Статьи по теме «охрана труда» - БУХ.1С, сайт для современного бухгалтера

СОУТ в упрощенном порядке в 2026 году: кто, как и с какой периодичностью должен проводить

13 апреля 2026

Отдельные работодатели могут проводить специальную оценку условий труда (СОУТ) работников в упрощенном порядке, без привлечения специализированных организаций-оценщиков. В 2026 году перечень таких работодателей расширен за счет включения в него большого числа субъектов малого бизнеса.

Рассказываем, что из себя представляет упрощенная спецоценка условий труда, кто из работодателей имеет на нее право и как ее правильно проводить.

Как возместить затраты на охрану труда в 2025 году

20 мая 2025

В 2025 году работодатели имеют возможность возместить часть своих затрат на проведение мероприятий по охране труда. Порядок возмещения с начала текущего года был изменен, и изменения необходимо учитывать при подаче документов в СФР. Рассказываем, что поменялось в правилах возмещения затрат на предупредительные меры и какие расходы компании могут компенсировать из бюджета СФР.

Удаленка в 2025 году: как компаниям безопасно сотрудничать с дистанционными работниками

25 ноября 2024

1 января 2021 года вступил в силу Федеральный закон от 08.12.2020 №407-ФЗ, изменивший порядок организации дистанционной занятости сотрудников. С тех пор регулярно появляются НПА, уточняющие правила удаленной работы, и разъяснения контролирующих ведомств. Рассказываем о правилах и нюансах удаленки в 2025 году.

Трудовые споры: компенсация морального вреда за драку на рабочем месте

06 октября 2023

Сотрудника уволили из организации по пп. «д» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (грубое нарушение правил охраны труда). Причиной для увольнения послужило то, что он подрался с другим работником и нанес ему вред здоровью средней тяжести. Посчитав увольнение незаконным, уволенный сотрудник обратился в суд с иском, в котором потребовал восстановить его в ранее занимаемой должности и взыскать с работодателя заработок за все время вынужденного прогула, а также компенсацию причиненного ему морального вреда.

Как уведомить Минтруд об обучении работников охране труда с 1 марта 2023 года

09 марта 2023

С 1 марта 2023 года все работодатели, самостоятельно обучающие своих сотрудников нормам и требованиям охраны труда, должны уведомлять об этом Минтруд. Рассказываем, кто из работодателей может обучать работников охране труда и как правильно раскрывать сведения о таком обучении.

Новые правила СОУТ для микропредприятий с 1 марта 2023 года

02 марта 2023

С 1 марта 2023 года для организаций и ИП, отнесенных к категории микропредприятий, были изменены правила проведения специальной оценки условий труда работников (СОУТ). Такие организации теперь смогут проводить оценку по упрощенным правилам в порядке так называемого «самодекларирования». Рассказываем о новых правилах проведения СОУТ и о том, на кого они распространяются.

Изменения для работодателей с 1 сентября 2022 года: новые правила и требования

25 августа 2022

С 1 сентября 2022 года для работодателей вводятся правила выполнения квот для трудоустройства инвалидов, новые нормы охраны труда, требования по защите персональных данных работников и выдаче им лечебно-профилактического питания.

Правила охраны труда для работодателей в 2022 году

15 марта 2022

В Трудовой кодекс РФ внесены поправки в нормы об охране труда работников. В частности, если сотрудник не применяет выданные средства индивидуальной защиты, работодатель должен отстранить такого сотрудника от работы. Введено новое понятие - микротравмы, которые нужно учитывать. Изменения действуют с 01.03.2022. Подробнее рассказывают в статье эксперты 1С. Полезную информацию об охране труда см. в разделе "Консультации по законодательству".

Маркировка воды и молока, проверки ККТ, новые требования охраны труда и трудоустройство инвалидов: что ожидать организациям и ИП в марте 2022 года

01 марта 2022

Новый порядок проведения проверок ККТ, обязательный учет микротравм, приостановление опасных работ и маркировка питьевой воды. Рассказываем о нововведениях, которые ожидают бизнес в марте 2022 года.

Охрана труда с 1 марта 2022 года: как изменятся обязанности работодателей и работников

17 февраля 2022

С 1 марта 2022 года вступают в действие многочисленные нормы, регламентирующие правила охраны труда на предприятиях. Рассказываем, что конкретно изменится для работодателей и их работников в сфере охраны труда.

Новые комментарии

Входящий НДС

01 час назад

Можно ли запросить у налоговых органов сведения о применении контрагентом льгот по страховым взносам

Представьте ситуацию: Ваш поставщик допустим "услуг" МСП, вам не интересно смотреть его ОКВЭДы, но он просит Вас увеличить стоимость своих услуг ссылаясь на то что расходы на ФОТ увеличились. Как проверить?

Бухгалтер

03 часа назад

Обязана ли сотрудница сообщать работодателю о своей беременности

Ну допустим, при приеме на работу вы отправите женщину на профосмотр, и она не беременна, но следующий обязательный осмотр будет только через год, а за это время и забеременеть и родить можно....Да и вообще , вспоминая мой последний профосмотр, там не то что беременность бы не увидели, но даже прыщ на попе бы не заметили

Можно а зачем

14 часов назад

Вот тоже интересно, зачем мне информация о страховых взносах контрагента?

прогресивный бухгалт

06 часов назад

Изменения для ГСК с 1 октября 2023 года: новый порядок учета поступающих взносов, открытие расчетных счетов и переход на применение бухгалтерского ПО

Проезды и проходы а также любые капитальные технические строения ( это щитовые, помещение охраны, кладовые и т.д)находящиеся на землях тсн или гск или гаражных комплексов, относятся к общему имуществу и должны оплачиваться всеми собственниками. Если правление заняло какое ни будь помещение или поставило бытовку для офиса в пределах общего имущества (если не было решения общего собрания), то правление произвело самозахват общего имущества. Даже в этом случае при самозахвате проще оплатить мизерную сумму, чем тратить своё время и отстаивать свои права.

Наш 1С-ник

Условия выплаты больничных и детских пособий иностранным работникам могут изменить

Потому что страховым случаем по закону считается не только временная нетрудоспособность самого застрахованного лица - работника, но и болезнь его несовершеннолетних детей. В период когда болеют дети работник также не может выходить на работу, потому что вынужден осуществлять за ними уход. Соответственно, ему оформляют листок нетрудоспособности. И если работодатель уплачивает взносы, работник может получить за этот период пособие.