ЕФС-1: статьи, новости, аналитика по изменениям законодательства и 1С

По данным с 1 января 2024 года работодатели должны представлять подраздел 1.1 (бывш. СЗВ-ТД) Раздела 1 новой формы ЕФС-1. Подраздел 1.1 направляется в СФР при приеме и увольнении сотрудника (при начале и окончании договора ГПХ) и при переводе сотрудника. Эксперты 1С рассказывают о поддержке подраздела 1.1 Раздела 1 новой формы ЕФС-1 на примере программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3.

Приказом СФР от 17.11.2023 № 2281 утверждена новая форма ЕФС-1, которая вступает в силу с 1 января 2024 года. Отчитываться за периоды 2023 года в 2024 году необходимо уже по новой форме. Эксперты 1С рассказывают о поддержке новой формы ЕФС-1 в учетных решениях «1С:Предприятие 8».

С 01.01.2023 вступила в силу единая форма сведений для персонифицированного учета и о начисленных страховых взносах на обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний - форма ЕФС-1. Сведения подраздела 1.2 Раздела 1 формы ЕФС-1 необходимо представлять в СФР ежегодно вместо формы СЗВ-СТАЖ, а также для назначения пенсии сотруднику не позднее трех календарных дней с момента подачи заявления застрахованным лицом. Эксперты 1С рассказывают о формировании подраздела 1.2 Раздела 1 формы ЕФС-1 на примере программы "1С:Зарплата и управление персоналом 8" редакции 3.

С начала 2023 года для работодателей изменен перечень и формы документов, предоставляемых сотрудникам при увольнении. Рассказываем, какие документы и в какие сроки компании должны предоставлять своим работникам при увольнении в 2023 году.

В связи с объединением ПФР и ФСС в единый Социальный фонд России (СФР) для организаций и ИП изменили правила ведения персонифицированного учета. Новые правила вступают в силу со 2 июня 2023 года. Рассказываем, что изменилось в правилах персонифицированного учета и какие новые обязанности появились у работодателей.

С начала 2023 года работодателей обязали на регулярной основе представлять в Социальный фонд России (СФР) отчетность по форме ЕФС-1. Эксперты 1С ответили на некоторые вопросы о заполнении и сдаче этих отчетов, возникающие у организаций и ИП.

В 2023 году все организации и ИП обязаны отчитываться об увольнении работников. Рассказываем, какую отчетность и в какие сроки должны представлять работодатели при расторжении договорных отношений со своими сотрудниками.

В связи с законодательными изменениями с начала 2023 года у пользователей возникают вопросы по отражению учетных данных в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8». Эксперты 1С ответили на вопросы по оформлению документов и ведению учета по НДФЛ.

Начиная с версий 3.1.23.458 и 3.1.24.308 в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3 предусмотрена возможность отражения начала и окончания договора ГПХ в сведениях о трудовой деятельности работников в форме ЕФС-1.

С 1 января 2023 года вступила в силу единая форма сведений для персонифицированного учета и о начисленных страховых взносах на обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний (ЕФС-1), утвержденная постановлением Правления ПФР от 31.10.2022 № 245п. Раздел 2 формы ЕФС-1 необходимо представлять ежеквартально вместо формы 4-ФСС. Впервые представить Раздел 2 необходимо за I квартал 2023 года до 25 апреля 2023 года. Эксперты 1С рассказывают о формировании Раздела 2 новой формы ЕФС-1 в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3.