• Главная
  • Статьи
  • Правовое регулирование деятельности

Правовое регулирование деятельности

  • Все статьи
  • Правовое регулирование деятельности
Автоматизация учета
1С:ИТС
Бухгалтерский учет и отчетность
Денежное обращение и расчеты
Занимательная бухгалтерия
Учет в государственных (муниципальных) учреждениях
Обязательная и добровольная маркировка товаров
Статистическая отчетность
Международные стандарты финансовой отчетности (МСФО)
Финансовый анализ
Баланс в профессии и в жизни
Таможенные платежи
Работа с персональными данными
Налогообложение
Договоры и расчеты с сотрудниками
Справочная информация
Страховые взносы
Экологические платежи, отчетность в Росприроднадзор
Коронавирус, вакцинация и удаленная работа
Налоги и отчетность в период COVID-19
Прослеживаемость товаров с июля 2021 года
Изменения законодательства - 2022
Поддержка бизнеса и граждан на фоне санкций
Льготы для IT
Мобилизация
Рекрутинг, трудоустройство и охрана труда
Изменения законодательства - 2023
Отчетность в Социальный фонд России (СФР)
Правовое регулирование деятельности
Госрегистрация
Отношения с учредителями, корпоративные вопросы
Купля-продажа, поставка
Подрядные работы
Оказание услуг
Займы, кредиты
Отношения с госорганами. Ответственность
Договорная ответственность, обязательства
Документальное оформление
Лицензирование, аккредитация, сертификация, СРО
Урегулирование споров, обращение в суд, арбитражная практика
Защита прав потребителей
Безвозмездное пользование. Ссуда. Дарение
Договоры с посредниками
Аренда
судебный вердикт судебное решение трудовые споры судебная практика трудовые отношения судебный спор арбитражная практика увольнение налоговая проверка страховые взносы
  • 1
  • 106
  • 107
  • 108
  • 153
Трудовые споры: работодатель вправе сократить продолжительность рабочего времени
Трудовые споры: работодатель вправе сократить продолжительность рабочего времени
28 декабря 2018
Сотрудница была уведомлена о введении в организации режима неполного рабочего времени. Затем ее уволили за отказ от продолжения работы на условиях сокращенного рабочего дня и недели. При этом организации никакого массового сокращения не грозило.
Судебный вердикт: за непредставление документов можно оштрафовать 2 раза
Судебный вердикт: за непредставление документов можно оштрафовать 2 раза
26 декабря 2018
Арбитражный суд Восточно-Сибирского округа в Постановлении от 12.11.2018 № А33-16694/2017 признал, что за непредставление запрошенных документов налоговики вправе оштрафовать организацию сразу по двум статьям НК РФ.
4
Трудовые споры: должен ли работодатель выплатить зарплату второй раз, если у банка отозвали лицензию и получить деньги невозможно
Трудовые споры: должен ли работодатель выплатить зарплату второй раз, если у банка отозвали лицензию и получить деньги невозможно
21 декабря 2018
Работодатель выплатил сотруднице зарплату, но она не смогла ее получить, потому что у банка отозвали лицензию. Работодатель отказался возвращать ей неполученную сумму. При этом он заявил, что зарплата уже была перечислена на карту сотрудницы в полном размере и повторная выплата зарплаты законом не предусмотрена.
4
Судебный вердикт: чьи «золотые парашюты» учитывают в расходах
Судебный вердикт: чьи «золотые парашюты» учитывают в расходах
19 декабря 2018
Верховный Суд РФ в Определении от 27.11.2018 № А40-87651/2017 признал, что налоговики правомерно сняли с организации расходы по выплате уволенным сотрудникам «золотых парашютов».
2
Трудовые споры: когда можно взять отгул без согласия работодателя
Трудовые споры: когда можно взять отгул без согласия работодателя
14 декабря 2018
Сотрудника привлекли к дисциплинарной ответственности (замечание) за отсутствие на рабочем месте в течение нескольких часов. При этом сотрудник отсутствовал на работе по уважительной причине, поскольку находился в поликлинике. К тому же он имел право на отпуск без сохранения заработной платы.
12
Судебный вердикт: затраты на мобильную связь обоснованны, даже если есть стационарные телефоны
Судебный вердикт: затраты на мобильную связь обоснованны, даже если есть стационарные телефоны
12 декабря 2018
Арбитражный суд Северо-Кавказского округа в Постановлении от 08.08.2018 № А63-5953/2017 признал, что ИФНС незаконно сняла с организации расходы на мобильную связь генерального директора и доначислила налог на прибыль.
6
Трудовые споры: можно ли лишить премии за пьянство в нерабочее время
Трудовые споры: можно ли лишить премии за пьянство в нерабочее время
07 декабря 2018
Сотрудника лишили премиальных выплат за 4 месяца за то, что он появился на рабочем месте в нетрезвом состоянии. Он оспорил данное решение, поскольку это был не рабочий день, а выходной. В этот день он не работал и не исполнял никаких обязанностей
10
Судебный вердикт: трудоустройство дистанционных работников грозит доначислением налогов
Судебный вердикт: трудоустройство дистанционных работников грозит доначислением налогов
05 декабря 2018

Арбитражный суд Западно-Сибирского округа в Постановлении от 25.06.2018 № А27-21739/2017 признал, что налоговики обоснованно сняли с организации расходы по зарплате, выплаченной дистанционному сотруднику, который не использовал в рабочей переписке усиленную квалифицированную электронную подпись.

10
Трудовые споры: работник не обязан платить за предварительный медосмотр
Трудовые споры: работник не обязан платить за предварительный медосмотр
30 ноября 2018

Организация направила соискателя на вакантную должность для прохождения медосмотра. Соискатель не смог пройти медосмотр, поскольку тот являлся платным, а денег на его прохождение организация не выдала. Гражданин посчитал свои права нарушенными и обратился в суд.

Судебный вердикт: расходы по сделкам с однодневками можно учитывать
Судебный вердикт: расходы по сделкам с однодневками можно учитывать
28 ноября 2018

Арбитражный суд Уральского округа в постановлении от 01.11.2018 № А60-2033/2018 признал, что налоговики не могут снять расходы по работам, выполненным неустановленными контрагентами от имени фирм-однодневок.

  • 1
  • 106
  • 107
  • 108
  • 153
Новые комментарии
Анастасия Гурьева 1С
02 часа назад
Выделение долей РК и СН из расчета больничного в 2026 году в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3
Необходимо проверить, используется ли начисление СН в организации, назначено ли начисление СН сотруднику и были ли доходы по СН за период. Для анализа ситуации на вашей базе необходимо обратиться к обслуживающим партнерам или на Линию консультации (v8 @ 1с. ru)
Анастасия Гурьева 1С
02 часа назад
Заполнение новой формы ЕФС-1 с 2026 года в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3
Всё зависит от настроек, выбранных в вашей программе. В типовой конфигурации "1С" новые формы и классификаторы обычно загружаются автоматически при обновлении программы, если настроено автоматическое обновление. На примере "1С:ЗУП" алгоритм показан в статье "Секреты «1С:ЗУП»: как настроить обновление программы". Если форма не появилась, проверьте актуальную версию и классификаторы
Анастасия Гурьева 1С
02 часа назад
Заполнение новой формы ЕФС-1 с 2026 года в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3
Обновление Разделов 1.3 и 2 формы ЕФС-1 будет поддержано в ближайшее время
Рыжая из бухгалтерии
1 день назад
Заполнение новой формы ЕФС-1 с 2026 года в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3
Я должна загрузить классификатор чтобы появилась новая форма?Не в автоматическом режиме разве это происходит?
Прижимистый главбух
1 день назад
Заполнение новой формы ЕФС-1 с 2026 года в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3
В 1с предприятие БП форма ЕФС-1  сведения о начисл.страховых взносах на обязат.соц.страхование от нс от 17.11.2023. Когда будет от 2025 г?
Производственный календарь
Календарь бухгалтера
Журнал БУХ.1С
№ 4 (апрель) за 2026 год
№ 3 (март) за 2026 год
№ 2 (февраль) за 2026 год
№ 1 (январь) за 2026 год
№ 12 (декабрь) за 2025 год
Опрос
  • Новости
    • Учет и налогообложение
    • Автоматизация
  • Статьи
  • Форум
  • Видео
  • Мероприятия
  • Рубрикатор
  • Опросы
  • Поддержка 1С
  • Производственный календарь
  • Календарь бухгалтера
  • Книги по программам 1С
  • Бухгалтерский ДЗЕН
Оставайтесь с нами