Собеседование: статьи, новости, аналитика по изменениям законодательства и 1С

Соискатель обратился к работодателю с целью трудоустройства по направлению органа службы занятости. При этом он представил работодателю свое резюме и попросил назначить собеседование. Ознакомившись с резюме соискателя, работодатель решил собеседование с ним не проводить. Посчитав свои права нарушенными, соискатель обратился в суд с иском, в котором потребовал взыскать с работодателя компенсацию морального вреда в размере 400 000 рублей.

Бухгалтерия у нас небольшая, всего три человека. Отношения в коллективе замечательные, помогаем друг другу, отдыхаем иногда вместе, праздники, подарки и вот это все. В общем, на работу - как на праздник. 

Недавно выяснилось, что моя заместитель скоро станет мамой, и на время ее декрета мне нужно было подыскать нового зама. Я набросала перечень требований к кандидатам и разработала внушительный тест на 50 каверзных вопросов как подготовительный этап к собеседованиям с соискателями.

Соискательнице отказали в трудоустройстве без проведения с ней собеседования. Основанием для этого послужило то, что ранее соискательница уже проходила собеседование у данного работодателя и ей уже было отказано в заключении трудового договора по причине отсутствия у нее необходимой квалификации. Посчитав отказ в трудоустройстве незаконным, она обратилась в суд с исковым требованием. В иске она потребовала признать действия работодателя незаконными и обязать его заключить с ней трудовой договор.