СФР: статьи, новости, аналитика по изменениям законодательства и 1С

Тег «СФР» можно выключить.
Автоматизация учета
1С:ИТС
Бухгалтерский учет и отчетность
Денежное обращение и расчеты
Занимательная бухгалтерия
Учет в государственных (муниципальных) учреждениях
Обязательная и добровольная маркировка товаров
Статистическая отчетность
Международные стандарты финансовой отчетности (МСФО)
Финансовый анализ
Баланс в профессии и в жизни
Таможенные платежи
Защита персональных данных
Налогообложение
Договоры и расчеты с сотрудниками
Справочная информация
Страховые взносы
Экологические платежи, отчетность в Росприроднадзор
Коронавирус, вакцинация и удаленная работа
Налоги и отчетность в период COVID-19
Прослеживаемость товаров с июля 2021 года
Изменения законодательства - 2022
Поддержка бизнеса и граждан на фоне санкций
Льготы для IT
Мобилизация
Рекрутинг, трудоустройство и охрана труда
Изменения законодательства - 2023
Отчетность в Социальный фонд России (СФР)
Правовое регулирование деятельности
1С:Бухгалтерия 8 1С:Предприятие 8 судебный вердикт 1С:Зарплата и управление персоналом судебное решение трудовые споры судебная практика изменения в законодательстве проф. Пятов трудовые отношения
Судебный вердикт: когда работодатель может не оплачивать первые 3 дня больничного
Судебный вердикт: когда работодатель может не оплачивать первые 3 дня больничного
05 июня 2024
Арбитражный суд Московского округа в постановлении от 29.03.2024 № А40-207183/2023 разъяснил, вправе ли СФР взыскивать с организации-страхователя оплату больничного листка за рабочий день, который уже был оплачен работнику.
8
Изменения в СЭДО и в учете пособий на примере программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8»
Изменения в СЭДО и в учете пособий на примере программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8»
07 мая 2024
Для корректного взаимодействия с СФР по СЭДО, совместимости и отображения новых элементов в формах документов, в том числе при расчете больничного, Фонд обновил спецификацию типов электронных документов, применяемых в рамках СЭДО. Эксперты 1С рассказывают о поддержке изменений в документах СЭДО на примере программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» редакции 3.
Как работает СЭДО с СФР в программах 1С
Как работает СЭДО с СФР в программах 1С
02 мая 2024

Обмен между работодателями и СФР юридически значимыми электронными документами осуществляется с помощью системы социального электронного документооборота (СЭДО). Эксперты 1С отвечают на частые вопросы пользователей об обмене с СФР с помощью СЭДО из программ 1С.

2
Представление «зарплатной» отчетности за I квартал 2024 года в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3
Представление «зарплатной» отчетности за I квартал 2024 года в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3
18 апреля 2024
С 1 апреля 2024 года началась отчетная кампания по представлению отчетности за I квартал 2024 года. Эксперты 1С рассказывают об особенностях составления и представления «зарплатной» отчетности на примере программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3.
Судебный вердикт: кто отвечает за несдачу ЕФС-1 из-за технического сбоя на стороне СФР
Судебный вердикт: кто отвечает за несдачу ЕФС-1 из-за технического сбоя на стороне СФР
17 апреля 2024
Арбитражный суд Московского округа в постановлении от 22.02.2024 №А40-175408/2023 разъяснил, несут ли организации-страхователи ответственность за несвоевременную сдачу обязательной отчетности по форме ЕФС-1, произошедшую по причине технического сбоя в программном обеспечении СФР.
4
Поддержка спецификации проактива СЭДО версии 2.36 в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3
Поддержка спецификации проактива СЭДО версии 2.36 в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3
25 марта 2024
Для корректного взаимодействия с СФР по СЭДО, совместимости и отображения новых элементов в формах документов, в том числе при расчете больничного, СФР обновил спецификацию типов электронных документов, применяемых в рамках СЭДО. В программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3 реализована поддержка спецификации 2.36.
МЧД СФР с 11 марта 2024 года: кто может сдавать отчеты без доверенности и для кого действует переходный период
МЧД СФР с 11 марта 2024 года: кто может сдавать отчеты без доверенности и для кого действует переходный период
14 марта 2024
С 11 марта СФР перешел на прием электронной отчетности от страхователей на основании машиночитаемых доверенностей (МЧД СФР). Прием отчетности на портале СФР на основании сканов бумажных доверенностей прекращен. Рассказываем, что изменилось для страхователей и как теперь представлять отчетность в СФР.
Детские пособия и электронный документооборот с СФР: что изменилось с 2024 года
Детские пособия и электронный документооборот с СФР: что изменилось с 2024 года
29 февраля 2024

В связи с изменениями законодательства с 2024 года в порядок электронного взаимодействия страхователей с СФР для назначения и выплаты пособий физлицам были внесены изменения. Эксперты 1С рассказывают об основных изменениях 2024 года, касающихся пособий и электронного документооборота с СФР. 

Заполнение подраздела 1.2 Раздела 1 новой формы ЕФС-1 для назначения выплат по ОСС в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3
Заполнение подраздела 1.2 Раздела 1 новой формы ЕФС-1 для назначения выплат по ОСС в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3
06 февраля 2024
С 1 января 2024 года вступила в силу новая форма ЕФС-1, утвержденная приказом СФР от 17.11.2023 №2281. В подраздел 1.2 Раздела 1 формы добавлен новый тип сведений «Назначение выплат по ОСС». Эксперты 1С рассказывают о заполнении подраздела 1.2 Раздела 1 новой формы ЕФС-1 на примере программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3.
3
Формирование подраздела 1.2 формы ЕФС-1 по всем сотрудникам в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3
Формирование подраздела 1.2 формы ЕФС-1 по всем сотрудникам в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3
23 января 2024
С 1 января 2024 года вступила в силу новая форма ЕФС-1, утвержденная приказом СФР от 17.11.2023 № 2281. Эксперты 1С рассказывают о формировании подраздела 1.2 Раздела 1 формы ЕФС-1 по всем сотрудникам на примере программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3.