Охрана труда: статьи, новости, аналитика по изменениям законодательства и 1С

Тег «охрана труда» можно выключить.
Автоматизация учета
1С:ИТС
Бухгалтерский учет и отчетность
Денежное обращение и расчеты
Занимательная бухгалтерия
Учет в государственных (муниципальных) учреждениях
Обязательная и добровольная маркировка товаров
Статистическая отчетность
Международные стандарты финансовой отчетности (МСФО)
Финансовый анализ
Баланс в профессии и в жизни
Таможенные платежи
Работа с персональными данными
Налогообложение
Договоры и расчеты с сотрудниками
Справочная информация
Страховые взносы
Экологические платежи, отчетность в Росприроднадзор
Коронавирус, вакцинация и удаленная работа
Налоги и отчетность в период COVID-19
Прослеживаемость товаров с июля 2021 года
Изменения законодательства - 2022
Поддержка бизнеса и граждан на фоне санкций
Льготы для IT
Мобилизация
Рекрутинг, трудоустройство и охрана труда
Изменения законодательства - 2023
Отчетность в Социальный фонд России (СФР)
Правовое регулирование деятельности
1С:Бухгалтерия 8 судебный вердикт судебное решение 1С:Зарплата и управление персоналом 1С:Предприятие 8 судебная практика трудовые споры изменения в законодательстве трудовые отношения проф. Пятов
СОУТ в упрощенном порядке в 2026 году: кто, как и с какой периодичностью должен проводить
СОУТ в упрощенном порядке в 2026 году: кто, как и с какой периодичностью должен проводить
13 апреля 2026
Отдельные работодатели могут проводить специальную оценку условий труда (СОУТ) работников в упрощенном порядке, без привлечения специализированных организаций-оценщиков. В 2026 году перечень таких работодателей расширен за счет включения в него большого числа субъектов малого бизнеса.

Рассказываем, что из себя представляет упрощенная спецоценка условий труда, кто из работодателей имеет на нее право и как ее правильно проводить.
Как возместить затраты на охрану труда в 2025 году
Как возместить затраты на охрану труда в 2025 году
20 мая 2025
В 2025 году работодатели имеют возможность возместить часть своих затрат на проведение мероприятий по охране труда. Порядок возмещения с начала текущего года был изменен, и изменения необходимо учитывать при подаче документов в СФР. Рассказываем, что поменялось в правилах возмещения затрат на предупредительные меры и какие расходы компании могут компенсировать из бюджета СФР.
Удаленка в 2025 году: как компаниям безопасно сотрудничать с дистанционными работниками
Удаленка в 2025 году: как компаниям безопасно сотрудничать с дистанционными работниками
25 ноября 2024
1 января 2021 года вступил в силу Федеральный закон от 08.12.2020 №407-ФЗ, изменивший порядок организации дистанционной занятости сотрудников. С тех пор регулярно появляются НПА, уточняющие правила удаленной работы, и разъяснения контролирующих ведомств. Рассказываем о правилах и нюансах удаленки в 2025 году.
Трудовые споры: компенсация морального вреда за драку на рабочем месте
Трудовые споры: компенсация морального вреда за драку на рабочем месте
06 октября 2023
Сотрудника уволили из организации по пп. «д» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (грубое нарушение правил охраны труда). Причиной для увольнения послужило то, что он подрался с другим работником и нанес ему вред здоровью средней тяжести. Посчитав увольнение незаконным, уволенный сотрудник обратился в суд с иском, в котором потребовал восстановить его в ранее занимаемой должности и взыскать с работодателя заработок за все время вынужденного прогула, а также компенсацию причиненного ему морального вреда.
3
Как уведомить Минтруд об обучении работников охране труда с 1 марта 2023 года
Как уведомить Минтруд об обучении работников охране труда с 1 марта 2023 года
09 марта 2023
С 1 марта 2023 года все работодатели, самостоятельно обучающие своих сотрудников нормам и требованиям охраны труда, должны уведомлять об этом Минтруд. Рассказываем, кто из работодателей может обучать работников охране труда и как правильно раскрывать сведения о таком обучении.
44
Новые правила СОУТ для микропредприятий с 1 марта 2023 года
Новые правила СОУТ для микропредприятий с 1 марта 2023 года
02 марта 2023
С 1 марта 2023 года для организаций и ИП, отнесенных к категории микропредприятий, были изменены правила проведения специальной оценки условий труда работников (СОУТ). Такие организации теперь смогут проводить оценку по упрощенным правилам в порядке так называемого «самодекларирования». Рассказываем о новых правилах проведения СОУТ и о том, на кого они распространяются.
Изменения для работодателей с 1 сентября 2022 года: новые правила и требования
Изменения для работодателей с 1 сентября 2022 года: новые правила и требования
25 августа 2022

С 1 сентября 2022 года для работодателей вводятся правила выполнения квот для трудоустройства инвалидов, новые нормы охраны труда, требования по защите персональных данных работников и выдаче им лечебно-профилактического питания.

1
Правила охраны труда для работодателей в 2022 году
Правила охраны труда для работодателей в 2022 году
15 марта 2022

В Трудовой кодекс РФ внесены поправки в нормы об охране труда работников. В частности, если сотрудник не применяет выданные средства индивидуальной защиты, работодатель должен отстранить такого сотрудника от работы. Введено новое понятие - микротравмы, которые нужно учитывать. Изменения действуют с 01.03.2022. Подробнее рассказывают в статье эксперты 1С. Полезную информацию об охране труда см. в разделе "Консультации по законодательству".
Маркировка воды и молока, проверки ККТ, новые требования охраны труда и трудоустройство инвалидов: что ожидать организациям и ИП в марте 2022 года
Маркировка воды и молока, проверки ККТ, новые требования охраны труда и трудоустройство инвалидов: что ожидать организациям и ИП в марте 2022 года
01 марта 2022
Новый порядок проведения проверок ККТ, обязательный учет микротравм, приостановление опасных работ и маркировка питьевой воды. Рассказываем о нововведениях, которые ожидают бизнес в марте 2022 года.
3
Охрана труда с 1 марта 2022 года: как изменятся обязанности работодателей и работников
Охрана труда с 1 марта 2022 года: как изменятся обязанности работодателей и работников
17 февраля 2022
С 1 марта 2022 года вступают в действие многочисленные нормы, регламентирующие правила охраны труда на предприятиях. Рассказываем, что конкретно изменится для работодателей и их работников в сфере охраны труда.
16