Статьи по теме «служба занятости» - БУХ.1С, сайт для современного бухгалтера

Трудовые споры: как доказать дискриминацию по возрасту

Сокращение работников в 2025 году: как проводить, сколько выплачивать и куда отчитываться

21 августа 2025

По данным Центрального банка РФ число работодателей, которые планируют в ближайшем времени сокращение работников, с начала текущего года выросло почти в два раза – с 6% в январе до 11,5% в июне. Сокращение работников должно производиться с соблюдением целого ряда обязательных правил.

Рассказываем, как правильно сокращать персонал в 2025 году, какие выплаты нужно осуществить увольняемым работникам, и какие документы требуется представить по факту сокращения.

Изменения в ЭДО и применение МЧД, новые обязанности для работодателей и новые формы отчетов: что ожидает организации и ИП в сентябре 2024 года

30 августа 2024

В сентябре 2024 года вступают в силу новые законы, меняются формы и форматы документов, правила и порядки работы. Бухгалтеров и предпринимателей ждут изменения в правилах работы ЭДО, оформление КЭП физлиц и МЧД, новые отчеты в службу занятости и расширение перечня товаров, подлежащих маркировке. Рассказываем об изменениях, которые ожидают нас в сентябре 2024 года.

Закон о занятости населения с 2024 года: что изменится для работодателей

21 декабря 2023

Президент РФ подписал новый федеральный закон о занятости населения. Закон меняет порядок предоставления работодателями отчетности в органы службы занятости, вводит новые методы борьбы с нелегальной занятостью и ужесточает порядок приобретения статуса безработного для целей получения соответствующего пособия. Рассказываем, что изменится для работодателей и граждан в связи с вступлением в силу нового закона.

Отчетность в службу занятости с 2023 года

31 января 2023

С 1 января 2023 года для организаций и ИП введены в действие новые формы отчетности для представления информации и сведений в органы службы занятости населения. Рассказываем, какую отчетность и в какие сроки работодатели должны сдавать в службу занятости.

Отчетность в органы службы занятости в 2022 году: что, как и в какие сроки нужно сдавать

05 апреля 2022

В 2022 году для работодателей изменились правила представления обязательных сведений в целях содействия обеспечению занятости населения. Рассказываем, какую отчетность и в какие сроки теперь необходимо представлять в органы службы занятости населения.

Новые комментарии

Директор в гневе

02 часа назад

Госдума может повысить предельные размеры имущественного вычета по НДФЛ

Это за новое жилье или и за приобретенное в 2025 г?

Герой документооборота

08 часов назад

Минтруд рассказал, как оформить перевод декретницы в другое подразделение

Сначала с основным работником нужно заключить письменное соглашение о переводе на другую работу. Отпуск по уходу за ребенком подлежит прекращению на время переоформления, а срочный трудовой договор с замещающим работником нужно расторгнуть. После перевода работник должен написать заявление на предоставление отпуска по уходу. А с замещающим работником нужно оформить новый трудовой договор на время отпуска по уходу основного работника.

Товаровед в мыле

10 часов назад

Контроль за доходами и расходами граждан с 1 марта 2026 года

Если пенсионер занимается репетиторством и получает ежемесячно деньги на телефон, это как-то будет отслеживаться?

Аутсорсер

11 часов назад

Бухгалтерская отчетность коммерческой организации в 1С: от показателя до обязательного экземпляра

Отличная книга для практиков. Очень рекомендую

Зарплатная терапия

14 часов назад

Так делать нельзя. Работник, которому оформили подобным образом неоплачиваемый отпуск, может оспорить действия работодателя и любой суд поддержит работника. Отпуск без содержания оформляется исключительно по соглашению сторон трудового договора. Есть ряд ситуаций, когда работодатель обязан оформить такой отпуск по требованию работника. Но в общем случае нужно согласие сторон. Отправить в отпуск без содержания по собственной инициативе работодатель не может.