• Главная
  • Статьи
  • санкции

Санкции: статьи, новости, аналитика по изменениям законодательства и 1С

Тег «санкции» можно выключить.
  • Все статьи
Автоматизация учета
1С:ИТС
Бухгалтерский учет и отчетность
Денежное обращение и расчеты
Занимательная бухгалтерия
Учет в государственных (муниципальных) учреждениях
Обязательная и добровольная маркировка товаров
Статистическая отчетность
Международные стандарты финансовой отчетности (МСФО)
Финансовый анализ
Баланс в профессии и в жизни
Таможенные платежи
Работа с персональными данными
Налогообложение
Договоры и расчеты с сотрудниками
Справочная информация
Страховые взносы
Экологические платежи, отчетность в Росприроднадзор
Коронавирус, вакцинация и удаленная работа
Налоги и отчетность в период COVID-19
Прослеживаемость товаров с июля 2021 года
Изменения законодательства - 2022
Поддержка бизнеса и граждан на фоне санкций
Льготы для IT
Мобилизация
Рекрутинг, трудоустройство и охрана труда
Изменения законодательства - 2023
Отчетность в Социальный фонд России (СФР)
Правовое регулирование деятельности
1С:Бухгалтерия 8 судебный вердикт судебное решение 1С:Зарплата и управление персоналом 1С:Предприятие 8 судебная практика трудовые споры изменения в законодательстве трудовые отношения проф. Пятов
Судебный вердикт: когда организация может не представлять истребованные ИФНС документы
Судебный вердикт: когда организация может не представлять истребованные ИФНС документы
27 ноября 2024
Арбитражный суд Московского округа в постановлении от 17.10.2024 №А40-137300/2022 разъяснил, вправе ли налоговая инспекция штрафовать организации за непредставление документов, если документы не могут быть представлены по объективным причинам, в том числе из-за международных санкций, введенных в отношении организаций.
Трудовые споры: как работодатель должен оплачивать простой из-за санкций
Трудовые споры: как работодатель должен оплачивать простой из-за санкций
22 сентября 2023
Работодатель из-за введенных экономических санкций и невозможности дальнейшего продолжения производственной деятельности объявил на предприятии простой. На время простоя работникам была назначена зарплата в размере 2/3 от их должностного оклада. Одна из работниц не согласилась с действиями работодателя и обратилась в суд, потребовав оплаты простоя в размере 2/3 ее среднего заработка. По ее мнению, простой из-за экономических санкций не обусловлен объективными причинами и мог быть преодолен работодателем, который должен был найти новых поставщиков продукции и сырья.
3
Изменения в НК РФ: льготы по НДФЛ и новые условия получения социальных вычетов
Изменения в НК РФ: льготы по НДФЛ и новые условия получения социальных вычетов
28 июля 2022
Власти решили поддержать граждан в условиях действия финансовых санкций и расширили перечень существующих налоговых льгот по НДФЛ. Рассказываем, какие льготы были введены и как изменились условия получения налоговых вычетов по НДФЛ.
Временный перевод работников в другие компании из-за санкций и кризиса
Временный перевод работников в другие компании из-за санкций и кризиса
12 апреля 2022
Из-за кризиса и финансовых санкций власти разрешили российским работодателям временно переводить своих сотрудников на работу в другие организации и ИП. Рассказываем о правилах и последствиях такого перевода.
Кредитные каникулы для бизнеса в период санкций: кто и как может получить
Кредитные каникулы для бизнеса в период санкций: кто и как может получить
11 марта 2022
Президент РФ подписал закон о поддержке бизнеса в условиях санкций, который в числе прочего предоставляет организациям и ИП право на так называемые «кредитные каникулы». Рассказываем, что это такое и как компании могут реализовать свое право на данные каникулы.
Новые комментарии
Мне только спросить
01 час назад
Депутаты предложили отказаться от повышения пенсионного возраста до 2035 года
Чтобы получать страховую пенсию по старости обязательно выполнение трех условий. Первое - достижение возраста выхода на пенсию. Сейчас он для мужчин составляет 65 лет, для женщин - 60 лет. Второе - страховой стаж. Минимальный стаж работы должен быть не меньше 15 лет. Третье условие - наличие необходимого количества пенсионных баллов. Для выхода на пенсию требуется не меньше 30 баллов.
Милый мой бухгалтер
01 час назад
Трудовые споры: обязаны ли сотрудники приходить на работу до начала рабочего дня
По закону на работах, где по условиям производства предоставление перерыва для питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка. В таких случаях прием пищи осуществляется в рабочее время, без отрыва от работы. Поэтому данное время оплачивается как рабочее.
Милый мой бухгалтер
01 час назад
Депутаты предложили отказаться от повышения пенсионного возраста до 2035 года
Как бы они вообще пенсии не отменили для всех.
Налоговое бремя
01 час назад
Изменения для ГСК с 1 октября 2023 года: новый порядок учета поступающих взносов, открытие расчетных счетов и переход на применение бухгалтерского ПО
Наоборот можно, если закон строится на принципах императивности и запретительном характере формирующих его норм. Гражданское же законодательство носит разрешительный, диспозитивный характер. Если какого-либо запрета не содержится в законе, то значит, что его нет. В 338 законе не прописан запрет на перенос остатков денежных средств. Поэтому такой перенос возможен с соблюдением законной процедуры оформления решений в ГСК.
Бухгалтер-виртуоз
01 час назад
Изменения для ГСК с 1 октября 2023 года: новый порядок учета поступающих взносов, открытие расчетных счетов и переход на применение бухгалтерского ПО
Неосвоенная часть денежных средств, заложенная сметой на истекший год, может быть использована для покрытия судебных издержек на принудительное  взыскание задолженности по целевым взносам. Но это допустимо, если соответствующее решение принимается общим собранием собственников гаражей. Если же неосвоенные средства просто идут в счет списания долгов собственников, то это незаконно и может быть оспорено в том числе и через суд.
Производственный календарь
Календарь бухгалтера
Журнал БУХ.1С
№ 7 (июль) за 2026 год
№ 6 (июнь) за 2026 год
№ 5 (май) за 2026 год
№ 4 (апрель) за 2026 год
№ 3 (март) за 2026 год
Опрос
  • Новости
    • Учет и налогообложение
    • Автоматизация
  • Статьи
  • Форум
  • Видео
  • Мероприятия
  • Рубрикатор
  • Опросы
  • Поддержка 1С
  • Производственный календарь
  • Календарь бухгалтера
  • Книги по программам 1С
  • Бухгалтерский ДЗЕН
Оставайтесь с нами