Кадровое оформление: статьи с тегом «частичная мобилизация»

Тег «частичная мобилизация» можно выключить.
Автоматизация учета
1С:ИТС
Бухгалтерский учет и отчетность
Денежное обращение и расчеты
Занимательная бухгалтерия
Учет в государственных (муниципальных) учреждениях
Обязательная и добровольная маркировка товаров
Статистическая отчетность
Международные стандарты финансовой отчетности (МСФО)
Финансовый анализ
Баланс в профессии и в жизни
Таможенные платежи
Работа с персональными данными
Налогообложение
Договоры и расчеты с сотрудниками
Справочная информация
Страховые взносы
Экологические платежи, отчетность в Росприроднадзор
Коронавирус, вакцинация и удаленная работа
Налоги и отчетность в период COVID-19
Прослеживаемость товаров с июля 2021 года
Изменения законодательства - 2022
Поддержка бизнеса и граждан на фоне санкций
Льготы для IT
Мобилизация
Рекрутинг, трудоустройство и охрана труда
Изменения законодательства - 2023
Отчетность в Социальный фонд России (СФР)
Правовое регулирование деятельности
Прием на работу иностранных граждан
Договоры
Кадровое оформление
Расчеты с сотрудниками
1С:Зарплата и управление персоналом кадровое оформление кадровый учет воинский учет увольнение права работников трудовая книжка кадровые документы график отпусков ТК РФ
Настройки воинского учета в программе "1С:Зарплата и управление персоналом 8"
Настройки воинского учета в программе "1С:Зарплата и управление персоналом 8"
19 сентября 2023

Все организации-работодатели в соответствии с законодательством РФ обязаны осуществлять воинский учет военнообязанных и подлежащих призыву сотрудников. В программе "1С:Зарплата и управление персоналом 8" редакции 3 предусмотрена возможность ведения воинского учета и бронирования граждан согласно Федеральным законам от 28.03.1998 № 53-ФЗ и от 26.02.1997 № 31-ФЗ. Эксперты 1С рассказывают о настройках воинского учета в программе.

1
Как организации должны вести воинский учет сотрудников и какую отчетность сдавать в военкомат
Как организации должны вести воинский учет сотрудников и какую отчетность сдавать в военкомат
28 октября 2022
Все организации, в которых работают военнообязанные сотрудники, обязаны вести воинский учет. В этих целях работодатели должны контролировать наличие у работников документов воинского учета, вести их личные карточки и представлять в военкоматы необходимую отчетность. Рассказываем, как правильно вести воинский учет и отчитываться в военкомат.
Работника мобилизовали, но не призвали на военную службу: что делать работодателю
Работника мобилизовали, но не призвали на военную службу: что делать работодателю
17 октября 2022
В России в соответствии с президентским указом от 21.09.2022 № 647 проходит частичная мобилизация. В связи с этим у работодателей возникает множество вопросов, связанных с документальным оформлением мобилизованных работников и сохранении за ними рабочих мест. Часть вопросов касается случаев, когда работникам приходят повестки для явки в военкомат, но по итогу оказывается, что работник не будет призван на военную службу. Рассказываем, что делать работодателям в таких ситуациях и какие документы оформлять.
16
Единовременные выплаты, ежемесячные пособия и освобождение от оплаты кредитов: новые меры поддержки мобилизованных и их семей
Единовременные выплаты, ежемесячные пособия и освобождение от оплаты кредитов: новые меры поддержки мобилизованных и их семей
27 сентября 2022
Группа депутатов внесла в Госдуму законопроект о мерах государственной поддержки мобилизованных граждан и членов их семей. В числе предложенных мер – единовременные выплаты для мобилизованных и их жен, детские пособия, а также временное освобождение от оплаты кредитов и коммунальных платежей. Рассказываем, какие меры поддержки дополнительно получат мобилизованные граждане в случае принятия закона.
170
Мобилизация работников: кого могут призвать и что делать работодателям
Мобилизация работников: кого могут призвать и что делать работодателям
23 сентября 2022

В России объявлена частичная мобилизация, в рамках которой на военную службу в Вооруженные силы РФ будет дополнительно призвано 300 тысяч человек. Рассказываем, кого могут призвать и что должны делать работодатели в связи с объявленной мобилизацией.

53