командировка командировочные расходы служебная командировка учет командировок 1С:Бухгалтерия 8 1С:Зарплата и управление персоналом зарубежная командировка расчеты с работниками кадровое оформление средний заработок

Сложные случаи учета отпусков, командировок и больничных в «1С:Предприятии 8»

23 мая 2012

В период командировок или отпусков сотрудников нередко возникают ситуации, когда работники заболевают или не выходят на работу по невыясненным причинам, командировка приходится на выходной день, или во время отпуска возникает необходимость срочного выхода на работу. В статье методисты фирмы «1С» объясняют, как эти типичные, но сложные для учета ситуации отразить в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8».

Новые комментарии

Бухгалтер на все руки

04 часа назад

Женщинам с детьми до 7 лет могут предоставить право на дополнительные выходные

А за чей счёт банкет? Кто будет оплачивать дополнительный выходной?

chitatel

Трудовые споры: можно ли уволить работника на больничном

Ситуации в жизни действительно бывают самые разные и нельзя всех оценивать по единому шаблону. То, что работник несвоевременно сообщает о своей временной нетрудоспособности и наличии больничного листка вовсе не доказывает недобросовестность работника. В конце концов данные обстоятельства он может прояснить при даче пояснений по поводу отсутствия на рабочем месте.

В рассмотренной же ситуации злоупотребление было очевидно. Работник не только не рассказал о больничном, но также отказался давать пояснения по поводу прогула, когда работодатель попросил объяснить причины отсутствия на работе.

Зарплатная терапия

Изменения в универсальном детском пособии с 2025 года: доходы не ниже 4 МРОТ, новые сроки оформления, новые основания для отказа в пособии

Учитывается только превышение в прожиточный минимум по вкладам или проценты по вкладам всё равно считают в доходах даже если превышения нет и проценты меньше прожиточного минимума?

05 часов назад

Таких случаев масса. Не в последнюю очередь по причине того, что многие юридические фирмы за процент от выигрыша в суде обещают уволенным работникам "восстановить" их права и заодно наказать работодателя рублем. Суммы иска по таким делам могут доходить до десятков миллионов рублей в зависимости от давности увольнения и величины среднего заработка работника.

Раньше суды в таких спорах однозначно вставали на сторону работников, толкуя положения ТК РФ буквально. Но сейчас ситуация начала исправляться. И само по себе наличие больничного листка уже не является основанием для восстановления сотрудника на работе.

Прогрессивный бухгалтер

Продлевать пособие надо в июне но в апреле был развод с мужем. Подскажите должна я до продления оформить алименты чтобы не отказали в пособии? Спасибо.