СОУТ: статьи, новости, аналитика по изменениям законодательства и 1С

Тег «СОУТ» можно выключить.
Автоматизация учета
1С:ИТС
Бухгалтерский учет и отчетность
Денежное обращение и расчеты
Занимательная бухгалтерия
Учет в государственных (муниципальных) учреждениях
Обязательная и добровольная маркировка товаров
Статистическая отчетность
Международные стандарты финансовой отчетности (МСФО)
Финансовый анализ
Баланс в профессии и в жизни
Таможенные платежи
Работа с персональными данными
Налогообложение
Договоры и расчеты с сотрудниками
Справочная информация
Страховые взносы
Экологические платежи, отчетность в Росприроднадзор
Коронавирус, вакцинация и удаленная работа
Налоги и отчетность в период COVID-19
Прослеживаемость товаров с июля 2021 года
Изменения законодательства - 2022
Поддержка бизнеса и граждан на фоне санкций
Льготы для IT
Мобилизация
Рекрутинг, трудоустройство и охрана труда
Изменения законодательства - 2023
Отчетность в Социальный фонд России (СФР)
Правовое регулирование деятельности
1С:Бухгалтерия 8 судебный вердикт 1С:Предприятие 8 судебное решение 1С:Зарплата и управление персоналом трудовые споры судебная практика изменения в законодательстве трудовые отношения проф. Пятов
Назначение индивидуального номера рабочего места в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3
Назначение индивидуального номера рабочего места в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3
04 марта 2024

Согласно ст.214 ТК РФ, работодатель обязан создать безопасные условия труда исходя из комплексной оценки технического и организационного уровня рабочего места, а также исходя из оценки факторов производственной среды и трудового процесса, которые могут привести к нанесению вреда здоровью сотрудников. Результаты спецоценки условий труда необходимо представлять, например, в подразделе 1.2 Раздела 1 формы ЕФС-1. В новых версиях программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3 появилась возможность регистрации индивидуального номера рабочего места сотрудника.

19
Применение результатов СОУТ в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3
Применение результатов СОУТ в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3
07 марта 2023
Работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда (СОУТ) на рабочих местах не реже одного раза в пять лет, по результатам которой будут установлены классы (подклассы) условий труда. Порядок проведения СОУТ установлен Федеральным законом от 28.12.2013 № 426-ФЗ. Эксперты 1С рассказывают об отражении результатов СОУТ в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3.
19
Новые правила СОУТ для микропредприятий с 1 марта 2023 года
Новые правила СОУТ для микропредприятий с 1 марта 2023 года
02 марта 2023
С 1 марта 2023 года для организаций и ИП, отнесенных к категории микропредприятий, были изменены правила проведения специальной оценки условий труда работников (СОУТ). Такие организации теперь смогут проводить оценку по упрощенным правилам в порядке так называемого «самодекларирования». Рассказываем о новых правилах проведения СОУТ и о том, на кого они распространяются.
Повышение акцизов, изменения в обработке персданных и новые правила заполнения деклараций: что ожидает организации и ИП в марте 2023 года
Повышение акцизов, изменения в обработке персданных и новые правила заполнения деклараций: что ожидает организации и ИП в марте 2023 года
28 февраля 2023
В марте для организаций и ИП повысятся акцизы на табачную продукцию, изменятся правила обработки персональных данных и будут введены дополнительные гарантии соблюдения трудовых прав отдельных категорий работников. Рассказываем, что ожидает бизнес в марте 2023 года.
Отчетность за I квартал 2022 года: на что обратить внимание
Отчетность за I квартал 2022 года: на что обратить внимание
07 апреля 2022
С 2022 года уточняется порядок расчета ряда налогов, а также вводятся в действие новые формы отчетности. Отчетная кампания по представлению отчетности по окончании I квартала 2022 года стартует 01.04.2022. Эксперты 1С рассказывают об особенностях составления и представления отчетных форм за I квартал 2022 года в программах 1С. О сроках представления отчетов и уплаты налогов см. в "Календаре бухгалтера". О сроках реализации законодательных изменений в программах 1С см. в "Мониторинге законодательства".
Когда нужно проводить внеплановую СОУТ и что будет за ее непроведение
Когда нужно проводить внеплановую СОУТ и что будет за ее непроведение
28 июня 2021
Когда работодатели обязаны проводить внеплановую специальную оценку условий труда и чем грозит ее непроведение? В вопросе разбирался Шестой кассационный суд общей юрисдикции (постановление от 16.09.2020 № 16-5562/2020).
Обязательные медосмотры работников: что изменилось
Обязательные медосмотры работников: что изменилось
05 мая 2021
С 01.04.2021 действует новый порядок проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, перечень вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся такие медосмотры. Эксперты 1С рассказывают о нововведениях.
Спецоценка условий труда: изменения в 2021 году
Спецоценка условий труда: изменения в 2021 году
19 апреля 2021
В закон о специальной оценке условий труда внесены изменения. Во-первых, декларации соответствия условий труда (СОУТ) государственным нормативным требованиям теперь действуют бессрочно при сохранении на рабочем месте соответствующих условий труда. Кроме того, если условия труда на рабочих местах не изменились, по истечении срока действия декларации работодатели могут не проводить спецоценку условий труда. Подробнее рассказывают эксперты 1С.
Как изменится наша жизнь с сентября 2020 года: маркировка, исключение из ЕГРИП, внесудебное банкротство и новые правила проведения СОУТ
Как изменится наша жизнь с сентября 2020 года: маркировка, исключение из ЕГРИП, внесудебное банкротство и новые правила проведения СОУТ
28 августа 2020
Административное исключение из ЕГРИП, внесудебное банкротство граждан, новые правила проведения СОУТ, обязательная маркировка парфюмерии и фотокамер. Рассказываем о нововведениях, которые нас ожидают в сентябре 2020 года.
3
10 вопросов о спецоценке условий труда, которые волнуют всех
10 вопросов о спецоценке условий труда, которые волнуют всех
13 ноября 2018
31 декабря 2018 года заканчивается период проведения специальной оценки условий труда. Работодателей, которые не успеют закончить процедуру спецоценки (СОУТ), могут оштрафовать на сумму до 200 тысяч рублей. 
10