Статьи по теме «льготы» - БУХ.1С, сайт для современного бухгалтера, страница 6

Выплаты на детей в период коронавируса: кто получит 15 000 рублей

22 апреля 2020

Президентом подписан указ о дополнительных выплатах семьям с детьми в период распространения коронавирусной инфекции. Пособие уже начали выплачивать. Рассказываем, кто, когда и в каком размере может получить эти деньги.

Все изменения по НДФЛ, которые нас ждут с 2020 года

21 октября 2019

Президент РФ подписал ряд федеральных законов, существенным образом изменивших порядок уплаты НДФЛ и сдачи отчетности по нему, а также расширивших перечень льгот по данному налогу. Рассказываем.

Вычеты на детей: кому и когда не полагаются

17 сентября 2019

Работники, являющиеся родителями, усыновителями, опекунами и т. п., имеют право на стандартные вычеты по НДФЛ. Рассмотрим нетипичные ситуации с вычетами, вызывающие вопросы у бухгалтеров.

Инвестиционный вычет: льготы для благотворителей и меценатов в 2019 году

21 февраля 2019

1 января 2019 года вступил в силу Федеральный закон от 27.11.2018 № 426-ФЗ, предоставивший налоговые вычеты организациям и физлицам, оказавшим финансовую поддержку государственным и муниципальным учреждениям культуры. Рассказываем, что собой представляют новые вычеты и кому они будут предоставляться.

Судебный вердикт: отказ от льготы по НДС задним числом не помешает вычету

15 марта 2017

Верховный Суд РФ в Определении от 21.02.17 № 305-КГ16-14941 признал, что несвоевременный отказ от освобождения от уплаты НДС не помешает получить налоговый вычет.

Пониженные тарифы страховых взносов для IT-компаний: практика применения в 2017 году

23 декабря 2016

Законопроект № 1155134-6 с поправками в НК РФ, которые продлевают до 2023 года срок применения пониженных тарифов страховых взносов для IT-компаний, одобрен Госдумой и должен вступить в силу с 1 января 2017 года. Но, несмотря на наличие этой льготы, IT-компаниям бывает нелегко реализовать свое право на нее. Эксперт по налогообложению Игорь Кармазин проанализировал для БУХ.1С практику применения пониженных тарифов IT-компаниями и выяснил, у кого не бывает проблем с получением льготы и как относятся судьи к тем, кто свое право решает отстаивать в суде.

Новые комментарии

Подозрительный консультант

01 час назад

Депутаты предложили повысить МРОТ до 50 000 рублей в 2026 году

Может ИП назначить самому себе зарплату меньше МРОТ?

Камералочка

Женщинам с детьми до 7 лет могут предоставить право на дополнительные выходные

Отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до 14 лет без матери, может быть предоставлен дополнительный ежегодный отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до 14 календарных дней. Этот отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям. Этот отпуск предоставляют либо одиноким отцам, либо отцам с двумя и более детьми в возрасте до 14 лет. Его не оплачивают и он должен быть предусмотрен в локальном акте работодателя.

Дополнительные отпуска по уходу за ребенком предоставляют, но они не оплачиваются. Неоплачиваемые отпуска сроком 14 дней предоставляют работнику, имеющему двух или более детей до 14 лет, работнику, имеющему ребенка-инвалида, одинокой матери, отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до 14 лет без матери. Также такие отпуска полагаются работнику, осуществляющему уход за членом семьи, являющимся инвалидом. Но отпуска должны быть прописаны в локальных актах работодателя.

Сейчас любому работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до 14 лет, предоставляют ежегодные дополнительные отпуска. Правда, без сохранения заработной платы. Неоплачиваемые отпуска предоставляют по заявлению работника в удобное для него время. Продолжительность такого отпуска - до 14 календарных дней. Его можно использовать сразу, а можно и по частям. Например, по два или по одному дню каждую неделю. Такие отпуска предоставляют как женщинам, так и мужчинам.

Взъерошенный админ

Секретные материалы: какие сведения не может разглашать бухгалтерия

Запросить налоговые органы могут все, что угодно. Закон не устанавливает исчерпывающего перечня документа, которые вправе истребовать налоговые инспекции. Но запрашиваемые документы должны относиться к предмету проводимой проверки. Если техническая документация запрашивается в ходе проверки обоснованности расходов на изготовление такой документации, то подобное требование инспекции вполне обоснованно и подлежит обязательному исполнению. Но если технические документы истребуются в ходе проверки декларации по НДС, в которой они никак не фигурируют, это требование незаконно.