Правовое регулирование деятельности: статьи с тегом судебный спор, страница 9

Судебный вердикт: какие выплаты в пользу работников не облагаются страховыми взносами на травматизм

28 августа 2024

Арбитражный суд Западно-Сибирского округа в постановлении от 20.06.2024 № А70-19287/2023 разъяснил, на какие выплаты, осуществляемые организациями-работодателями в пользу работников, СФР не вправе начислять страховые взносы на травматизм.

Судебный вердикт: когда ИФНС не вправе блокировать счета налогоплательщиков

21 августа 2024

Арбитражный суд Центрального округа в постановлении от 27.06.2024 №А36-2740/2023 разъяснил, в каких случаях налоговые инспекции, доначислившие налогоплательщикам налоги и страховые взносы, не вправе применять такую обеспечительную меру, как приостановление операций по банковским счетам (блокировка счетов).

Судебный вердикт: может ли ИФНС наложить арест на дебиторскую задолженность

31 июля 2024

Арбитражный суд Западно-Сибирского округа в постановлении от 06.06.2024 №А45-19328/2023 разъяснил, вправе ли налоговые инспекции, производящие взыскание налоговой задолженности, налагать арест на дебиторскую задолженность организаций-налогоплательщиков.

Дробление бизнеса: ФНС назвала самые распространенные признаки

25 июля 2024

ФНС опубликовала обзор судебных споров, связанных с установлением в действиях налогоплательщиков признаков дробления бизнеса. В обзоре представлены самые распространенные признаки незаконного дробления бизнеса, свидетельствующие о получении необоснованной налоговой выгоды. Рассказываем, при каких обстоятельствах разделение бизнеса на части признают незаконным, и какие действия налогоплательщиков привлекут внимание контролеров в первую очередь.

Судебный вердикт: может ли компания на УСН учитывать в расходах компенсации сотрудникам за разъездной характер работы

24 июля 2024

Арбитражный суд Восточно-Сибирского округа в постановлении от 08.04.2024 № А69-607/2023 разъяснил, вправе ли организации, применяющие УСН с объектом налогообложения «доходы, уменьшенные на величину расходов», учитывать в своих расходах выплачиваемые сотрудникам компенсации за разъездной характер работы.

Судебный вердикт: нужно ли проводить инвентаризацию для списания задолженности

17 июля 2024

Арбитражный суд Поволжского округа в постановлении от 22.02.2024 №А55-29495/2022 разъяснил, вправе ли организация списать в состав расходов сумму безнадежной задолженности, если она не проводила инвентаризацию задолженности и не издавала приказов о ее списании.

Судебный вердикт: можно ли заставить контрагента подать уточненную налоговую декларацию

10 июля 2024

Арбитражный суд Волго-Вятского округа в постановлении от 16.05.2024 №А38-2329/2023 разъяснил, могут ли организации в судебном порядке обязать своих контрагентов по ранее совершенным сделкам представлять в налоговые органы уточненные налоговые декларации.

Судебный вердикт: когда дробление бизнеса не приводит к доначислению налогов

04 июля 2024

Арбитражный суд Поволжского округа в постановлении от 28.05.2024 №А12-7270/2023 разъяснил, вправе ли ИФНС доначислить организации налоги по ОСНО, в том числе НДС и налог на прибыль, по причине создания организацией зависимой компании, занимающейся той же самой деятельностью и применяющей УСН.

Судебный вердикт: когда ИФНС может запросить дополнительные документы при камеральной проверке

12 июня 2024

Арбитражный суд Московского округа в постановлении от 21.05.2024 №А41-86721/2023 разъяснил, вправе ли налоговая инспекция при осуществлении камеральной проверки налоговой декларации по НДС истребовать у организации дополнительные документы, представление которых вместе с декларацией законом не предусмотрено.

Судебный вердикт: когда работодатель может не оплачивать первые 3 дня больничного

05 июня 2024

Арбитражный суд Московского округа в постановлении от 29.03.2024 № А40-207183/2023 разъяснил, вправе ли СФР взыскивать с организации-страхователя оплату больничного листка за рабочий день, который уже был оплачен работнику.

Новые комментарии

Все знаю в 1С

0 минут назад

Изменения в едином детском пособии с 21 июля 2026 года: пересмотр правила нулевого дохода и новый порядок оформления пособий по месту пребывания

Да, воспитание ребенка в одиночку, без участия второго родителя еще не позволяет заявителю не осуществлять в расчетном периоде трудовую или предпринимательскую деятельность и не иметь подтвержденного дохода. Если у ребенка имеется второй родитель, то заявитель однозначно не может быть признан единственным родителем. Поэтому на такого заявителя распространяется и правило нулевого дохода и правила учета алиментов в составе доходов.

Бухгалтерёнок

4 минуты назад

Работодателям на АУСН повысят в 2027 году фиксированный страховой взнос на травматизм

Все равно такая компания обязана уплачивать в СФР страховые взносы на травматизм в фиксированном размере. Страховые взносы плательщики, применяющие АУСН, платят независимо от класса профессионального риска, к которому относится осуществляемая компанией деятельность. Даже если это первый класс риска, при котором отсутствуют какие бы то ни было вредные и травмирующие факторы, обязанность по уплате взносов за компанией сохраняется. Правда, все другие взносы такие плательщики платить уже не должны.

Бухгалтер-калькулятор

9 минут назад

Минпромторг предложил поэтапно ввести маркировку большинства видов радиоэлектроники

Дактилоскопическую регистрацию сейчас обязаны проходить многие. Не только лица, подозреваемые в совершении преступлений или административных правонарушений. В частности, обязательной дактилоскопии подлежат сотрудники органов внутренних дел, органов следствия и дознания, спасатели, налоговики, военнослужащие и ряд государственных гражданских служащих. При прохождении срочной службы также проводится дактилоскопия.

Блондинка по зарплате

23 минуты назад

Изменения в универсальном детском пособии с 2026 года: доход не менее 8 МРОТ и уважительные причины для отсутствия доходов

Алименты считают по средней зарплате на каждого ребенка или всё вместе?

Забалансовый счет

27 минут назад

«Скинь платежку, это на минуту»: обязан ли бухгалтер отвечать начальнику в отпуске

Да отключать связь и не требуется. Достаточно просто заблокировать или не принимать звонки и сообщения, поступающие с номера руководства или незнакомых номеров. Мало ли, по какой причине работник не выходит на связь и звонки остаются не принятыми. И пояснять свое отсутствие работник не обязан. В ТК РФ уже предусмотрены соответствующие гарантии для работников.