• Главная
  • Статьи
  • санкции

Санкции: статьи, новости, аналитика по изменениям законодательства и 1С

Тег «санкции» можно выключить.
  • Все статьи
Автоматизация учета
1С:ИТС
Бухгалтерский учет и отчетность
Денежное обращение и расчеты
Занимательная бухгалтерия
Учет в государственных (муниципальных) учреждениях
Обязательная и добровольная маркировка товаров
Статистическая отчетность
Международные стандарты финансовой отчетности (МСФО)
Финансовый анализ
Баланс в профессии и в жизни
Таможенные платежи
Работа с персональными данными
Налогообложение
Договоры и расчеты с сотрудниками
Справочная информация
Страховые взносы
Экологические платежи, отчетность в Росприроднадзор
Коронавирус, вакцинация и удаленная работа
Налоги и отчетность в период COVID-19
Прослеживаемость товаров с июля 2021 года
Изменения законодательства - 2022
Поддержка бизнеса и граждан на фоне санкций
Льготы для IT
Мобилизация
Рекрутинг, трудоустройство и охрана труда
Изменения законодательства - 2023
Отчетность в Социальный фонд России (СФР)
Правовое регулирование деятельности
1С:Бухгалтерия 8 судебный вердикт судебное решение 1С:Зарплата и управление персоналом 1С:Предприятие 8 трудовые споры судебная практика изменения в законодательстве трудовые отношения проф. Пятов
Судебный вердикт: когда организация может не представлять истребованные ИФНС документы
Судебный вердикт: когда организация может не представлять истребованные ИФНС документы
27 ноября 2024
Арбитражный суд Московского округа в постановлении от 17.10.2024 №А40-137300/2022 разъяснил, вправе ли налоговая инспекция штрафовать организации за непредставление документов, если документы не могут быть представлены по объективным причинам, в том числе из-за международных санкций, введенных в отношении организаций.
Трудовые споры: как работодатель должен оплачивать простой из-за санкций
Трудовые споры: как работодатель должен оплачивать простой из-за санкций
22 сентября 2023
Работодатель из-за введенных экономических санкций и невозможности дальнейшего продолжения производственной деятельности объявил на предприятии простой. На время простоя работникам была назначена зарплата в размере 2/3 от их должностного оклада. Одна из работниц не согласилась с действиями работодателя и обратилась в суд, потребовав оплаты простоя в размере 2/3 ее среднего заработка. По ее мнению, простой из-за экономических санкций не обусловлен объективными причинами и мог быть преодолен работодателем, который должен был найти новых поставщиков продукции и сырья.
3
Изменения в НК РФ: льготы по НДФЛ и новые условия получения социальных вычетов
Изменения в НК РФ: льготы по НДФЛ и новые условия получения социальных вычетов
28 июля 2022
Власти решили поддержать граждан в условиях действия финансовых санкций и расширили перечень существующих налоговых льгот по НДФЛ. Рассказываем, какие льготы были введены и как изменились условия получения налоговых вычетов по НДФЛ.
Временный перевод работников в другие компании из-за санкций и кризиса
Временный перевод работников в другие компании из-за санкций и кризиса
12 апреля 2022
Из-за кризиса и финансовых санкций власти разрешили российским работодателям временно переводить своих сотрудников на работу в другие организации и ИП. Рассказываем о правилах и последствиях такого перевода.
Кредитные каникулы для бизнеса в период санкций: кто и как может получить
Кредитные каникулы для бизнеса в период санкций: кто и как может получить
11 марта 2022
Президент РФ подписал закон о поддержке бизнеса в условиях санкций, который в числе прочего предоставляет организациям и ИП право на так называемые «кредитные каникулы». Рассказываем, что это такое и как компании могут реализовать свое право на данные каникулы.
Новые комментарии
Бухгалтер Корейко
0 минут назад
Депутаты предложили изменить правила выплаты и удержания алиментов
А потом после всех этих инициатив они с удивлением вопрошают, отчего это в стране демографическая яма? Действительно....
Дебиторка
3 минуты назад
Какую отчетность сдавать за директора без зарплаты с 2026 года
Персонифицированные можно заполнять и без начислений заработной платы. ФИО работника и другие  его персональные данные никак не зависят от того, получал ли работник в истекшем периоде зарплату или нет. Просто сведения о доходах в таких случаях не заполняются и все. Исчисление и уплата за директора, который не получает зарплату, страховых взносов также никак не влияет на образование задолженности по зарплате. Долг не возникает.
Мне только спросить
04 часа назад
Депутаты предложили изменить правила выплаты и удержания алиментов
Геноцид мужского населения.
Менеджер в гости зашел
05 часов назад
Какую отчетность сдавать за директора без зарплаты с 2026 года
Надо ли в РСВ за месяц и   по строке 70 персонифицированных сведений ставить размер МРОТ , если не было начислений за руководителя,  при переходе на АУСН?
Директор в гневе
1 день назад
Какую отчетность сдавать за директора без зарплаты с 2026 года
Вообще дурацкая ситуация. Как можно заполнять перс.сведения, если фактически начислений нет. По уму уведомления и рсв со спец.строкой. тогда все понятно. А вот интересно, а доход в ПФ будет учитываться как полученный? Они же на основании перс.сведений и РСА делают. Потом выставят всем за задержку зп
Производственный календарь
Календарь бухгалтера
Журнал БУХ.1С
№ 3 (март) за 2026 год
№ 2 (февраль) за 2026 год
№ 1 (январь) за 2026 год
№ 12 (декабрь) за 2025 год
№ 11 (ноябрь) за 2025 год
Опрос
  • Новости
    • Учет и налогообложение
    • Автоматизация
  • Статьи
  • Форум
  • Видео
  • Мероприятия
  • Рубрикатор
  • Опросы
  • Поддержка 1С
  • Производственный календарь
  • Календарь бухгалтера
  • Книги по программам 1С
  • Бухгалтерский ДЗЕН
Оставайтесь с нами