• Главная
  • Статьи
  • Договоры и расчеты с сотрудниками
  • Расчеты с сотрудниками
  • Средний заработок

Средний заработок

  • Все статьи
  • Договоры и расчеты с сотрудниками
  • Расчеты с сотрудниками
  • Средний заработок
Автоматизация учета
1С:ИТС
Бухгалтерский учет и отчетность
Денежное обращение и расчеты
Занимательная бухгалтерия
Учет в государственных (муниципальных) учреждениях
Обязательная и добровольная маркировка товаров
Статистическая отчетность
Международные стандарты финансовой отчетности (МСФО)
Финансовый анализ
Баланс в профессии и в жизни
Таможенные платежи
Работа с персональными данными
Налогообложение
Договоры и расчеты с сотрудниками
Справочная информация
Страховые взносы
Экологические платежи, отчетность в Росприроднадзор
Коронавирус, вакцинация и удаленная работа
Налоги и отчетность в период COVID-19
Прослеживаемость товаров с июля 2021 года
Изменения законодательства - 2022
Поддержка бизнеса и граждан на фоне санкций
Льготы для IT
Мобилизация
Рекрутинг, трудоустройство и охрана труда
Изменения законодательства - 2023
Отчетность в Социальный фонд России (СФР)
Правовое регулирование деятельности
Прием на работу иностранных граждан
Договоры
Кадровое оформление
Расчеты с сотрудниками
Зарплата при различных системах оплаты труда
Средний заработок
Компенсации, надбавки, доплаты
Отпускные, компенсация за неиспользованный отпуск
Командировки
Расчеты по подотчетным суммам
Выплаты по гражданско-правовым договорам
Детские пособия
Пособие по временной нетрудоспособности
Пособие в связи с несчастным случаем на производстве
средний заработок 1С:Зарплата и управление персоналом расчет заработной платы взносы в ФСС расчеты с работниками заработная плата зарплата повышение заработной платы трудовые отношения изменения законодательства 2023
  • 1
  • 2
Как правильно рассчитать пособие по беременности и родам, если в течение предыдущих двух лет у сотрудницы был отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет?
10 сентября 2014

Наша сотрудница в сентябре 2014 года уходит в отпуск по беременности и родам. В предыдущие два года она находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Можно ли для расчета пособия по беременности и родам взять 2011 и 2013 годы? За какие годы следует взять предельную величину заработка для определения максимального размера пособия?

Среднемесячное число календарных дней: зачем нужен этот показатель и как его применять в программах 1С?
03 июня 2014

Недавно законодатели в очередной раз изменили среднемесячное число календарных дней. Со 2 апреля 2014 года оно равно 29.3 дням. Отпуска, которые начались с этого дня и позже, нужно рассчитывать по новым правилам. О том, для чего нужно это значение, откуда оно берется и об истории его преобразований, вы узнаете из этой статьи.

2
Командировка во время декретного отпуска: как оформить и оплатить
Командировка во время декретного отпуска: как оформить и оплатить
10 января 2014
Законодательство позволяет женщине находиться в отпуске по уходу за ребенком до тех пор, пока ему не исполнится три года. Рабочее место за сотрудницей на этот период сохраняется. Однако многие женщины предпочитают выйти на работу раньше, например, на условиях неполного рабочего дня или по гражданско-правовому договору. В этой статье Н.В. Фимина расскажет о том, как отправлять таких сотрудниц в командировку.
Как учитывать сумму пособия по временной нетрудоспособности сотруднику, не возмещенную ФСС РФ?
15 января 2013
Как учитывать сумму пособия по временной нетрудоспособности сотруднику, не возмещенную ФСС РФ?
Средняя заработная плата, сохраняемая за работниками за дни сдачи крови и ее компонентов, подлежит обложению страховыми взносами
07 ноября 2011
Материал подготовил постоянный ведущий данной рубрики А.А. Куликов, управляющий партнер ООО "Агентство Налоговых Поверенных" (tax-top.ru).
Доплата до среднего заработка: учет при исчислении отпускных и больничных
07 декабря 2010
Доплата до среднего заработка: учет при исчислении отпускных и больничных
  • 1
  • 2
Новые комментарии
Квартальный отчетик
30 минут назад
Заполнение новой формы ЕФС-1 с 2026 года в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3
Добрый день! Когда в программе 1С:ЗУП обновится форма ЕФС-1?
Бухгалтер на все руки
01 час назад
УПД с 1 января 2026 года: кто обязан применять и как безболезненно перейти
Добрый день, сейчас всё чаще сталкиваемся с ситуацией, когда наши контрагенты отказываются предоставлять УПД по ЭДО. Объясняют это тем, что они работают без НДС и имеют полное право не выставлять нам УПД, а присылать акты по ЭДО. Помогите всё же разобраться с этим вопросом, подкрепив нормативной базой.
Наш 1С-ник
03 часа назад
Изменения для ГСК с 1 октября 2023 года: новый порядок учета поступающих взносов, открытие расчетных счетов и переход на применение бухгалтерского ПО
Поделитесь кто как   оплачивает за мусор по договорам ТКО. По нормативу или по фактическому накоплению. Может ли не член ГСК сам заключить договор на мусор и платить по факту? Председатель с правлением ничего не хотят делать, чтобы организовать вывоз мусора по факту, которого у нас фактически очень мало. Читал информацию, что некоторые ГСК организовывают вывоз мусора по факту и получается в разы дешевле.
Редакция БУХ 1С
03 часа назад
Как мгновенно передать документ из 1С в мессенджер MAX
В ситуациях, когда у обеих сторон есть 1С, для передачи информации можно использовать 1С-ЭДО или 1С:Бизнес-сеть.
Забывчивый кассир
03 часа назад
Как в «1С:Бухгалтерии 8» начислить страховые взносы за директора организации исходя из МРОТ, если его зарплата меньше МРОТ
    РСВ нулевым не будет при любом директоре  ..Хоть в декрете, хоть на пенсии, хоть получает зарплату, хоть не получает, соцвзносы с МРОТ начисли и заплати в бюджет    
Производственный календарь
Календарь бухгалтера
Журнал БУХ.1С
№ 4 (апрель) за 2026 год
№ 3 (март) за 2026 год
№ 2 (февраль) за 2026 год
№ 1 (январь) за 2026 год
№ 12 (декабрь) за 2025 год
Опрос
  • Новости
    • Учет и налогообложение
    • Автоматизация
  • Статьи
  • Форум
  • Видео
  • Мероприятия
  • Рубрикатор
  • Опросы
  • Поддержка 1С
  • Производственный календарь
  • Календарь бухгалтера
  • Книги по программам 1С
  • Бухгалтерский ДЗЕН
Оставайтесь с нами