Пособие по нетрудоспособности: статьи, новости, аналитика по изменениям законодательства и 1С

Организация получила извещение от военкомата, что сотрудник был призван на военную службу по мобилизации и приостановила действие его трудового договора. Однако впоследствии выяснилось, что все это время сотрудник военную службу не проходил, а проходил вместо этого лечение. Спустя время он явился на работу и потребовал возобновить действие его трудового договора и оплатить несколько листков временной нетрудоспособности за первые три дня болезни.

Арбитражный суд Московского округа в постановлении от 29.03.2024 № А40-207183/2023 разъяснил, вправе ли СФР взыскивать с организации-страхователя оплату больничного листка за рабочий день, который уже был оплачен работнику.

Для корректного взаимодействия с СФР по СЭДО, совместимости и отображения новых элементов в формах документов, в том числе при расчете больничного, СФР обновил спецификацию типов электронных документов, применяемых в рамках СЭДО. В программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3 реализована поддержка спецификации 2.36.

Согласно ст.14.1 Федерального закона от 29.12.2006 №255-ФЗ, с 1 января 2023 года Социальный фонд России направляет сведения о зарплате застрахованного лица и об иных выплатах в его пользу, необходимые для исчисления пособия по временной нетрудоспособности, организации-страхователю в рамках социального электронного документооборота (СЭДО). Эксперты 1С рассказывают о поддержке изменений в документах СЭДО на примере программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3.

В учетных решениях «1С:Предприятие 8» поддерживается возможность редактирования отметки об отправке документа Ответ на входящий запрос СФР для расчета пособия в карточке входящего запроса.

С 1 января 2023 года исполнители по договорам гражданско-правового характера (ГПХ) имеют право на оплату пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, если за предыдущий календарный год за них уплачивались страховые взносы на ОСС не менее установленной стоимости страхового года: МРОТ х 2,9% х 12 (ч. 3 ст. 4.5 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Эксперты 1С рассказывают, как в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3 оформить больничный сотруднику, работающему по договору ГПХ.

В 2023 году сотрудникам, работающим по договорам ГПХ, предоставили право на оплату больничных и получение некоторых видов социальных пособий. Рассказываем, какие выплаты теперь полагаются таким работникам и кто их сможет получить.

Пособие по временной нетрудоспособности не назначается застрахованному лицу за периоды, указанные в статье 9 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ. Также иностранные граждане и лица без гражданства, временно пребывающие в РФ (за исключением высококвалифицированных специалистов), не имеют права на получение пособия по временной нетрудоспособности, если работодатель перечислял за них страховые взносы менее шести месяцев, предшествующих месяцу, в котором наступил страховой случай (пункт 4.1 статьи 2 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). В статье рассмотрим регистрацию неоплачиваемого больничного листа в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3.

C 1 сентября 2022 года вступил в силу новый список кодов причин нетрудоспособности (п. 68 приказа Минздрава от 23.11.2021 № 1089н). Коды 04 и 07, связанные с несчастными случаями на производстве и профессиональными заболеваниями (НС/ПЗ), больше не используются. Расследованиями по НС/ПЗ занимается специальная комиссия, которая вправе признать заболевание профессиональным, а травму – производственной. Рассмотрим оформление больничных листов до и после расследования НС/ПЗ в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3.

В новых релизах 3.1.23.68 и 3.1.18.616 конфигурации «Зарплата и управление персоналом» ред. 3 изменены коды причин нетрудоспособности с 1 сентября 2022 года.