Отчетность в Социальный фонд России (СФР): статьи с тегом «персонифицированный учет»

Тег «персонифицированный учет» можно выключить.
Автоматизация учета
1С:ИТС
Бухгалтерский учет и отчетность
Денежное обращение и расчеты
Занимательная бухгалтерия
Учет в государственных (муниципальных) учреждениях
Обязательная и добровольная маркировка товаров
Статистическая отчетность
Международные стандарты финансовой отчетности (МСФО)
Финансовый анализ
Баланс в профессии и в жизни
Таможенные платежи
Работа с персональными данными
Налогообложение
Договоры и расчеты с сотрудниками
Справочная информация
Страховые взносы
Экологические платежи, отчетность в Росприроднадзор
Коронавирус, вакцинация и удаленная работа
Налоги и отчетность в период COVID-19
Прослеживаемость товаров с июля 2021 года
Изменения законодательства - 2022
Поддержка бизнеса и граждан на фоне санкций
Льготы для IT
Мобилизация
Рекрутинг, трудоустройство и охрана труда
Изменения законодательства - 2023
Отчетность в Социальный фонд России (СФР)
Правовое регулирование деятельности
отчетность в СФР ЕФС-1 1С:Зарплата и управление персоналом СФР судебная практика судебный вердикт судебное решение судебный спор СЭДО подготовка и сдача отчетности
Судебный вердикт: может ли компания обнулить штраф за ЕФС-1 при наличии вины
Судебный вердикт: может ли компания обнулить штраф за ЕФС-1 при наличии вины
23 апреля 2025
Арбитражный суд Северо-Западного округа в постановлении от 19.03.2025 №А13-7295/2024 разъяснил, вправе ли организации требовать уменьшения до нуля штрафа, назначенного за несвоевременное представление в СФР сведений персонифицированной отчетности по форме ЕФС-1.
5
Как найти и исправить ошибки в форме ЕФС-1
Как найти и исправить ошибки в форме ЕФС-1
08 апреля 2025
Ошибки в персонифицированной отчетности по форме ЕФС-1, представляемой в СФР, могут грозить страхователям значительными штрафами. Размер штрафов зависит от характера ошибок и категории сведений, в которых они были допущены. Своевременное выявление и устранение ошибок и неточностей позволяет страхователям избежать  штрафов. Рассказываем, какие ошибки могут встречаться при заполнении отчетности по форме ЕФС-1 и как их исправить.
Как снизить штрафы за непредставление ЕФС-1
Как снизить штрафы за непредставление ЕФС-1
10 февраля 2025

За непредставление в СФР единой персонифицированной отчетности по форме ЕФС-1 предусмотрено сразу несколько штрафов. С учетом количества работающих в организации сотрудников и величины уплачиваемых ей страховых взносов на травматизм размер штрафов может оказаться довольно значительным.

В этой связи у страхователей нередко возникает вопрос о снижении штрафов за несдачу ЕФС-1. Рассказываем, какие штрафы могут последовать за несвоевременное представление обязательной отчетности по форме ЕФС-1 и как их снизить.

30
Проверьте себя: какую отчетность организации и ИП должны сдать в январе 2024 года
Проверьте себя: какую отчетность организации и ИП должны сдать в январе 2024 года
22 января 2024
После новогодних праздников организации и ИП обязаны сдать расчеты по страховым взносам, сведения о страховом стаже работников, декларации по НДС и другую обязательную отчетность. Проверьте, какие отчеты и в какие сроки вы должны представить в январе 2024 года.
4
Новые формы АДВ-1, 2, 3 в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3
Новые формы АДВ-1, 2, 3 в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3
25 сентября 2023

В связи с объединением ПФР и ФСС в Социальный фонд России, были разработаны и утверждены новые формы и форматы сведений, используемых для регистрации граждан в системе индивидуального (персонифицированного) учета. Эксперты 1С рассказывают о формировании форм сведений для регистрации граждан в системе персучета на примере программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3.

Новые правила ведения персонифицированного учета со 2 июня 2023 года
Новые правила ведения персонифицированного учета со 2 июня 2023 года
25 мая 2023
В связи с объединением ПФР и ФСС в единый Социальный фонд России (СФР) для организаций и ИП изменили правила ведения персонифицированного учета. Новые правила вступают в силу со 2 июня 2023 года. Рассказываем, что изменилось в правилах персонифицированного учета и какие новые обязанности появились у работодателей.
9