• Главная
  • Статьи
  • Договоры и расчеты с сотрудниками
  • Договоры
  • Гражданско-правовые договоры
  • судебная практика

Гражданско-правовые договоры : статьи с тегом «судебная практика»

Тег «судебная практика» можно выключить.
  • Все статьи
  • Договоры и расчеты с сотрудниками
  • Договоры
  • Гражданско-правовые договоры
Автоматизация учета
1С:ИТС
Бухгалтерский учет и отчетность
Денежное обращение и расчеты
Занимательная бухгалтерия
Учет в государственных (муниципальных) учреждениях
Обязательная и добровольная маркировка товаров
Статистическая отчетность
Международные стандарты финансовой отчетности (МСФО)
Финансовый анализ
Баланс в профессии и в жизни
Таможенные платежи
Работа с персональными данными
Налогообложение
Договоры и расчеты с сотрудниками
Справочная информация
Страховые взносы
Экологические платежи, отчетность в Росприроднадзор
Коронавирус, вакцинация и удаленная работа
Налоги и отчетность в период COVID-19
Прослеживаемость товаров с июля 2021 года
Изменения законодательства - 2022
Поддержка бизнеса и граждан на фоне санкций
Льготы для IT
Мобилизация
Рекрутинг, трудоустройство и охрана труда
Изменения законодательства - 2023
Отчетность в Социальный фонд России (СФР)
Правовое регулирование деятельности
Прием на работу иностранных граждан
Договоры
Кадровое оформление
Расчеты с сотрудниками
Трудовые договоры
Гражданско-правовые договоры
гражданско-правовой договор договор гпх 1С:Зарплата и управление персоналом трудовой договор судебное решение судебный вердикт гпх вычеты по НДФЛ ГК РФ арбитражная практика
Судебный вердикт: когда по договору с самозанятым нужно заплатить НДФЛ
Судебный вердикт: когда по договору с самозанятым нужно заплатить НДФЛ
24 июня 2026
Арбитражный суд Центрального округа в постановлении от 27.04.2026 №А85-2081/2024 разъяснил, при каких обстоятельствах заказчики обязаны уплачивать НДФЛ с вознаграждений, выплачиваемых самозанятым по гражданско-правовым договорам.
Судебный вердикт: когда нужно подавать ЕФС-1 при завершении договора ГПХ
Судебный вердикт: когда нужно подавать ЕФС-1 при завершении договора ГПХ
22 октября 2025
Арбитражный суд Западно-Сибирского округа в постановлении от 31.07.2025 № А03-20596/2023 разъяснил, с какого момента необходимо исчислять срок на представление в СФР сведений о прекращении договоров гражданско-правового характера (договоры ГПХ) по форме ЕФС-1.
2
Судебный вердикт: когда выплаты по договору ГПХ не облагаются страховыми взносами на травматизм
Судебный вердикт: когда выплаты по договору ГПХ не облагаются страховыми взносами на травматизм
02 апреля 2025
Арбитражный суд Поволжского округа в постановлении от 22.01.2025 №А55-4037/2024 разъяснил, в каких случаях СФР не сможет переквалифицировать заключенные с подрядчиками договоры ГПХ в трудовые договоры для целей доначисления заказчику работ страховых взносов на травматизм.
1
Как защитить свои права, работая у физлица или в маленькой компании
Как защитить свои права, работая у физлица или в маленькой компании
03 июля 2018
Пленум Верховного Суда РФ в постановлении от 29.05.2018 № 15 пояснил, с какими нарушениями сталкиваются люди, работающие у физлиц и на микропредприятиях. Рассказываем, как таким работникам защитить свои права.
3
Судебный вердикт: суд запретил начислять взносы по договорам подряда
Судебный вердикт: суд запретил начислять взносы по договорам подряда
12 июля 2017
Арбитражный суд Поволжского округа в Постановлении от 09.06.2017 № Ф06-21648/2017 признал, что организация вправе не платить страховые взносы с выплат сотруднику, который работал по договору подряда в течение нескольких лет.
Новые комментарии
Прогрессивный бухгалтер
0 минут назад
Трудовые споры: может ли работодатель изменить график работы без согласия сотрудника
Так в решении суда же прямо сказано, что процедуру увольнения работодатель не нарушал. Это значит, что при изменении технологических условий работника заранее ознакомили с изменением его рабочего графика, но никаких возражений против данных изменений работник не заявил. Возражения последовали уже после введения нового графика работ, когда работник попросту отказался выходить на работу. В такой ситуации работник допустил прогул, а у работодателя появилось право на его увольнение.
Квартальный отчет
6 минут назад
В Госдуме предложили выплачивать семьям по 5 млн рублей при рождении второго ребенка
Законопроект этот момент не уточняет. Право на единовременное пособие при рождении второго ребенка предлагается предоставить одному из родителей либо лицу, его заменяющему. Главное условие - чтобы оба родителя являлись российскими гражданами и имели гражданство РФ не менее 15 лет на дату рождения второго ребенка. Поэтому, по логике законопроекта, пособие можно будет получать и при рождении второго ребенка в другом браке.
Блондинка по зарплате
06 часов назад
Банкам предписано поддержать предпринимателей, пострадавших от терактов
В свою очередь пострадавшие предприниматели справедливо ожидают налоговых каникул от нашего Правительства. Но что-то таких идей не пока не выдвигали, или я что-то пропустила?
Минибух
1 день назад
В Госдуме предложили выплачивать семьям по 5 млн рублей при рождении второго ребенка
Интересно как будут считать второго ребёнка? Если например у мужа это второй брак и получается второй ребёнок,а у жены первый брак и первый ребенок.
Любимый приказик
11 часов назад
Как с 1 сентября изменятся правила подачи уведомлений об НДФЛ и страховых взносах
страховые взносы уплачиваются по итогу за месяц в целом, а НДФЛ по периодам и дате получения дохода. Даже в зупе заполняются разные документы для формирования сведений. Как не сравнивай, но уведомления по НДФЛ совпадать с РСВ не будут, а уведомления по страховым не имеют к НДФЛ никакого отношения
Производственный календарь
Календарь бухгалтера
Журнал БУХ.1С
№ 8 (август) за 2026 год
№ 7 (июль) за 2026 год
№ 6 (июнь) за 2026 год
№ 5 (май) за 2026 год
№ 4 (апрель) за 2026 год
Опрос
  • Новости
    • Учет и налогообложение
    • Автоматизация
  • Статьи
  • Форум
  • Видео
  • Мероприятия
  • Рубрикатор
  • Опросы
  • Поддержка 1С
  • Производственный календарь
  • Календарь бухгалтера
  • Книги по программам 1С
  • Бухгалтерский ДЗЕН
Оставайтесь с нами