросы налогообложения. Разбирается в проблеме Л.П. Фомичева, аудитор, член Палаты налоговых консультантов РФ (fomicheval@mail.ru), а методисты фирмы "1С" рассказывают, как отразить соответствующие операции в "1С:Предприятии".
1
Изменения в Трудовом кодексе РФ
Изменения в Трудовом кодексе РФ
10 августа 2006
Федеральным законом от 30.06.2006 № 90-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации, признании не действующими на территории Российской Федерации некоторых нормативных правовых актов СССР и утратившими силу некоторых законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации" вносятся изменения в более чем 300 статей Трудового кодекса РФ, а также он дополняется 13 новыми статьями. Новая редакци ТК РФ вступит в силу в октябре - через 90 дней после официального опубликования ("Собрание законодательства РФ", 03.07.2006, № 27, ст. 2878). Л.П. Фомичева, аудитор, член Палаты налоговых консультантов РФ подготовила обзор основных изменений, который мы предлагаем вашему вниманию.
  • 1
  • 65
  • 66
  • 67
  • 68
Новые комментарии
Все знаю в 1С
05 часов назад
Минтранс утвердил условия оформления бумажной транспортной накладной
так а если не позволяет прогдамма указать китайского экспортера в поручении?
Малышка на миллион
07 часов назад
Изменения для ГСК с 1 октября 2023 года: новый порядок учета поступающих взносов, открытие расчетных счетов и переход на применение бухгалтерского ПО
Как должно быть проведено собрание , если в уставе очно ? Законом предусмотрено 338 и очно-заочно. Проводили в итоге очно-заочно. Бланки для голосования выдавались только кто голосовал заочно. На очной части простым подсчётом голосов (поднятием рук за и против ) .  Существует ли какой-то порядок проведения собрания в очно-заочной форме?
Любознательный инспектор
08 часов назад
Что делать работнику, если работодатель не сообщил об увольнении в СФР
В силу требований ст. 234 ТК РФ. Согласно данной норме, работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате задержки работодателем выдачи работнику сведений о трудовой деятельности при его увольнении. Компенсация назначается размере среднего заработка за весь период задержки сведений.
Квартальный отчетик
09 часов назад
Минтруд расширит основания для назначения внеплановых проверок организаций и ИП
Соблюдение требований охраны труда обязательно для всех без исключения работодателей независимо от численности работников и сферы деятельности. У каждого работодателя, осуществляющего производственную деятельность, численность работников которого превышает 50 человек, вводится должность специалиста по охране труда. Если численность работников меньше 50 человек, работодатель самостоятельно исполняет функции специалиста по охране труда.
Забывчивый кассир
09 часов назад
Работникам могут предоставить право бесплатно повышать квалификацию во время отпуска по уходу за ребенком
Это будет считаться нарушением закона. Работодателям нельзя отказывать в заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста и места жительства. Также в ТК РФ содержится прямой запрет на отказ в трудоустройстве женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей. За это штрафуют.
Производственный календарь
Календарь бухгалтера
Журнал БУХ.1С
№ 9 (сентябрь) за 2026 год
№ 8 (август) за 2026 год
№ 7 (июль) за 2026 год
№ 6 (июнь) за 2026 год
№ 5 (май) за 2026 год
  • Новости
    • Учет и налогообложение
    • Автоматизация
  • Статьи
  • Форум
  • Видео
  • Мероприятия
  • Рубрикатор
  • Опросы
  • Поддержка 1С
  • Производственный календарь
  • Календарь бухгалтера
  • Книги по программам 1С
  • Бухгалтерский ДЗЕН
Оставайтесь с нами