Статьи по теме «НДФЛ» - БУХ.1С, сайт для современного бухгалтера, страница 15

Минфин представил изменения в налогах на ближайшие 3 года

21 октября 2021

Минфин опубликовал «Основные направления бюджетной, налоговой и таможенно-тарифной политики на 2022 год и на плановый период 2023 и 2024 годов». Документ содержит, в том числе, план законодательной работы ведомства в части изменения и совершенствования действующих норм НК РФ. Рассказываем, какие изменения ожидают нас в ближайшие три года.

Ответственность и риски налогового агента по НДФЛ

01 октября 2021

Налоговый агент по НДФЛ обязан исчислить налог, удержать его у налогоплательщика и перечислить в бюджет. При этом агент несет ответственность за неисполнение возложенных на него обязанностей. Эксперт по бухгалтерскому учету и налогообложению Елена Орлова рассказывает, какие риски подстерегают налоговых агентов и как они отвечают за свои промахи.

Организация предоставляет квартиру сотруднику: особенности налогообложения в 2021 году

28 июня 2021

Иногда компании нанимают работников, проживающих в другом городе, а то и другой стране. Работодатель в этом случае может взять на себя расходы по обеспечению таких сотрудников жильем для временного проживания. Рассмотрим налоговые особенности по каждому из вариантов предоставления жилья.

Когда платить зарплату и НДФЛ за апрель 2021 года

27 апреля 2021

В соответствии с президентским указом от 23.04.2021 № 242 майские каникулы в текущем году продлятся с 1 по 10 мая включительно. Рассказываем, как бухгалтерам в указанный период платить налоги, сдавать обязательную отчетность и выплачивать зарплату сотрудникам.

Новая 3-НДФЛ: что изменилось и как правильно заполнить

11 марта 2021

Налоговую декларацию 3-НДФЛ за 2020 год налогоплательщики обязаны сдавать по новой форме. Рассказываем, что именно поменялось и как декларацию правильно заполнить и представить в налоговую инспекцию.

Прогрессивная шкала НДФЛ в "1С:Зарплате и управлении персоналом 8" (ред. 3)

04 марта 2021

С 2021 года к доходам, которые превысили нарастающим итогом с начала года 5 млн руб., применяется ставка НДФЛ 15 %. В этой статье эксперты 1С на примере "1С:Зарплаты и управления персоналом 8" редакции 3 рассказывают, как в программе рассчитывать НДФЛ по прогрессивным ставкам 13 и 15 %.

В учетных решениях "1С:Предприятие" необходимые изменения поддерживаются с выходом очередных версий. Подробнее о сроках реализации можно узнать в "Мониторинге законодательства".

НДФЛ в 2021 году: как считать, платить и контролировать

19 января 2021

С 1 января 2021 года вступил в силу Федеральный закон от 23.11.2020 № 372-ФЗ, изменяющий порядок исчисления и уплаты НДФЛ, а также вводящий прогрессивную ставку этого налога. В этой связи у налогоплательщиков и налоговых агентов возникает множество вопросов, связанных с налогообложением НДФЛ. На наиболее частые из них мы постарались ответить.

НДФЛ с процентов по вкладам физических лиц с 2021 года: кто и как будет платить

26 ноября 2020

В 2021 году вступает в силу закон о налогообложении процентов, получаемых физическими лицами по вкладам в российских банках. БУХ.1С рассказывает, как будет рассчитываться новый налог и кто его будет уплачивать в бюджет.

Подготовка РСВ и 6-НДФЛ в 1С

29 октября 2020

В целях поддержки малого и среднего бизнеса в связи с распространением коронавируса были установлены льготные тарифы страховых взносов. Эксперты 1С напоминают о законодательных изменениях, об особенностях расчета взносов по пониженным тарифам и о формировании расчета по страховым взносам за 9 месяцев 2020 года в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» редакции 3. Кроме того, рассматриваются особенности заполнения в программе отчета 6-НДФЛ за 9 месяцев.

Судебный вердикт: когда с выплат в пользу ИП нужно уплачивать НДФЛ

28 октября 2020

Арбитражный суд Западно-Сибирского округа в постановлении от 03.09.2020 № А67-9103/2018 признал, что ИФНС обоснованно предложила организации удержать и уплатить НДФЛ с выплат в пользу индивидуальных предпринимателей за фактическое исполнение ими трудовых обязанностей.

Новые комментарии

Взъерошенный админ

03 часа назад

Депутаты предложили ужесточить требование к минимальной зарплате работников

Справедливости ради стоит отметить, что выплата пособий по безработице серьезно ограничена временными рамками. Получать пособие вместо зарплаты на постоянной основе. Получать его разрешается не более трех месяцев в году (за исключением некоторых категорий безработных, например, предпенсионеров), да и то только при условии выполнения индивидуального плана поиска работы. Надо регулярно откликаться на вакансии и посещать собеседования.

Дебиторка

Как снизить штрафы за непредставление ЕФС-1

Отзыв из отпуска допускается в организациях оборонно-промышленного комплекса, их структурных подразделениях и на отдельных производственных объектах, участвующих в исполнении контрактов гособоронзаказа. В таких организациях отозвать из отпуска могут любого работника. Никакого согласия работника на отзыв не требуется. Достаточно просто письменно уведомить работника об отзыве не позднее чем за 3 дня.

Бухгалтерёнок

Трудовые споры: должен ли ИП платить выходное пособие своим работникам

При знать трудовой договор заключенным не составляет большого вреда. Если вы работали у ИП и на регулярной основе получали заработную плату от него, то суд признает трудовой договор заключенным с момента начала выполнения работ. В качестве доказательств можно предоставить выписки из банка, либо свидетельские показания хотя бы одного коллеги. Но признание договора заключенным не обяжет ИП выплатить вам выходное пособие.

Интересно, откуда такие выводы. Речь не про конкретное решение суда, а про содержание ТК РФ. В нормах закона изначально работодателям-ИП были предоставлены некоторые гарантии и послабления по сравнению с организациями. Освобождение ИП от выплаты выходного пособия сокращаемым работникам - это как раз одна из тех немногочисленных гарантий. Вместо этого ИП отвечают за долги всем своим имуществом в отличие от организаций.

04 часа назад

Да, в такой ситуации оснований для выплаты выходных пособий сокращаемым сотрудникам у ИП не имеется. В общем случае ИП вообще не выплачивают выходные пособия увольняемым работникам в отличие от организации. Не выплачивают они их даже при сокращении. Соответствующая обязанность у ИП появляется, если они добровольно возложат ее на себя в трудовом договоре, заключенном с работником. Но если в договоре не прописана выплата пособий, то и выплачивать их не надо.