Статьи по теме «поправки в тк рф» - БУХ.1С, сайт для современного бухгалтера, страница 2

Трудовые права мобилизованных: сохранение рабочих мест, восстановление на работе и отпуск вне графика

28 сентября 2022

Госдума приняла закон о защите трудовых прав мобилизованных работников. Закон устанавливает процедуры приостановления и возобновления трудовых договоров с мобилизованными, а также предоставляет им целый ряд дополнительных гарантий.

Кадровый ЭДО: что это такое, как внедряется и реализуется

25 ноября 2021

22 ноября вступил в силу Федеральный закон об электронном кадровом документообороте (кадровом ЭДО). Рассказываем, что из себя представляет кадровый ЭДО, какие работодатели могут перейти на его применение и как это правильно сделать.

Власти меняют условия работы дистанционных работников

04 октября 2020

Госдума готовит поправки в ТК РФ о дистанционной работе, которые предоставят удаленным работникам больше прав, гарантий и привилегий.

Электронные трудовые книжки: как начать использовать

10 февраля 2020

С этого года работодатели должны вести трудовые книжки в электронном виде. В связи с этим вводится новый вид отчетности, представляемой в ПФР, - сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица по форме СЗВ-ТД. Соответствующие изменения в ТК РФ и закон о персучете были внесены в конце 2019 года. Переход на ЭТК планируется в течение 2020 года. Работодателям помимо новой отчетности в ПФР нужно предпринять определенные действия. Подробнее эксперты 1С рассказывают в статье.

Новые изменения в Трудовой кодекс: оплата сверхурочной работы и ненормированный день

04 июля 2017

С 29 июня 2017 вступил в силу Федеральный закон от 18.06.2017 № 125-ФЗ, который внес многочисленные поправки в Трудовой кодекс. Изменения касаются режимов труда и отдыха сотрудников, порядка оплаты сверхурочной работы, установления ненормированного и неполного рабочего дня.

Новые комментарии

Герой документооборота

02 часа назад

Новые возможности «1С:ЗУП»: отображение новых форм на начальной странице

какое достижение!!))

Злобный главбх

06 часов назад

Контроль за производителями маркируемых товаров с 6 июля 2026 года: кого и как будут проверять

*НЕ единственной частью

1 день назад

Ну я бы так это не интрепретировала. Если у меня издательтво, и журнал печатает типография, то я производителем журнала не перестаю быть, в то время как типография является по сути последней , но единственной частью производственного цикла.Также и с шитьем одежды. Тот , кто осуществляет последнюю стадию производственного ( и даже не всегда последнюю, ведь еще есть фасовка, упаковка) цикла не является производителем в том смысле, какой заколывается в этот термин. Изготовителем определнной части - да. Потому как если мы считаем в контарктном произвостве проиводителем изготовителя по сути полуфабриката, то есть и другие последствия. Например, при УСН эти расходы перестают быть материальными, а становятся расходами на приобретение товаров

Добрый инспектор

07 часов назад

Изменения для ГСК с 1 октября 2023 года: новый порядок учета поступающих взносов, открытие расчетных счетов и переход на применение бухгалтерского ПО

Прочитал комментарии про перенос остатков на статью о взыскании задолженности . Мнения разделились. Так в итоге переносить можно или нет? Пожалуйста, если можно , то на какие законы ссылаться? Меня интересуют остатки средств по статьям расходов на общее имущество не членов ГСК. Члены на собрании проголосовали за перенос, а не члены против.

Счетовод-любитель

Контрактное производство никуда не денется и ничего в нем незаконного с точки зрения новых требований нет. Просто по новым правилам в качестве производителей в "Честном знаке" должны будут регистрироваться именно те компании, которые фактически осуществляют производство маркируемой продукции, а не компании-бренды. Соответственно, и запрашивать коды маркировки и выпускать продукции в оборот смогут только фактические производители.