Справочная информация: статьи с тегом праздничные дни

Как работаем и отдыхаем в июне 2026 года

Майские праздники – 2026: как отдыхаем и кому придется работать

21 апреля 2026

В мае 2026 года нас ожидают два «выходных» периода: в связи с Праздником весны и труда и в связи с Днем Победы.

Рассказываем, сколько выходных дней ждет нас в мае 2026 года и кому придется работать, несмотря на праздничные дни.

Как работаем и отдыхаем в феврале и марте 2026 года

18 февраля 2026

В феврале и марте 2026 года нас ожидают праздничные дни в связи с Днем защитника Отечества и Международным женским днем.

Рассказываем, кто будет работать в праздники и сколько выходных дней ждет остальных граждан в феврале и марте 2026 года.

Как отдыхаем и работаем на Новый год – 2026

11 декабря 2025

В начале 2026 года нас ожидают традиционные новогодние каникулы – очень длинные. Многие организации на это время приостановят свою деятельность, но ряд предприятий продолжат работать в обычном режиме.

Рассказываем, кто будет работать в праздники и сколько выходных дней ждет остальных граждан в январе 2026 года.

Как отдыхаем и работаем в ноябре 2025 года

23 октября 2025

В ноябре 2025 года нас ожидают рабочая суббота и несколько выходных дней. Рассказываем, как мы будем отдыхать и кому, тем не менее, придется работать.

Как работаем и отдыхаем в мае 2025 года

25 апреля 2025

В мае 2025 года нас ожидает множество выходных дней и две трехдневные рабочие недели. Рассказываем, как мы будем отдыхать и кому все-таки придется работать.

Как отдыхаем и работаем на Новый год – 2025

24 декабря 2024

В начале 2025 года нас ожидают традиционные новогодние каникулы. Многие организации на одну-две недели приостановят свою деятельность, но ряд предприятий продолжит работать в обычном режиме. Рассказываем, кто будет работать в праздники и сколько выходных дней ждет остальных граждан в январе 2025 года.

Майские праздники в 2024 году: как отдыхаем и работаем

22 апреля 2024

В мае 2024 года нас ожидают продолжительные выходные, связанные с празднованием дня Весны и Труда, а также Дня Победы. По своей длительности майские нерабочие дни уступают только новогодним каникулам. Рассказываем, как будем работать и отдыхать в мае и как оплачивается этот отдых.

Как отдыхаем и работаем на Новый год - 2024

21 декабря 2023

В начале 2024 года россиян ожидают продолжительные новогодние каникулы. В этот период большинство организаций и ИП приостанавливают свою деятельность, но ряд предприятий продолжит работать в обычном режиме, несмотря на каникулы. Рассказываем, как мы будем отдыхать и работать в январе 2024 года.

Как мы работаем и отдыхаем в мае 2022 года

25 апреля 2022

На май традиционно приходятся продолжительные выходные для большинства россиян. Этот год не исключение. В следующем месяце нас ожидают всего две полноценные рабочие недели. Рассказываем, как мы будем работать и отдыхать в мае 2022 года.

Новые комментарии

Дотошный аудитор

0 минут назад

Перевозчикам утвердили электронные форматы экспедиторских документов

Уж что-то, а в деле автоматизации фискальных функций Россия впереди всей планеты. И это титанический труд тысяч людей, которые заняты в IT

Программист 1С

19 минут назад

Как за 3 дня отладить работу с этими документа? Теряем клиентов, как у других операторов уже реализовано

Капитальчик

06 часов назад

Увеличение зарплат иностранных работников с 2027 года: в каком размере платить и что будет работодателям, не соблюдающим лимиты

Интересно с чего бы такая забота о мигрантах?

Надменный главбух

Судебный вердикт: у кого ИФНС может истребовать документы в рамках встречной проверки

Произвольное толкование закона, в НК нигде про это не сказано что документы могут потребовать у посторонних лиц.

Взъерошенный админ

Уведомления по НДФЛ и страховым взносам с 1 сентября 2026 года: что меняется и как подавать

Эти изменения, по заверениям законодателей и ФНС, были обусловлены как раз многочисленными обращениями со стороны работодателей, которые указывали на то, что им неудобно направлять уведомления по два раза в месяц. И для ИП, где работает 2-3 человека, и для небольших компаний, где отсутствует кадровая чехарда и зарплаты с премиями носят стабильный характер такой формат подачи уведомлений подходит как нельзя лучше. Подал одно уведомление на весь год и забыл про это.