Статьи по теме «должностные обязанности» - БУХ.1С, сайт для современного бухгалтера

Трудовые споры: нужно ли доплачивать работнику за выезды на переговоры

Трудовые споры: нужно ли доплачивать сотрудникам за участие в онлайн-совещаниях после окончания рабочего дня

12 июня 2026

Суд разъяснил, обязан ли работодатель оплачивать как сверхурочную работу участие работников в онлайн-совещаниях и конференциях, проводимых после окончания рабочего дня.

Можно ли привлекать бухгалтера к уборке снега

17 февраля 2026

В связи с обильными снегопадами многие работодатели активно используют штатных работников для расчистки снега и уборки территорий предприятий. Зачастую расчистка снежных завалов не входит в должностные обязанности привлекаемых к этим работам сотрудников и вообще никак не оплачивается.

Рассказываем, вправе ли работодатели привлекать бухгалтеров, юристов и менеджеров к устранению последствий снегопадов.

Когда и за что бухгалтера могут наказать по УК РФ и лишить свободы

17 сентября 2025

Бухгалтеры при исполнении своих должностных обязанностей несут не только материальную и административную ответственность, но в ряде случаев также и ответственность по УК РФ. Рассказываем, за какие действия и при наличии каких условий к бухгалтерам могут быть применены уголовные наказания.

Трудовые споры: нужно ли доплачивать главбуху за исполнение обязанностей второго бухгалтера

27 декабря 2024

Сотруднице, занимавшей должность главного бухгалтера, при увольнении не выплатили доплату за совмещение должностей. Основанием для отказа послужило утверждение работодателя, что никакого совмещения должностей не было, и сотрудница исполняла исключительно обязанности бухгалтера. Посчитав свои трудовые права нарушенными, сотрудница обратилась в суд с иском, в котором потребовала взыскать с организации-работодателя полагающуюся ей доплату за совмещение должностей.

Трудовые споры: сколько раз работник может знакомиться со своей должностной инструкцией

03 ноября 2023

Сотрудник в целях ознакомления со своими трудовыми правами и обязанностями попросил работодателя предоставить ему должностную инструкцию. Работодатель отказался удовлетворять просьбу, сославшись на то, что с должностной инструкцией работник уже был ознакомлен при трудоустройстве в организацию. Не согласившись с действиями работодателя, работник обратился в суд и потребовал обязать работодателя предоставить ему должностную инструкцию.

Новые комментарии

Нервный внедренец

0 минут назад

Условия выплаты больничных и детских пособий иностранным работникам могут изменить

Это распространяется на иностранных работников, временно пребывающих в РФ. Сейчас такие работники вправе получать пособия по временной нетрудоспособности только после уплаты за них страховых взносов работодателями в течение 6 предшествующих месяцев. Право на получение страхового обеспечения в связи с материнством у них отсутствует. Временно и постоянно проживающие в РФ иностранцы могут получать пособия без этих ограничений.

Наш мальчик-программист

01 час назад

В Госдуму поступил законопроект о новом МРОТ

Медианная зарплата - это условный числовой показатель, который подразделяет работников на две больших и равных по количеству субъектов категории. Одна половина работников получает зарплату в размере, меньшем медианного показателя, вторая половина - больше, чем медианная зарплата. По действующему законодательству МРОТ должен составлять не менее 48% от медианной зарплаты. Но сейчас действие этой нормы хотят заморозить на три года, что уменьшит темпы роста МРОТ.

Забалансовый счет

02 часа назад

«Скинь платежку, это на минуту»: обязан ли бухгалтер отвечать начальнику в отпуске

Однократное грубое нарушение трудовой дисциплины

Главбухыч

Новые правила сдачи бухгалтерской отчетности в ГИРБО с июня 2026 года

Данный вопрос решают не эксперты. Он решается на уровне законодательства, либо требований заказчика в сфере гособоронзаказа. Если законом (для отдельных исполнителей госзаказов) или контрактом на поставку продукции предусмотрена обязанность проводить аудит промежуточной отчетности, такая отчетность подлежит аудиту. От усмотрения самого исполнителя или привлекаемых им специалистов данный вопрос не зависит.

Наш 1С-ник

Трудовые споры: когда работника можно уволить во время больничного

На больничном не вправе увольнять только по инициативе работодателя. Увольнение по собственному желанию работника или по соглашению сторон трудового договора не является расторжением трудовых отношений по инициативе работодателя. Поэтому на такие случаи указанная гарантия не распространяется. Соответственно, по истечении 2-недельного срока с момента подачи заявления работодатель вправе был уволить работника.